Experience

Laboratorio Clínico Lorena Vejarano

• Hospitals and Health Care
• 1 - 100 Employee

• Coordinador de RR. HH.

  • Apr 2022 - Present



BI SAS Seguridad Electrónica

• Colombia
• Information Technology & Services
• 1 - 100 Employee

• Jefe de Gestion Humana

  • Feb 2021 - Aug 2021

  Planear, organizar, ejecutar y controlar a través del plan de trbajo a nivel nacional los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, evaluación de desempeño, capacitación, compensación, nomina, bienestar y clima laboral, manejo de indicadores e informes, participando en la planeación y control del presupuesto, enfocada al cumplimiento y objetivo de la compañía, con el fin de mantener en mejora continua en cumplimiento de los requisitos de calidad ISO 9001 2015, ISO 14001, ISO 45001. Show less



CANAVAR SAS

• Bogotá, Distrito Capital, Colombia

• Jefe de gestión del talento

  • Dec 2019 - Jan 2021

  Realizar la planeación estratégica, organizar, ejecutar y controlar a través del plan de trabajo a nivel nacional los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, evaluación de desempeño, capacitación, compensación, nomina, bienestar y clima laboral, manejo de indicadores e informes, participando en la planeación y control del presupuesto, enfocada al cumplimiento y objetivo de la compañía, con el fin de mantener en mejora continua en cumplimiento de los requisitos de calidad ISO 9001 2015, ISO 14001, ISO 45001.  Administración de personal  Ejecución táctica y operativa de todos los procesos de Talento Humano  Reclutamiento, selección y contratación del personal  Planeación y ejecución de acciones correctivas de todos los procesos  Implementación de planes de bienestar y desarrollo laboral  Aplicación de evaluaciones de desempeño y planes de mejora al personal  Ejecución y control de procesos de nómina, pago de aportes a seguridad social, parafiscales y cuota de aprendices  Ejecución y control de cartera de incapacidades  Aplicación de medidas disciplinarias  Responsable de los indicadores de gestión Show less



Expreso Bolivariano

• Colombia
• Truck Transportation
• 100 - 200 Employee

• Lider de Capacitación y Bienestar

  • May 2019 - Dec 2019

  Funciones:Planear, implementar, ejecutar, evaluar y hacer seguimiento a programas de inducción capacitacion y bienestar con manejo de servicio y comunicación con el cliente interno, en cumplimiento de la normatividad legal laboral y el Sistema integrado de Gestión de Calidad y Seguridad Vial, con el fin de maximizar las competencias de todo el recurso humano basadas en su perfil, logrando implementar el proceso y control en el sistema de informacion Kactus. Levantamiento de flujos y diagramas de procesos de acuerdo a las necesidades de la compañía Creación de perfiles, roles y responsabilidades de los cargos requeridos por la compañía. Programación de inducción teórica y practica, organizacional y de entrega de cargo, por perfil de todo el personal que ingresa. Evaluación de periodo de prueba, por desempeño, ascensos y seguimiento a los indicadores de desempeño Programación y ejecución de planes de formación y acompañamiento para la mejora y fortalecimiento de competencias del recurso humano Planear y ejecutar con proveedores de capacitación técnicos en seguridad vial y cursos especializados de conductores de acuerdo a la legislación. Manejo de indicadores y presupuesto de capacitación y bienestar de acuerdo a la programación anual Capacitación y reinduccion de temas corporativos a nivel nacional  Asegurar la disponibilidad de todos los recursos del personal que ingresa a la compañía  Planear y ejecutar del programa de bienestar anual de acuerdo a las políticas y necesidad del recurso humano de la compañía Gestionar y coordinar actividades de capacitación y bienestar con la caja de compensación que integren las familias del colaborador  Diagnosticar y ejecutar actividades estratégicas de clima laboral a partir de los indicadores arrojados por encuestas  Aplicar entrevistas de retiros, analizar los resultados y establecer planes de mejora que minimicen la rotación del personal Show less

• Lider de Capacitación y Bienestar

  • May 2019 - Dec 2019



Data Inventarios SAS

• Bogotá D.C., Colombia

• Coordinadora de Gestion Humana

  • Jul 2018 - Feb 2019

  Coordinar, ejecutar, y controlar a nivel nacional el reclutamiento selección, contratación, inducción, capacitación operativa, y nomina, a través de seguimiento y evaluación de competencias y manejo de novedades del personal, logrando estandarizar procesos, agilizar procedimientos y minimizar la rotación, en cumplimiento de indicadores de gestión, administración del sistema de SG SST y auditarías de calidad ISO 9001.  Planeación y ejecución de estrategias que garantizan el cumplimiento de competencias del recurso humano en la operación manteniendo los costos por proyecto.  Diseño e implementación de procedimientos e instructivos de procesos de Operaciones y de Gestión Humana de acuerdo a las necesidades y organigrama de la compañía.  Actualización e innovación del programa de capacitación, según las necesidades de cada cliente.  Evaluación de competencias y elaboración de programas de capacitación que fortalezcan las capacidades.  Garantizar la liquidación de las novedades y pago de nómina en cumplimiento con la ley  Promover las actividades de bienestar necesarias para mantener un ambiente de trabajo  Garantizar que el recurso humano cumpla con el reglamento y normas internas de trabajo.  Actualizar la base de datos con las novedades de nómina, ingresos y retiros del  Liquidación, conciliación y control de cobro de incapacidades  Hacer seguimiento a las actividades documentadas en los procedimientos, instructivos y formatos que cumplan con eficiencia y optimización los procesos de gestión del RH en la operación  Definir las políticas requeridos en los procesos de la operación  Responsable del sistema de información y documentación de la compañía. Show less



