Director operations staffing Oost- & West-Vlaanderen

• Nov 2019 - Present

HR solutions architect

• Jan 2018 - Present

Innovation and new concept development. Innovation and new concept development.

Process Manager

• Jan 2015 - Dec 2017

Design-implementation & improving HR processes at key accounts RandstadDevelopping new business models for staffing industries. Focus on tech & touch - digital strategyFocus on retail.

Business manager customized solutions

• Jan 2014 - Dec 2014

Total HR trusted partner voor key accounts. Samen met mijn klanten gaan ik op zoek naar de meest geschikte HR-oplossing voor de uitdagingen waar zij komen voor te staan. Als commercieel én operationeel verantwoordelijke zorg ik voor een geïntegreerde aanpak van alle HR-diensten die Randstad aanbiedt, onsite & off-site.

Lector

• Jul 2013 - Aug 2015

Gastdocent HR-tools & e-HRM Gastdocent HR-tools & e-HRM

Key Account Manager

• Feb 2013 - Dec 2013

Commerciele verantwoordelijkheid over 15 key-accounts met oog op verdere uitbouw van de relatie teneinde meer business te realiseren. Tegelijkertijd uitbouw van een prospectie-portefeuille vanuit alle HR-diensten die Randstad aanbiedt. Commerciele verantwoordelijkheid over 15 key-accounts met oog op verdere uitbouw van de relatie teneinde meer business te realiseren. Tegelijkertijd uitbouw van een prospectie-portefeuille vanuit alle HR-diensten die Randstad aanbiedt.

assistant commercial director

• Mar 2011 - Jan 2012

Commercieel - organisatie - people - HR - budgetopmaak

Manager

• 2008 - Mar 2011

Als branch manager voor Randstad Inhouse Services had ik operationele verantwoordelijkheid over 8 inhouse-teams bij key accounts van Randstad. Het bewaken van de lopende SLA's en het uitwerken van nieuwe projecten bij de klant behoorden tot mijn kerntaken. Als inhouse-expert functioneerde ik als trusted partner voor mijn klanten.

Manager

• Sep 2003 - Dec 2007

Branch Manager at Randstad Zeebruges

Consultant

• Dec 1997 - Aug 2003

End-to-end solutions voor werving & selectie van tijdelijke medewerkers: * vanuit bedrijvenzijde: prospectie voor vacatures - opname van vacature - communicatie over voorgestelde kandidaten - contractopmaak - opvolging van de tewerkstelling (verloning & evaluatie) - uit dienst proces* vanuit kandidatenzijde: sourcing van potentiële kandidaten via breed scala aan kanalen - selectie - voorstelling bij bedrijven - contractopmaak - begeleiding tijdens tewerkstelling - uit dienst proces.

Logistic collaborator

• Aug 1997 - Nov 1997

Verantwoordelijk voor de opvolging van de logistiek van de aangekochte goederen (stoffen). Verantwoordelijk voor de opvolging van de logistiek van de aangekochte goederen (stoffen).