Ingrid Garcia
Administrador de RH at GrupoMB- Claim this Profile
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Topline Score
Bio
Credentials
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Comunicacao para liderança
Sólides TecnologiaJul, 2023- Nov, 2024 -
Inteligência Emocional 2.0
Escola ConquerJul, 2023- Nov, 2024 -
Como Motivar sua Equipe a Aprender
LinkedInJun, 2023- Nov, 2024 -
Comunicação e oratória
Escola ConquerMay, 2023- Nov, 2024 -
Indicadores de RH
GupyDec, 2022- Nov, 2024 -
Formação de Business Partner - RH Estrategista
UdemyNov, 2022- Nov, 2024 -
Formando Campeões: Liderança F.C.
Escola ConquerOct, 2022- Nov, 2024 -
DISC comportamental - Gestão e liderança
UdemySep, 2022- Nov, 2024 -
Tech Recruiting
UdemySep, 2022- Nov, 2024 -
Recrutamento On-line: Como Conduzir Entrevistas Virtuais Bem-Sucedidas
LinkedInAug, 2022- Nov, 2024 -
Técnicas de Entrevista para um Recrutamento de Sucesso
LinkedInAug, 2022- Nov, 2024 -
Como Melhorar suas Competências de Escuta
LinkedInMar, 2022- Nov, 2024 -
Produtividade e Gestão do Tempo
Escola ConquerJan, 2022- Nov, 2024 -
Engenharia de cargos
Sólides TecnologiaNov, 2021- Nov, 2024 -
RHRio 2021
ABRH-RJOct, 2021- Nov, 2024 -
PDI - Plano de desenvolvimento individual
Sólides TecnologiaAug, 2021- Nov, 2024 -
Técnicas de Comunicação Interpessoal
LinkedInAug, 2021- Nov, 2024 -
Como Desenvolver sua Inteligência emocional
LinkedInJul, 2021- Nov, 2024 -
Como dar e receber feedback
LinkedInJul, 2021- Nov, 2024 -
Recrutamento e seleção comportamental
Sólides TecnologiaJul, 2021- Nov, 2024 -
Soft Skills e Hard Skills
Sólides TecnologiaJul, 2021- Nov, 2024 -
Gestão de Pessoas
SebraeMay, 2021- Nov, 2024 -
Recrutamento e selecao para alta performance
GupyApr, 2021- Nov, 2024
Experience
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GrupoMB
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Brazil
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Wholesale Import and Export
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1 - 100 Employee
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Administrador de RH
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Feb 2023 - Present
Gestão da área de Recursos Humanos alinhada ao planejamento estratégico e diretrizes da Empresa. Criação de Indicadores do setor de RH e promover ações estratégicas junto à Diretoria; Planejamento e implantação das atividades da área de RH, orientando os colaboradores na execução das mesmas; Realizar recrutamento e seleção utilizando de entrevistas, provas, dinâmicas e outras ferramentas pertinentes para contratação de profissionais adequados às vagas da empresa; Admissão, onboarding e acompanhamento deste novo profissional. Implementar programas de gestão de clima, gestão de mudança, ações internas e endomarketing. Implementar e acompanhar programa de Gestão de Desempenho e treinamento de liderança, LNT, avaliação de desempenho. Apoiar os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações, dicas e feedbacks; Implementar e gerir programas de gestão do conhecimento; Realizar ações para atração e retenção de talentos. Responsável pelas equipes faciliteis e administração de pessoal (Folha de pagamento, Folha de ponto, afastamentos, férias, benefícios, admissões e demissões). Show less
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C M Couto Coutoflex
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Brazil
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Industrial Machinery Manufacturing
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1 - 100 Employee
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Analista de recrutamento e seleção
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Feb 2014 - Aug 2022
