Inge Moerenhout
toezichthouder kinderopvang at GGD IJsselland- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Mascha Kwakkel-Hartog
Inge was een collega vestigingsmanager met een sterk gevoel voor leiding geven, ruimte voor eigen initiatieven en vertrouwen geven. Ze krijgt veel gedaan door haar sterke wil en bevlogen manier van deze overbrengen. Ze gaat 100% voor haar werk en stopt er veel in.
Ellen Jager
Inge heb ik leren kennen als collega Vestigingsmanager. Zij is een gedreven manager die doelgericht en resultaatgericht werkt zonder het menselijke uit het oog te verliezen. Coachen van medewerkers doet zij op een natuurlijke manier, waarbij humor niet vergeten wordt. Daarbij staat ze open voor nieuwe ideeën en suggesties. Het was uitermate prettig om met Inge samen te werken.
Mascha Kwakkel-Hartog
Inge was een collega vestigingsmanager met een sterk gevoel voor leiding geven, ruimte voor eigen initiatieven en vertrouwen geven. Ze krijgt veel gedaan door haar sterke wil en bevlogen manier van deze overbrengen. Ze gaat 100% voor haar werk en stopt er veel in.
Ellen Jager
Inge heb ik leren kennen als collega Vestigingsmanager. Zij is een gedreven manager die doelgericht en resultaatgericht werkt zonder het menselijke uit het oog te verliezen. Coachen van medewerkers doet zij op een natuurlijke manier, waarbij humor niet vergeten wordt. Daarbij staat ze open voor nieuwe ideeën en suggesties. Het was uitermate prettig om met Inge samen te werken.
Mascha Kwakkel-Hartog
Inge was een collega vestigingsmanager met een sterk gevoel voor leiding geven, ruimte voor eigen initiatieven en vertrouwen geven. Ze krijgt veel gedaan door haar sterke wil en bevlogen manier van deze overbrengen. Ze gaat 100% voor haar werk en stopt er veel in.
Ellen Jager
Inge heb ik leren kennen als collega Vestigingsmanager. Zij is een gedreven manager die doelgericht en resultaatgericht werkt zonder het menselijke uit het oog te verliezen. Coachen van medewerkers doet zij op een natuurlijke manier, waarbij humor niet vergeten wordt. Daarbij staat ze open voor nieuwe ideeën en suggesties. Het was uitermate prettig om met Inge samen te werken.
Mascha Kwakkel-Hartog
Inge was een collega vestigingsmanager met een sterk gevoel voor leiding geven, ruimte voor eigen initiatieven en vertrouwen geven. Ze krijgt veel gedaan door haar sterke wil en bevlogen manier van deze overbrengen. Ze gaat 100% voor haar werk en stopt er veel in.
Ellen Jager
Inge heb ik leren kennen als collega Vestigingsmanager. Zij is een gedreven manager die doelgericht en resultaatgericht werkt zonder het menselijke uit het oog te verliezen. Coachen van medewerkers doet zij op een natuurlijke manier, waarbij humor niet vergeten wordt. Daarbij staat ze open voor nieuwe ideeën en suggesties. Het was uitermate prettig om met Inge samen te werken.
