Inas Jordi

Responsable prospection -Expansion Groupe Labelvie at LabelVie
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Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Prefecture of Casablanca, Casablanca-Settat, Morocco, MA
Languages
  • Français Native or bilingual proficiency
  • anglais Limited working proficiency
  • Espagnol Elementary proficiency
  • Arabe Native or bilingual proficiency

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Bio

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Experience

    • Morocco
    • Retail Groceries
    • 700 & Above Employee
    • Responsable prospection -Expansion Groupe Labelvie
      • Feb 2022 - Present

    • Apporteurse d'affaire -Immobilier-
      • Jan 2021 - Dec 2021

    • 1 - 100 Employee
    • Commerciale en immobilier
      • Jul 2018 - Dec 2020

      Prospection de biens immobiliers, gestion du portefeuille clients, prospection de futurs acquéreurs, négociations et conclusion de ventes. Prospection de biens immobiliers, gestion du portefeuille clients, prospection de futurs acquéreurs, négociations et conclusion de ventes.

    • Tunisia
    • Retail
    • 200 - 300 Employee
    • Directrice de Magasin
      • Jul 2015 - Jul 2018

      Pilotage du chiffre d'affaires du magasin, benchmark, Animation, suivis du rendement et de la productivité des équipes. Pilotage du chiffre d'affaires du magasin, benchmark, Animation, suivis du rendement et de la productivité des équipes.

    • Morocco
    • Sporting Goods Manufacturing
    • 700 & Above Employee
    • Responsable de l'univers Fitness, et relais RH
      • Jun 2013 - Jul 2015

      Gestion du périmètre fitness et du show room du matériel, Pilotage du chiffre d'affaire de l'univers Recrutement des équipes potentiels Animation de 10 personnes et accompagnement des équipes pour la réussite de leurs projets professionnelles Partie RH: Recrutement des équipes potentielles Ambassadrice de l’entreprise auprès des partenaires Création et développement de partenariat écoles/entreprise -Mise en place d’une procédure RH pour une meilleure intégration et pour un départ légale du collaborateur -Suivi du respect des procédures RH Formation des équipes du magasin en : Recrutement, Management responsabilisant «apprendre à animer», Linéaire, Accueil. -Réalisation d’un plan de formation pour les collaborateurs en magasin - Suivie de formations pour l'ensemble des équipes du magasin Show less

    • Morocco
    • Retail
    • 1 - 100 Employee
    • Chef de projet
      • Feb 2013 - May 2013

      Modernisation de l'image de marque du premier grand magasin marocain. Etude concurrentiel, Réalisation d’une stratégie marketing et merchandising -Projet de fin d'études- Modernisation de l'image de marque du premier grand magasin marocain. Etude concurrentiel, Réalisation d’une stratégie marketing et merchandising -Projet de fin d'études-

    • Etude de satisfaction et du comportement de la clientèle.
      • Jun 2012 - Aug 2012

      Stratégie Merchandising et Etude de satisfaction et du comportement de la clientèle Stratégie Merchandising et Etude de satisfaction et du comportement de la clientèle

    • Responsable Méthode
      • Jun 2011 - Jul 2011

      Implantation et équilibrage des chaines de productions de l’usine de confection

    • Instauration d'une nouvelle GPAO.
      • Mar 2011 - Jun 2011

      projet de fin d'études

  • PANTCO
    • Casablanca
    • Gestion de qualité et Analyse du circuit de fabrication
      • Jan 2010 - Jan 2010

  • ITEX
    • Casablanca
    • Etude du temps et des methodes
      • Jun 2009 - Jun 2009

Education

  • ESITH
    MASTER en Merchandising et Distribution, Commerce et Management
    2011 - 2013
  • Oxylane Exchange
    2013 - 2014
  • ESITH
    Licence Professionnelle en Gestion de Production
    2008 - 2011
  • Lycée EL IDRISSI
    Baccalauréat, Science Expérimentale
    2005 - 2006

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