Transportes Vigía

• Colombia
• Transportation/Trucking/Railroad
• 200 - 300 Employee

• Jefe de Gestion Humana

  • Aug 2017 - Jul 2018

  Planear, organizar, ejecutar y controlar a través de estrategias a nivel nacional los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, evaluación de desempeño, capacitación, compensación, nomina, bienestar y clima laboral, manejo de indicadores, participando en la planeación y control del presupuesto, logrando estandarizar procesos y estabilizar equipo de trabajo enfocado al cumplimiento y objetivo de la compañía, con el fin de mantener constante mejora continua en cumplimiento de los requisitos de calidad ISO 9001 2018, ISO 14001, ISO 45001.  Implementación de planes de bienestar laboral  Coordinación y apoyo al proceso a selección y contratación  Capacitación y reinducción al personal  Control y seguimiento a gastos y costos de los procesos operativos del área  Coordinación y apoyo a procesos de nómina de trabajadores pago de aportes a seguridad social, parafiscales, cuota de aprendices y auditoria de nómina.  Supervisión y control de cartera de incapacidades  Aplicación de medidas disciplinarias  Planeación y ejecución de actividades de sistema de gestión y salud ocupacional y ambiente, en apoyo y desarrollo de programas con la A.R.L.  Responsable de indicadores de gestión, manejo de personal en áreas en servicios generales, mantenimiento y mensajería. Show less



Laboratorios Smart S.A.S.

• Colombia

• Analista de Gestion Humana

  • Jan 2011 - Aug 2017

  Coordinacion, planeacion, ejecucion, control y adutoria de los diferentes procesos, y procedimientos de Gestión humana, manejando novedades de todo el personal a nivel nacional, desde reclutamiento, selección, contratación, inducción, entrenamiento, evaluación y seguimiento de desempeño, nomina, procesos disciplinarios y SG SST, a través de implementación de estrategias y políticas, y planes de acción que permitieron una mejora continua bajo la legislación laboral vigente. Logrando estandarizar e implementar procesos en software Aurora Heison, implementar indicadores controlar presupuesto y rotación de personal, mejorando el clima laboral.  Capacitacion y reinduccion de los procesos de Gestion Humana y Salud ocupacional en seguridad laboral a todo el personal a nivel nacional.  Implementación de formatos, descripción y estandarización de los procedimientos y procesos de Gestión Humana automatizados.  Creación y estructuración de perfiles de cargo  Implementación del proceso de selección, contratación y coordinación de aprendices  Presupuestar, costear y controlar anual el suministro de dotación a nivel nacional.  Seguimiento y control de la información y causación de los procedimientos de gestión de la nomina para dar cumplimiento con auditoria alcanzando un 80% la reducción en los costos de novedades que se ingresan dentro del mes.  Control en los costos generados en procesos de selección y contratación  Brindar asesoría a todo el personal como apoyo en la toma de decisiones que afectan o benefician a los colaboradores tanto temporales como directos, en términos legales, jurídicos, de seguridad social y de salud ocupacional.  Implementación del proceso de cobro de incapacidades y conciliación de las mismas alcanzando el 80% de efectividad en la recuperación de la cartera. Show less



UNILEVER ANDINA / TRANSARCHIVOS

• Auxiliar de Archivo de Recursos Humanos

  • Aug 2007 - Jan 2011

  Ejecución y soporte a los procesos de contratacion, induccion, nomina y procedimientos internos, desarrollo y aplicación de beneficios y planes de compensación, manejo de cálculo actuarial de pensionados y servicio al cliente a nivel nacional. Ingreso de novedades, actualización y validación de información en el sistema de Pstools y bases de datos Administración de las hojas de vida del personal y apoyo a contratación. Producción, recepción, tramitación y respuesta a solicitudes de gestión como ingresos y retiros de personal, nomina, seguridad social, vacaciones, derechos de petición, prestamos, incapacidades, supervivencias, facturas, auxilios educativos y médicos entre otros. Control y validación de la información en los procedimientos de gestión para la auditoria logrando el 85% de efectividad. Control de flujo documental Elaboración de informes y reporte de calculo actuarial a diferentes áreas Clasificación, inventarios y organización de los documentos del personal activo e inactivo Atención, préstamo y suministro de informacional al departamento legal y personal autorizado en diferentes medios Show less



SEGURIDAD Y VIGILANCIA AZIMUT LTDA

• Auxiliar Administrativa Recursos Humanos

  • Jan 2007 - May 2007

  Actualización y validación de información Administración de las hojas de vida del personal y apoyo a contratación Creación de manual de procesos y procedimientos de archivo para el manejo de información Administración de correspondencia Manejo y soporte de gestión para auditoria Elaboración de informes y reportes el flujo de información Clasificación, inventarios y organización de los documentos del personal activo e inactivó. Atención, préstamo y suministro de información al personal Administración de las hojas de vida del personal Show less



UNIVERSIDAD JORGE TADEO LOZANO

• Auxiliar de Archivo Recursos Humanos (Aprendiz)

  • May 2006 - Nov 2006

  Actualización y validación de información Apoyo a contratación Manejo de seguridad social Servicio al usuario y recepción Clasificación, inventarios y organización de los documentos del personal activo e inactivo Administración de las hojas de vida del personal. Actualización y validación de información Apoyo a contratación Manejo de seguridad social Servicio al usuario y recepción Clasificación, inventarios y organización de los documentos del personal activo e inactivo Administración de las hojas de vida del personal.