Experience

INES RADAELLI
• Argentina
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee
• Directora

  • Mar 2020 - Present


InConsultores

• Mexico
• Strategic Management Services

• Directora

  • Aug 2013 - Feb 2022

  Soluciones en capacitación, coaching y selección para el desarrollo del talento y la productividad de la organización. Soluciones en capacitación, coaching y selección para el desarrollo del talento y la productividad de la organización.



Cencosud S.A.

• Retail
• 700 & Above Employee

• Jefa de Capacitacion y Cultura Organizacional

  • Sep 2009 - Oct 2012

  •Detectar y analizar las necesidades formativas de 7500 colaboradores de acuerdo con los objetivos de la empresa y de cada Unidad de Negocio con un fuerte trabajo en equipo con la linea. •Planificar, desarrollar y asegurar la implementación del Plan de Capacitación Anual, definiendo la estrategia de formación. •Identificar a los proveedores adecuados para cada proyecto desarrollando relaciones a largo plazo. •Planificar y coordinar el cumplimiento del presupuesto del área asegurando la eficiencia de la inversión en capacitación. •Fortalecer la cultura de gestión de desempeño a través de capacitaciones específicas para la gestión del talento y la alineación del plan anual de capacitación. •Desarrollar programas de formación para el desarrollo de los talentos de la compañía incluyendo tutorías. •Diseñar, planificar y coordinar acciones en respuesta a los resultados de la encuesta de clima organizacional. •Planificar y coordinar las acciones de comunicación del área. •Liderar al equipo del área compuesto por 2 Coordinadoras y 5 Analistas. Show less


Easy Argentina Cencosud
• Retail
• 700 & Above Employee
• Jefa de Capacitación y Cultura Organizacional

  • Sep 2006 - Aug 2009


Kraft Foods

• United States
• Food and Beverage Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Coordinadora de Capacitacion

  • 2001 - 2006

  •Diseño, planificación, organización y seguimiento del Plan Anual de Capacitación de Manufactura basado en las necesidades de capacitación detectadas junto a la línea, teniendo en cuenta indicadores de gestión de la compañía para los 2700 empleados en las tres plantas de Argentina. •Asesoramiento y ejecución del diseño de presentaciones y dinámicas de los cursos dictados por capacitadores internos. •Selección de proveedores externos asegurando que satisfagan la necesidad de capacitación detectada. •Soporte a los Gerentes Generalistas de Recursos Humanos en el proceso de evaluación de desempeño y armado de cuadros de reemplazo. •Rol activo como facilitadora en programas internos orientados a mejorar la eficiencia, comunicación y compromiso con los valores de la compañía. •Diseño e implementación de campañas de comunicación interna de soporte a proyectos de la línea. Coordinación de la revista interna de Planta. •Entrevistas y seguimiento de búsquedas hasta la incorporación de candidatos en posiciones operativas hasta seniors. Show less


PwC
• Professional Services
• 700 & Above Employee
• Analista de Recursos Humanos

  • 1998 - 2001