Ineke Hoogland
Examinator en supervisor at Emotie Expertise Centrum- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Jeltien Olivier
Dank jullie wel voor de leuke en leerzame netwerktraining. Wat kan ik een ander bieden en wat heb ik nodig van een ander? Dit was de centrale vraag. In de training hebben we met elkaar gewerkt om te leren hoe je gaat netwerken. Wij vonden de training afwisselend, zeer informatief, soms ook lastig, inzicht gevend, maar vooral heel leerzaam. Iedereen heeft de training afgerond met een opdracht voor de toekomst; wat ga je bieden aan een ander? Met een gemêleerde groep van GGZ-instelling Yulius - medewerkers, cliënten en vrijwilligers - hebben wij jullie netwerktraining mogen volgen. Wij wilden graag leren netwerken. Een simpele vraag. Maar waarom wilden we dat? We willen dat burgers en organisaties steeds zelfstandiger zijn. Zelfstandig zijn betekent niet dat je het allemaal alleen doet. Integendeel, als je zelfstandig kan werken, werk je juist met vele anderen samen. Maar hoe doe je dat? Netwerken is meer dan alleen veel mensen kennen. De meerwaarde is dat je deze mensen kan inzetten en op een positieve manier kunt gebruiken en dat je omgekeerd jouw netwerk iets kunt bieden waar jezelf goed in bent. Dit maakt dat je beiden sterker wordt. De netwerktraining van Mirjam Karsten, Laura van der Waal – Vetter en Ineke Hoogland (W!N) heeft ons daar goed in geholpen.
Jeltien Olivier
Dank jullie wel voor de leuke en leerzame netwerktraining. Wat kan ik een ander bieden en wat heb ik nodig van een ander? Dit was de centrale vraag. In de training hebben we met elkaar gewerkt om te leren hoe je gaat netwerken. Wij vonden de training afwisselend, zeer informatief, soms ook lastig, inzicht gevend, maar vooral heel leerzaam. Iedereen heeft de training afgerond met een opdracht voor de toekomst; wat ga je bieden aan een ander? Met een gemêleerde groep van GGZ-instelling Yulius - medewerkers, cliënten en vrijwilligers - hebben wij jullie netwerktraining mogen volgen. Wij wilden graag leren netwerken. Een simpele vraag. Maar waarom wilden we dat? We willen dat burgers en organisaties steeds zelfstandiger zijn. Zelfstandig zijn betekent niet dat je het allemaal alleen doet. Integendeel, als je zelfstandig kan werken, werk je juist met vele anderen samen. Maar hoe doe je dat? Netwerken is meer dan alleen veel mensen kennen. De meerwaarde is dat je deze mensen kan inzetten en op een positieve manier kunt gebruiken en dat je omgekeerd jouw netwerk iets kunt bieden waar jezelf goed in bent. Dit maakt dat je beiden sterker wordt. De netwerktraining van Mirjam Karsten, Laura van der Waal – Vetter en Ineke Hoogland (W!N) heeft ons daar goed in geholpen.
Jeltien Olivier
Dank jullie wel voor de leuke en leerzame netwerktraining. Wat kan ik een ander bieden en wat heb ik nodig van een ander? Dit was de centrale vraag. In de training hebben we met elkaar gewerkt om te leren hoe je gaat netwerken. Wij vonden de training afwisselend, zeer informatief, soms ook lastig, inzicht gevend, maar vooral heel leerzaam. Iedereen heeft de training afgerond met een opdracht voor de toekomst; wat ga je bieden aan een ander? Met een gemêleerde groep van GGZ-instelling Yulius - medewerkers, cliënten en vrijwilligers - hebben wij jullie netwerktraining mogen volgen. Wij wilden graag leren netwerken. Een simpele vraag. Maar waarom wilden we dat? We willen dat burgers en organisaties steeds zelfstandiger zijn. Zelfstandig zijn betekent niet dat je het allemaal alleen doet. Integendeel, als je zelfstandig kan werken, werk je juist met vele anderen samen. Maar hoe doe je dat? Netwerken is meer dan alleen veel mensen kennen. De meerwaarde is dat je deze mensen kan inzetten en op een positieve manier kunt gebruiken en dat je omgekeerd jouw netwerk iets kunt bieden waar jezelf goed in bent. Dit maakt dat je beiden sterker wordt. De netwerktraining van Mirjam Karsten, Laura van der Waal – Vetter en Ineke Hoogland (W!N) heeft ons daar goed in geholpen.
