Experience

IT-Spirits

• Russian Federation
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Team Lead/IT Recruter

  • Jun 2018 - Present

  Давайте знакомится! Меня зовут Инна, я практикующий руководитель блока it подбора в IT-Spirit. Мы быстро решаем задачи найма IT специалистов для успешных компаний. Почему я успешно решила задачи своих заказчиков в оговоренные сроки? - Использую в работе Boolean search, X-ray, Хабр Карьера, FB, LinkedIn, Telegram чаты, GitHub, AmazingHiring, различные расширения и плагины, широкую сеть рекомендаций. -Использую нестандартные творческие подходы в хантинге и работе с кандидатами этого интересного рынка. -Имею в профессиональных соц.сетях более 5000 целевых контактов, с половиной из которых был предметный диалог. -Выполняю задачу комплексно: когда ожидание и реальность компании и кандидатов совпадают. - Курирую кандидатов на испытательном сроке, оказываю консультационную поддержку в адаптации сотрудников, карьерном консультировании, составляю планы развития. - Работаю только с теми заказчиками, у которых есть истинное желание решить задачу, понимание и образ результата, а самое главное позитивное мышление в любой ситуации. Каких специалистов я знаю и могу вам найти? Back-end разработчики (PHP, GO, Java, C#, Python,) Front-end разработчики (JS), Fullstack разработчики Мобильные разработчики: ios, android, RN Разработчики 1С, Разработчики БД Дизайнеры мобильных приложений Аналитики, маркетологи, менеджеры it проектов, СТО. О чем стоит подумать? Остро ли у вас стоит вопрос нахождения разработчиков или тимлидов и хотите ли вы перестать терять деньги, время, репутацию. Если ответы «да!», то мы сможем договориться, пишите в л/с интересно пообщаемся. Show less



PREMONT

• United States
• Accounting
• 1 - 100 Employee

• Recruitment Specialist

  • Sep 2016 - May 2018

  Подбор персонала среднего и высшего звена во все бизнес-направления компании, взаимодействие с кадровыми агентствами, подбор персонала в удаленных подразделения. Подбор персонала среднего и высшего звена во все бизнес-направления компании, взаимодействие с кадровыми агентствами, подбор персонала в удаленных подразделения.



CORSOCOMO

• Retail
• 1 - 100 Employee

• hr manager

  • Mar 2010 - Jul 2015

  Ведущий менеджер по персоналу Подбор персонала, планирование и организация процесса подбора персонала, (контроль подбора персонала в удаленных подразделениях) развитие HR бренда компании, организация корпоративных мероприятий подготовка аналитических отчетов. Ведущий менеджер по персоналу Подбор персонала, планирование и организация процесса подбора персонала, (контроль подбора персонала в удаленных подразделениях) развитие HR бренда компании, организация корпоративных мероприятий подготовка аналитических отчетов.