Experience

Raisead

• Poland
• Investment Management
• 1 - 100 Employee

• Kierownik działu kadr i płac

  • Feb 2018 - Present

  - Zapewnienie sprawnie funkcjonującego działu Kadr i Płac dla wszystkich oddziałów spółki,- Zarządzanie, organizacja oraz rozwój swojego zespołu,- Opracowanie, wdrożenie oraz nadzór nad procesami, regulaminami oraz procedurami działu,- Nadzór merytoryczny i kontrola bieżącej pracy zespołu,- Nieustanna aktualizacja wiedzy w obszarze kadr i płac oraz proponowanie sposobu wdrożenia zmian w organizacji,- Prowadzenie kompleksowej dokumentacji kadrowo-rozliczeniowej zatrudnionych (akta osobowe, sporządzanie dokumentów: zaświadczenia, umowy, aneksy, porozumienia, etc.),- Naliczanie wynagrodzeń pracownikom oraz prowadzenie rozliczeń z osobami współpracującymi w modelu B2B,- Obsługa programu Płatnik oraz Optima,- Administracja pakietem benefitów na poziomie kadrowym,- Prowadzenie ewidencji urlopów,