Experience

Groothuis Bouwgroep

• Netherlands
• Construction
• 1 - 100 Employee

• Directeur Mens & Organisatie

  • Jan 2022 - Present

  Als lid van het directieteam binnen Groothuis Bouwgroep werkzaam op bestuurlijk niveau en verantwoordelijk voor Mens & Organisatie.

• HR Manager

  • Apr 2020 - Dec 2021



wehkamp

• Netherlands
• Retail
• 700 & Above Employee

• L&D l Strategisch HR Business Partner

  • Jan 2019 - Apr 2020

  Als Strategisch HR Business Partner lid van het MT van Lacent B.V. Lacent is het zusje van Wehkamp en als Fintech scale-up onderdeel van de RFS Holding/Wehkamp Group. Lacent is een financiële dienstverlener in Point-of-Sale financieringsoplossingen zoals achteraf betalen en betalen op krediet. Tot 2018 werden alle diensten exclusief aangeboden aan consumenten die winkelen bij Wehkamp. In 2019 is Lacent gestart haar diensten aan andere retailers aan te bieden, met BCC als eerste nieuwe klant sinds februari van dit jaar. Vanuit deze rol verantwoordelijk voor het totale HR beleid binnen Lacent. Daarnaast ben ik verantwoordelijk voor Learning & Development binnen RFS Holding / Wehkamp Group. Aandachtsgebieden: ontwikkelen van het strategisch L&D-plan en visie op 'leren binnen Wehkamp', het neerzetten van het fundament (budgettering, facturering, LMS), vernieuwen van het opleidingshuis, ontwikkelen van diverse programma's, leadership development. Show less



Jumbo Supermarkten

• Netherlands
• Retail
• 700 & Above Employee

• Projectmanager Jumbo Academy

  • Mar 2018 - Jan 2019

  Naast Specialist HR Development bij La Place Food B.V., als Projectmanager binnen de Jumbo Academy verantwoordelijk geweest voor de ontwikkeling van en innovatie op het gebied van MBO werken én leren. Met de teams van Jumbo, La Place en 3 externe partners hebben we dit incompany traject opgezet voor zo'n 1000 studenten. Samen innoveren op het gebied van digitalisering & virtual classroom/reality en 'blurring' tussen Food en Retail. Hoe gaaf is dat! Naast Specialist HR Development bij La Place Food B.V., als Projectmanager binnen de Jumbo Academy verantwoordelijk geweest voor de ontwikkeling van en innovatie op het gebied van MBO werken én leren. Met de teams van Jumbo, La Place en 3 externe partners hebben we dit incompany traject opgezet voor zo'n 1000 studenten. Samen innoveren op het gebied van digitalisering & virtual classroom/reality en 'blurring' tussen Food en Retail. Hoe gaaf is dat!



La Place Restaurants

• Netherlands
• Restaurants
• 400 - 500 Employee

• Specialist HR Development

  • Mar 2016 - Jan 2019

  Verantwoordelijk voor het initiëren en ontwikkelen van beleid op het gebied van organisatieontwikkeling in lijn met de strategie van de organisatie. Vanuit deze brede HR Development rol tevens verantwoordelijk voor Learning & Development binnen La Place. Strategisch adviseren over en ontwikkelen van plannen op o.a. het gebied van instroom, doorstroom en performance management (van ontwikkeling functie-/salarishuis, employee value proposition, implementatie nieuw HRI-systeem, overgang van Arbeidsvoorwaardenreglement La Place naar CAO Horeca tot ontwikkeling opleidings-,leiderschaps- en cultuurprogramma's in het kader van Learning & Development). Daarnaast verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het te gebruiken instrumentarium. Borgen van de kwaliteit van de uitvoering van ontwikkelplannen, ontwikkelen van effectmeting (ROI) en verzorgen van terugkoppeling richting management en directie. Verantwoordelijk voor budgetmanagement en contractbeheer met (prefered) suppliers. Leidinggevende van het L&D-team, bestaande uit een gedragstrainer, coach en een L&D-coördinator. Show less



V&D

• Netherlands
• Retail
• 700 & Above Employee

• HR Business Partner

  • Sep 2015 - Feb 2016

  Als HR Business Partner verantwoordelijk voor 15 warenhuizen van V&D (zowel Food als Non Food) tot aan het faillissement van V&D en La Place. Als HR Business Partner verantwoordelijk voor 15 warenhuizen van V&D (zowel Food als Non Food) tot aan het faillissement van V&D en La Place.



La Place Restaurants

• Netherlands
• Restaurants
• 400 - 500 Employee

• HR Business Partner

  • Oct 2008 - Sep 2015

  Als HR Business Partner mede verantwoordelijk voor een succesvolle exploitatie van verschillende formules (restaurant, café/food, express en chocolaterie) van La Place in de regio Utrecht. Daarnaast verantwoordelijk voor de Eventlocaties van La Place, zoals o.a. Amsterdam RAI, Ziggodome, Gelredome, Lowlands, North Sea Jazz, Libelle Zomerweek, Huishoudbeurs, WK Hockey etc. Uitzetten van een strategisch HR-beleid binnen de eigen regio. Sparringpartner voor vestiging-/eventmanagement, regiomanagement en directie, strategische personeelsplanning, succession planning, talentmanagement, leiderschapsontwikkeling, performance management. Implementatie van het HR beleid vond plaats aan de hand van gekozen 'value drivers'. Dit betekent dat HR projecten werden gedefinieerd die een concrete bijdrage leveren aan de waardecreatie van de onderneming. Als HR Change Agent verantwoordelijk voor verschillende projecten zoals o.a. inrichting nieuwe verzuimorganisatie, totstandkoming CAO, aanschaf en implementatie nieuw HRI-systeem (AFAS, Manus+), openen/sluiten van locaties, managen van verschillende herstructureringstrajecten. Show less



The Phone House Netherlands B.V.

• Netherlands
• Telecommunications
• 1 - 100 Employee

• HR Advisor

  • Aug 2006 - Oct 2008

  Als HR Advisor verantwoordelijk voor de gehele Retail (120 winkels / 7 regio’s) in Nederland.Samenvattend; optreden als sparringpartner voor managers en medewerkers t.a.v. het totale HR-beleid, verantwoordelijk voor een goede in-, door-, en uitstroom binnen de Retail, het doelmatig gevraagd en ongevraagd adviseren inzake personeelsontwikkelingen, personeelszorg, arbeidsvoorwaardenbeleid, ziekteverzuim etc., het inbrengen van voorstellen op tactisch & strategisch niveau inzake personele en/of organisatorische aangelegenheden, verantwoordelijk voor verschillende projecten op HR-gebied, het leveren van managementinformatie. Show less

• HR Medewerker

  • Jun 2005 - Aug 2006



Tip Personeelsdiensten

• Nunspeet - Harderwijk

• Intercedente

  • Mar 2002 - Aug 2003