Ingrid Morskieft
Interim management, HRM, consultancy en organisatieontwikkeling. Netwerkpartner SCOOP HRM at Scoop HRM- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
English -
Topline Score
Bio
Annemiek Postma
Wie Ingrid krijgt toegewezen in zijn werk-naar-werk traject heeft geluk bij een ongeluk. Natuurlijk moet ze soms vervelende boodschappen brengen, maar daarbij blijft ze sociaal en eerlijk. Ook al is ze door de werkgever ingehuurd, ze is er voor jou en zorgt voor jou individuele traject. En voor mij niet onbelangrijk: Ze heeft veel humor.
Jenny Doest
Ingrid snapt direct wat er speelt. Ze pakt de klus enthousiast en kundig op. Ik ben onder de indruk van de wijze waarop zij op zeer sympathieke en doortastende wijze collega's begeleidt. Het is een waar genoegen om met Ingrid te werken.
Annemiek Postma
Wie Ingrid krijgt toegewezen in zijn werk-naar-werk traject heeft geluk bij een ongeluk. Natuurlijk moet ze soms vervelende boodschappen brengen, maar daarbij blijft ze sociaal en eerlijk. Ook al is ze door de werkgever ingehuurd, ze is er voor jou en zorgt voor jou individuele traject. En voor mij niet onbelangrijk: Ze heeft veel humor.
Jenny Doest
Ingrid snapt direct wat er speelt. Ze pakt de klus enthousiast en kundig op. Ik ben onder de indruk van de wijze waarop zij op zeer sympathieke en doortastende wijze collega's begeleidt. Het is een waar genoegen om met Ingrid te werken.
Annemiek Postma
Wie Ingrid krijgt toegewezen in zijn werk-naar-werk traject heeft geluk bij een ongeluk. Natuurlijk moet ze soms vervelende boodschappen brengen, maar daarbij blijft ze sociaal en eerlijk. Ook al is ze door de werkgever ingehuurd, ze is er voor jou en zorgt voor jou individuele traject. En voor mij niet onbelangrijk: Ze heeft veel humor.
Jenny Doest
Ingrid snapt direct wat er speelt. Ze pakt de klus enthousiast en kundig op. Ik ben onder de indruk van de wijze waarop zij op zeer sympathieke en doortastende wijze collega's begeleidt. Het is een waar genoegen om met Ingrid te werken.
Annemiek Postma
Wie Ingrid krijgt toegewezen in zijn werk-naar-werk traject heeft geluk bij een ongeluk. Natuurlijk moet ze soms vervelende boodschappen brengen, maar daarbij blijft ze sociaal en eerlijk. Ook al is ze door de werkgever ingehuurd, ze is er voor jou en zorgt voor jou individuele traject. En voor mij niet onbelangrijk: Ze heeft veel humor.
Jenny Doest
Ingrid snapt direct wat er speelt. Ze pakt de klus enthousiast en kundig op. Ik ben onder de indruk van de wijze waarop zij op zeer sympathieke en doortastende wijze collega's begeleidt. Het is een waar genoegen om met Ingrid te werken.
Credentials
-
TMA Professional
TMA - Unieke talenten vinden en (ver)binden in 2023.Oct, 2023- Nov, 2024
Experience
-
Scoop HRM
-
Human Resources
-
1 - 100 Employee
-
Interim management, HRM, consultancy en organisatieontwikkeling. Netwerkpartner SCOOP HRM
-
Apr 2011 - Present
Kernwoorden: Werkend met een sterk vast netwerk van zelfstandige hoogwaardige professionals bij SCOOPHRM. We versterken elkaar in expertise en persoonlijkheid. Daarmee staan we garant voor resultaat met en voor mensen en voor continuïteit. Samenwerkingspartner All- Inclusion. Kernwoorden: Werkend met een sterk vast netwerk van zelfstandige hoogwaardige professionals bij SCOOPHRM. We versterken elkaar in expertise en persoonlijkheid. Daarmee staan we garant voor resultaat met en voor mensen en voor continuïteit. Samenwerkingspartner All- Inclusion.
-
-
-
Inquanta
-
Human Resources
-
Interim Manager/ Senior Adviseur
-
Apr 2007 - Mar 2011
Gespecialiseerd in: * Interimwerk op strategisch en managementniveau * Organisatieverandering * Organisatieverandering en Antwoord @ * MD-programma's en managementcoaching * (cultuur) ontwikkelingstrajecten Gespecialiseerd in: * Interimwerk op strategisch en managementniveau * Organisatieverandering * Organisatieverandering en Antwoord @ * MD-programma's en managementcoaching * (cultuur) ontwikkelingstrajecten
-
-
-
-
Manager HRM onderwijsinstelling
-
May 2006 - May 2007
Opzetten en managen afdeling P&O met 20 medewerkers Beleidsontwikkeling Herinrichting ondersteunende diensten Opzetten en managen afdeling P&O met 20 medewerkers Beleidsontwikkeling Herinrichting ondersteunende diensten
-
-
-
Waterschap Veluwe
-
Netherlands
-
Public Policy
-
1 - 100 Employee
-
Verandermanager
-
Jan 2003 - Apr 2006
Kwaliteitsmanagement Organisatie-ontwikkeling Integriteitstrajecten Cultuurontwikkeling Ontwikkeling t.b.v. trainingsprogramma's Kwaliteitsmanagement Organisatie-ontwikkeling Integriteitstrajecten Cultuurontwikkeling Ontwikkeling t.b.v. trainingsprogramma's
-
-
-
-
Beleidsmedewerker
-
Jan 1997 - Jan 2003
Beleidsontwikkeling P&O Managementdevelopment Beleidsontwikkeling P&O Managementdevelopment
-
-
-
-
P&O -adviseur
-
Jan 1994 - Jan 1997
Begeleiding reorganisatieproces Vervanging afdelingshoofd Beleidsformulering en implementatie
-
-
P-consulent
-
Aug 1988 - Jan 1994
Advisering medewerkers en management Alle voorkomende P-taken
-
-
Education
-
Rijksuniversiteit Groningen/Academie voor management
post doctoraal, PD verandermanagement, leiderschap, strategisch HRM-beleid, wetenschappelijke vorming -
Voortgezette opleiding strategisch personeelsmanagement VOPB 1 en 2
-
Hogeschool Oost Nederland
Personeel en organisatie,
Community