Atração, seleção e Retenção de talentos em diversos níveis hierárquicos áreas de negócio. Levantamento de perfil em conjunto com os gestores para que seja aderente ao fit cultural e técnico. Realizando pesquisa de mercado, divulgação das vagas, elaborando diferentes estratégias de atração, hunting ativo, triagem, entrevistas por competências e avaliações comportamentais. Entrevistas presenciais e online com foco em melhorias, assertividade, redução de custos e prazo. Gerenciamento de banco de talentos; Executando o processo de Admissão de ponta a ponta; Elaboração de parecer final do processo, Feedback aos candidatos e pareceres diários aos gestores e líderes. Responsável por todo processo relacionado a movimentação de pessoal (alteração salarial, cargos, centro de custo e outros). Apoiando o treinamento e desenvolvimento de pessoal. Integração (onboarding). Acompanhamento dos novos profissionais no período de adaptação. Entrevistas de desligamento. Acompanhamento dos indicadores de Recrutamento e seleção, Desempenho e performance, medindo a eficiência dos processos, gerando hipóteses, insights e para tomadas de decisão. Contratação e controle do programa de estagiários e jovens aprendizes. Contratação e controle de cota de PCD’S. Cadastro dos colaboradores nos sistemas de folha de pagamento, sistema de ponto e Gestão de benefícios. Gestão de Controle de frequência (Software de tratamento de Ponto da MADIS, CONTROL ID, Sollus, Dimep Advance e Kairós pró), atestados, afastamentos e banco de horas. Conhecimento nos sistemas de folha (RUBI, NASAJON, HUMANUS, ADP E SAP Business one). Sistemas informatizados e plataformas terceirizadas: VB Serviços, Sodexo, Fetranspor e Otimiza. Participei ativamente da implantação de sistemas de tratamento de ponto na modalidade mobile juntamente com o departamento da TI. Show less
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Eiphos Capital Humano
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Brazil
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Assistente de RH
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Nov 2013 - Feb 2014
Responsável pelo Recrutamento e Seleção de colaboradores para terceirizadas mão em grande volume em vários níveis hierárquicos. Realizava contratação, controle e pagamento de salário, benefícios e processo rescisórios dos colaboradores. Marcação dos exames admissionais, periódicos e demissionais, encaminhamento para abertura de conta salário, coleta de documentos necessários para admissão, controle de uniforme e assessoria ao setor de departamento pessoal. Atendendo e solucionando as dúvidas dos colaboradores. Show less
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Auxiliar Administrativo
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Dec 2012 - Oct 2013
Atuava como Aux. administrativa de uma empresa de médio porte, que presta serviços para Fabrica de Eletrodomésticos. Executava na rotina a geração de relatórios de serviço e atendimento às assistências técnicas, proporcionava o envio de peças de produtos em garantia para o atendimento ao consumidor final. Dava apoio ao setor de vendas através do e-commerce. Inclusão e controle de Ordem de serviço e pedido de compra através do sistema Shop 8. Acompanhamento de vendas e cotação de entregas e Coletas de pedidos para todo o Brasil. Show less
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Auxilar de Escritório
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May 2011 - Dec 2012
Atuava na recepção de uma empresa de médio porte no ramo de atendimento às assistências técnicas e lojas revendoras de grande porte. Apoio ao SAC direcionado ao consumidor final e Jurídico. Atualização da lista telefônica e de endereços de atendimento, atendimento ao e-mail corporativo. Conhecimento em Sistema TGCO aonde as ligações eram filtradas e direcionadas aos setores. Atuava na recepção de uma empresa de médio porte no ramo de atendimento às assistências técnicas e lojas revendoras de grande porte. Apoio ao SAC direcionado ao consumidor final e Jurídico. Atualização da lista telefônica e de endereços de atendimento, atendimento ao e-mail corporativo. Conhecimento em Sistema TGCO aonde as ligações eram filtradas e direcionadas aos setores.
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Education
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2013 - 2015
Universidade do Grande Rio Professor José de Souza Herdy
Graduação Tecnológica, Gestão de Recursos Humanos -
2021 -
Universidade Unigranrio
Pós-graduação, Gestão de pessoas
Community
