Inge Moerenhout

toezichthouder kinderopvang at GGD IJsselland
  • Claim this Profile
Contact Information
Location
Heerde, Gelderland, Netherlands, NL

Topline Score

Bio

Generated by
Topline AI

5.0

/5.0
/ Based on 2 ratings
  • (2)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

You need to have a working account to view this content. Click here to join now
Mascha Kwakkel-Hartog

Inge was een collega vestigingsmanager met een sterk gevoel voor leiding geven, ruimte voor eigen initiatieven en vertrouwen geven. Ze krijgt veel gedaan door haar sterke wil en bevlogen manier van deze overbrengen. Ze gaat 100% voor haar werk en stopt er veel in.

Ellen Jager

Inge heb ik leren kennen als collega Vestigingsmanager. Zij is een gedreven manager die doelgericht en resultaatgericht werkt zonder het menselijke uit het oog te verliezen. Coachen van medewerkers doet zij op een natuurlijke manier, waarbij humor niet vergeten wordt. Daarbij staat ze open voor nieuwe ideeën en suggesties. Het was uitermate prettig om met Inge samen te werken.

0

/5.0
/ Based on 0 ratings
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

No reviews to display There are currently no reviews available.
You need to have a working account to view this content. Click here to join now

Experience

    • Netherlands
    • Hospitals and Health Care
    • 200 - 300 Employee
    • toezichthouder kinderopvang
      • Jan 2016 - Present
    • Netherlands
    • Hospitals and Health Care
    • 200 - 300 Employee
    • Inspecteur Kinderopvang
      • Jun 2015 - Jan 2016
    • Toezichthouder Kinderopvang
      • Mar 2015 - May 2015

      Het verrichten van inspecties in het kader van de Wet op de Kinderopvang en kwaliteitseisen Peuterspeelzalen. ✼ verzamelen van informatie uit document-onderzoek, observaties en interviews; ✼ afwegen van de bevindingen en op basis daarvan een professioneel oordeel vormen over onder meer beleid en praktijk op het gebied van pedagogiek, veiligheid en gezondheid; ✼ opstellen van rapportages en het zorgdragen van dossiervorming; ✼ adviseren van de gemeente over handhaving; ✼ maken van afspraken met kinderopvangorganisaties over naleving van de Wet kinderopvang en het bewaken van de voortgang van deze afspraken; ✼ opbouwen en onderhouden van een netwerk met kinderopvangorganisaties; ✼ zorgdragen voor een correcte afhandeling van klachten en signalen. Show less

    • Netherlands
    • Public Safety
    • 100 - 200 Employee
    • inspecteur kinderopvang
      • Aug 2014 - Dec 2014

      Het verrichten van inspecties in het kader van de Wet op de Kinderopvang en kwaliteitseisen Peuterspeelzalen. ✼ verzamelen van informatie uit document-onderzoek, observaties en interviews; ✼ afwegen van de bevindingen en op basis daarvan een professioneel oordeel vormen over onder meer beleid en praktijk op het gebied van pedagogiek, veiligheid en gezondheid; ✼ opstellen van rapportages en het zorgdragen van dossiervorming; ✼ adviseren van de gemeente over handhaving; ✼ maken van afspraken met kinderopvangorganisaties over naleving van de Wet kinderopvang en het bewaken van de voortgang van deze afspraken; ✼ opbouwen en onderhouden van een netwerk met kinderopvangorganisaties; ✼ zorgdragen voor een correcte afhandeling van klachten en signalen. Show less

    • vestigingsmanager
      • Feb 2010 - Nov 2013

      Leidinggeven aan 35 medewerkers verdeeld over 10 teams op 9 verschillende locaties. Verantwoordelijk voor de uitvoering en realisatie van het tactisch en operationeel beleid. Taken: ✼ Dagelijkse aansturing van de teams, begeleiden, coachen, faciliteren van de medewerkers. ✼ Coördineren interne bedrijfsvoering. ✼ Werving en selectie van personeel. ✼ Deelname aan functionele en beleidsmatige projectgroepen (kwaliteitsbeleid/wet kinderopvang). ✼ Beleid implementeren en bewaken (jaarplannen, pedagogische beleids- en werkplannen) ✼ Netwerken, zoeken naar verbinding en onderhouden van externe contacten met gemeenten, basisscholen, CJG, opleidingsinstituten en overige verwante organisaties in de kinderopvang. ✪Persoonlijke motivatie: Schakel tussen management en medewerkers. Teamcoaching richting een hoge mate van taakvolwassenheid, pedagogische ondersteuning en verdieping. Show less

    • locatiemanager
      • Sep 2002 - Dec 2010

      Leidinggeven aan 25 medewerkers verdeeld over 7 teams op 3 verschillende locaties. Verantwoordelijk voor de uitvoering en realisatie van het tactisch en operationeel beleid. Taken:✼ Dagelijkse aansturing van de teams, begeleiden, coachen, faciliteren van de medewerkers. ✼ Coördineren interne bedrijfsvoering. ✼ Werving en selectie van personeel. ✼ Deelname aan functionele en beleidsmatige projectgroepen (kwaliteitsbeleid/wet kinderopvang).✼ Beleid implementeren en bewaken (jaarplannen, pedagogische beleids- en werkplannen)✼ Netwerken, zoeken naar verbinding en onderhouden van externe contacten met gemeenten, basisscholen, opleidingsinstituten en overige verwante organisaties in de kinderopvang. Show less

    • Pedagogisch medewerker
      • Mar 1996 - Sep 2002

      Begeleiden van kinderen, zowel in groepsverband als individueel.Taken:✼ verzorgen van kinderen✼ zorgdragen voor een veilige vertrouwde omgeving voor kinderen zodat zij optimaal kunnen ontwikkelen.✼ stimuleren van kinderen door uitvoering van het pedagogisch beleidsplan✼ zorgdragen voor een goed contact met ouders✼ Begeleiden van stagiaires✼ voeren van intakegesprekken✼ deelname werkoverleg

Education

  • toezichthouder kinderopvang
    2014 - 2014
  • management kinderopvang
  • OVDB
    Leidster kindercentra

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now