Ioseba Saizar Ingidua
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Bio
EDUARDO MALO DE MOLINA
Desde mi oficio como director Regional en Cataluña he podido trabajar muchos años directamente con Ioseba en su etapa en expansión en decathlon , sin lugar a dudas es una de las personas que conozco con mayor capacidad para todo lo que tiene que ver con el inmobiliario y la apertura de nuevos centros Ioseba se ha iniciado y desarrollado profesionalmente en la tienda donde se ha convertido en un experto en el retail y donde ha podido trabajar sobre todos los oficios y esto ha hecho que el gran "expertise" que tiene sobre la expansión inmobiliaria lo complementa de maravilla con su interés por las personas , don de gentes , saber estar y capacidad para trabajar satisfactoriamente en varios frentes a la vez ...además habla 6 idiomas . Ioseba es un ejemplo de buen vasco , trabajador y responsable .
Paulo Zambardino Sanchez
We have worked together since Ioseba arrived in Brazil in 2013. He was an important actor in our Real Estate department organization and strategy development. He excelled signing and opening stores in strategic sites within our plan (São Paulo and Brasilia). Among his skills, he stands out as a negotiator, relationship management, team work, partnership development capabilities, a very resilient professional and language skills.
EDUARDO MALO DE MOLINA
Desde mi oficio como director Regional en Cataluña he podido trabajar muchos años directamente con Ioseba en su etapa en expansión en decathlon , sin lugar a dudas es una de las personas que conozco con mayor capacidad para todo lo que tiene que ver con el inmobiliario y la apertura de nuevos centros Ioseba se ha iniciado y desarrollado profesionalmente en la tienda donde se ha convertido en un experto en el retail y donde ha podido trabajar sobre todos los oficios y esto ha hecho que el gran "expertise" que tiene sobre la expansión inmobiliaria lo complementa de maravilla con su interés por las personas , don de gentes , saber estar y capacidad para trabajar satisfactoriamente en varios frentes a la vez ...además habla 6 idiomas . Ioseba es un ejemplo de buen vasco , trabajador y responsable .
Paulo Zambardino Sanchez
We have worked together since Ioseba arrived in Brazil in 2013. He was an important actor in our Real Estate department organization and strategy development. He excelled signing and opening stores in strategic sites within our plan (São Paulo and Brasilia). Among his skills, he stands out as a negotiator, relationship management, team work, partnership development capabilities, a very resilient professional and language skills.
EDUARDO MALO DE MOLINA
Desde mi oficio como director Regional en Cataluña he podido trabajar muchos años directamente con Ioseba en su etapa en expansión en decathlon , sin lugar a dudas es una de las personas que conozco con mayor capacidad para todo lo que tiene que ver con el inmobiliario y la apertura de nuevos centros Ioseba se ha iniciado y desarrollado profesionalmente en la tienda donde se ha convertido en un experto en el retail y donde ha podido trabajar sobre todos los oficios y esto ha hecho que el gran "expertise" que tiene sobre la expansión inmobiliaria lo complementa de maravilla con su interés por las personas , don de gentes , saber estar y capacidad para trabajar satisfactoriamente en varios frentes a la vez ...además habla 6 idiomas . Ioseba es un ejemplo de buen vasco , trabajador y responsable .
Paulo Zambardino Sanchez
We have worked together since Ioseba arrived in Brazil in 2013. He was an important actor in our Real Estate department organization and strategy development. He excelled signing and opening stores in strategic sites within our plan (São Paulo and Brasilia). Among his skills, he stands out as a negotiator, relationship management, team work, partnership development capabilities, a very resilient professional and language skills.
EDUARDO MALO DE MOLINA
Desde mi oficio como director Regional en Cataluña he podido trabajar muchos años directamente con Ioseba en su etapa en expansión en decathlon , sin lugar a dudas es una de las personas que conozco con mayor capacidad para todo lo que tiene que ver con el inmobiliario y la apertura de nuevos centros Ioseba se ha iniciado y desarrollado profesionalmente en la tienda donde se ha convertido en un experto en el retail y donde ha podido trabajar sobre todos los oficios y esto ha hecho que el gran "expertise" que tiene sobre la expansión inmobiliaria lo complementa de maravilla con su interés por las personas , don de gentes , saber estar y capacidad para trabajar satisfactoriamente en varios frentes a la vez ...además habla 6 idiomas . Ioseba es un ejemplo de buen vasco , trabajador y responsable .
Paulo Zambardino Sanchez
We have worked together since Ioseba arrived in Brazil in 2013. He was an important actor in our Real Estate department organization and strategy development. He excelled signing and opening stores in strategic sites within our plan (São Paulo and Brasilia). Among his skills, he stands out as a negotiator, relationship management, team work, partnership development capabilities, a very resilient professional and language skills.
Experience
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Expansoo
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Spain
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International Trade and Development
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1 - 100 Employee
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COO & Partner
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Nov 2020 - Present
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Grup Ametller Origen
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Spain
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Food & Beverages
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400 - 500 Employee
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Business & Expansion Developer
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Jan 2019 - Present
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DECATHLON
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Retail
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Area Development Manager
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Jul 2013 - Oct 2019
Built and coach the Development Manager team.Networking, relationship and Decathlon store's development in Brazil´s South-Est and Mid-West Area.Member of the Decathlon Brazil´s Investment Committee.With my team, define the growth strategy in my zone, relationship with public and private institutions, find the best places, negotiation and signature of the agreements, opening of the stores.
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Development Manager
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Sep 2006 - Jul 2013
Define the growth strategy in my zone. Relationship with public and private institutions. Find the best places. Negotiation and signature of the agreements. Opening of the stores.
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Store Manager
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Apr 2004 - Sep 2006
Leader of the store.130 employees.Build and coach the Department Managers team.Write the Commercial Project with the whole team of the store.Encourage the Department Managers to build them own best team to ensure the best customer experience and the goals of the company.
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Decathlon
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Retail
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Operation Manager
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2002 - 2004
Terrassa store. 170 employees. Lead the set-up of the store and control the P&L results. Lead and manage the productive processes, logistics, image and security operations. Terrassa store. 170 employees. Lead the set-up of the store and control the P&L results. Lead and manage the productive processes, logistics, image and security operations.
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Education
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1992 - 1997
Universidad de Deusto
Dirección y Administración de Empresas, Empresa
Community