Experience
-
GGD IJsselland
-
Netherlands
-
Hospitals and Health Care
-
200 - 300 Employee
-
toezichthouder kinderopvang
-
Jan 2016 - Present
-
-
-
GGD Twente
-
Netherlands
-
Hospitals and Health Care
-
200 - 300 Employee
-
Inspecteur Kinderopvang
-
Jun 2015 - Jan 2016
-
-
-
GGD IJsselland
-
Netherlands
-
Hospitals and Health Care
-
200 - 300 Employee
-
Toezichthouder Kinderopvang
-
Mar 2015 - May 2015
Het verrichten van inspecties in het kader van de Wet op de Kinderopvang en kwaliteitseisen Peuterspeelzalen. ✼ verzamelen van informatie uit document-onderzoek, observaties en interviews; ✼ afwegen van de bevindingen en op basis daarvan een professioneel oordeel vormen over onder meer beleid en praktijk op het gebied van pedagogiek, veiligheid en gezondheid; ✼ opstellen van rapportages en het zorgdragen van dossiervorming; ✼ adviseren van de gemeente over handhaving; ✼ maken van afspraken met kinderopvangorganisaties over naleving van de Wet kinderopvang en het bewaken van de voortgang van deze afspraken; ✼ opbouwen en onderhouden van een netwerk met kinderopvangorganisaties; ✼ zorgdragen voor een correcte afhandeling van klachten en signalen. Show less
-
-
-
GGD Gelderland Midden
-
Arnhem
-
inspecteur kinderopvang
-
Aug 2014 - Dec 2014
Het verrichten van inspecties in het kader van de Wet op de Kinderopvang en kwaliteitseisen Peuterspeelzalen. ✼ verzamelen van informatie uit document-onderzoek, observaties en interviews; ✼ afwegen van de bevindingen en op basis daarvan een professioneel oordeel vormen over onder meer beleid en praktijk op het gebied van pedagogiek, veiligheid en gezondheid; ✼ opstellen van rapportages en het zorgdragen van dossiervorming; ✼ adviseren van de gemeente over handhaving; ✼ maken van afspraken met kinderopvangorganisaties over naleving van de Wet kinderopvang en het bewaken van de voortgang van deze afspraken; ✼ opbouwen en onderhouden van een netwerk met kinderopvangorganisaties; ✼ zorgdragen voor een correcte afhandeling van klachten en signalen. Show less
-
-
-
Doomijn/Travers
-
Zwolle, Harderwijk, Nunspeet
-
vestigingsmanager
-
Feb 2010 - Nov 2013
Leidinggeven aan 35 medewerkers verdeeld over 10 teams op 9 verschillende locaties. Verantwoordelijk voor de uitvoering en realisatie van het tactisch en operationeel beleid. Taken: ✼ Dagelijkse aansturing van de teams, begeleiden, coachen, faciliteren van de medewerkers. ✼ Coördineren interne bedrijfsvoering. ✼ Werving en selectie van personeel. ✼ Deelname aan functionele en beleidsmatige projectgroepen (kwaliteitsbeleid/wet kinderopvang). ✼ Beleid implementeren en bewaken (jaarplannen, pedagogische beleids- en werkplannen) ✼ Netwerken, zoeken naar verbinding en onderhouden van externe contacten met gemeenten, basisscholen, CJG, opleidingsinstituten en overige verwante organisaties in de kinderopvang. ✪Persoonlijke motivatie: Schakel tussen management en medewerkers. Teamcoaching richting een hoge mate van taakvolwassenheid, pedagogische ondersteuning en verdieping. Show less
-
-
-
-
locatiemanager
-
Sep 2002 - Dec 2010
Leidinggeven aan 25 medewerkers verdeeld over 7 teams op 3 verschillende locaties. Verantwoordelijk voor de uitvoering en realisatie van het tactisch en operationeel beleid. Taken:✼ Dagelijkse aansturing van de teams, begeleiden, coachen, faciliteren van de medewerkers. ✼ Coördineren interne bedrijfsvoering. ✼ Werving en selectie van personeel. ✼ Deelname aan functionele en beleidsmatige projectgroepen (kwaliteitsbeleid/wet kinderopvang).✼ Beleid implementeren en bewaken (jaarplannen, pedagogische beleids- en werkplannen)✼ Netwerken, zoeken naar verbinding en onderhouden van externe contacten met gemeenten, basisscholen, opleidingsinstituten en overige verwante organisaties in de kinderopvang. Show less
-
-
Pedagogisch medewerker
-
Mar 1996 - Sep 2002
Begeleiden van kinderen, zowel in groepsverband als individueel.Taken:✼ verzorgen van kinderen✼ zorgdragen voor een veilige vertrouwde omgeving voor kinderen zodat zij optimaal kunnen ontwikkelen.✼ stimuleren van kinderen door uitvoering van het pedagogisch beleidsplan✼ zorgdragen voor een goed contact met ouders✼ Begeleiden van stagiaires✼ voeren van intakegesprekken✼ deelname werkoverleg
-
-
Education
-
toezichthouder kinderopvang
-
management kinderopvang
-
OVDB
Leidster kindercentra