Jeltien Olivier
Dank jullie wel voor de leuke en leerzame netwerktraining. Wat kan ik een ander bieden en wat heb ik nodig van een ander? Dit was de centrale vraag. In de training hebben we met elkaar gewerkt om te leren hoe je gaat netwerken. Wij vonden de training afwisselend, zeer informatief, soms ook lastig, inzicht gevend, maar vooral heel leerzaam. Iedereen heeft de training afgerond met een opdracht voor de toekomst; wat ga je bieden aan een ander? Met een gemêleerde groep van GGZ-instelling Yulius - medewerkers, cliënten en vrijwilligers - hebben wij jullie netwerktraining mogen volgen. Wij wilden graag leren netwerken. Een simpele vraag. Maar waarom wilden we dat? We willen dat burgers en organisaties steeds zelfstandiger zijn. Zelfstandig zijn betekent niet dat je het allemaal alleen doet. Integendeel, als je zelfstandig kan werken, werk je juist met vele anderen samen. Maar hoe doe je dat? Netwerken is meer dan alleen veel mensen kennen. De meerwaarde is dat je deze mensen kan inzetten en op een positieve manier kunt gebruiken en dat je omgekeerd jouw netwerk iets kunt bieden waar jezelf goed in bent. Dit maakt dat je beiden sterker wordt. De netwerktraining van Mirjam Karsten, Laura van der Waal – Vetter en Ineke Hoogland (W!N) heeft ons daar goed in geholpen.
Experience
-
Emotie Expertise Centrum
-
Netherlands
-
Mental Health Care
-
1 - 100 Employee
-
Examinator en supervisor
-
Jun 2019 - Present
-
-
-
-
Eigenaar
-
Jan 2016 - Present
Coaching, training en advies. Coaching, training en advies.
-
-
-
Pameijer
-
Netherlands
-
Hospitals and Health Care
-
700 & Above Employee
-
Manager
-
Apr 2011 - Oct 2016
-
-
Accountmanager
-
Jan 2009 - Apr 2011
Verantwoordelijk voor netwerkontwikkeling en relatiebeheer.Zorgdragen voor het traject van aanbestedingen.Doorontwikkelen van hoofd- en onderaannemerschap.
-
-
Projectleider uitbreidingen
-
Jan 2007 - Jan 2009
Het ontwikkelen, voorbereiden en opzetten van Beschermende Woonvormen in de Regio Rotterdam.Ontwikkelen en onderhouden van contacten met gemeenten en woningbouwverenigingen.
-
-
Projectleider in het kader van het project G4 Maatschappelijke Opvang
-
2006 - 2008
Het ontwikkelen, voorbereiden en opzetten van woonvoorzieningen voor de Maatschappelijke Opvang in samenwerking met de gemeente Rotterdam en ketenpartners.
-
-
Teamleider
-
2001 - 2007
Het opzetten van een woonvoorziening en doorontwikkelen van integrale dienstverlening op Goeree Overflakkee en in de Hoeksche Waard binnen Pameijer waarbij wonen en activering integraal met elkaar zijn verbonden dmv intensieve samenwerking om de client op alle vlakken te ondersteunen bij het proces naar herstel en zelfstandigheid.
-
-
-
-
Support medewerker
-
1997 - 2000
Vanuit de GOAL opleiding (latere BGE opleiding) als supportmedewerker gestart bij een beschermende woonvorm in Rotterdam. Verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken en de ondersteuning van individuele cliënten bij het wonen binnen een BW. Een belangrijke bijdrage geleverd aan de opzet en ontwikkeling van een beschermende woonvorm in de Hoeksche Waard. Vanuit de GOAL opleiding (latere BGE opleiding) als supportmedewerker gestart bij een beschermende woonvorm in Rotterdam. Verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken en de ondersteuning van individuele cliënten bij het wonen binnen een BW. Een belangrijke bijdrage geleverd aan de opzet en ontwikkeling van een beschermende woonvorm in de Hoeksche Waard.
-
-
Education
-
2019 - 2020
Bridgeman Lichtwerkers academie
Transformatie coaching, bewustzijnsontwikkeling, Geslaagd -
2020 - 2020
Mysterie School, Altazar Rossiter
Energy facilitator training -
2019 - 2019
Mysterie School, Altazar Rossiter
Self-Empowerment training -
2018 - 2019
Emotie Expertise Centrum
EmotieCoach, Geslaagd -
2017 - 2017
Formaat, werkplaats voor participatief drama
Basisprogramma Participatief Drama -
2016 - 2017
ZENO Organisatie advies
Verdieping leergang verbindend veranderen -
2016 - 2016
Bridge2learn
Train de trainer -
2016 - 2016
Bridge2learn
Motiverende Gespreksvoering -
2015 - 2015
Bewezen effect
Breinvriendelijk trainen -
2014 - 2015
ZENO Organisatie advies
Leergang Verbindend Veranderen -
2013 - 2015
Greenleaf, Center for Servant-Leadership
Management Development Traject bij Pameijer -
2006 - 2006
Intermediair trainingen
Project Management -
2004 - 2005
Nederlandse academie voor psychotherapie
Integratieve kindertherapie -
2003 - 2004
Beerenschot
Management Development traject -
1998 - 2001
Hogeschool Rotterdam
Bachelor -
1982 - 1989
Gereformeerde Scholengemeenschap Rotterdam
Community
