Experience

L'Addition Caisse iPad

• France
• Software Development
• 1 - 100 Employee

• Chargée de recrutement et marque employeur

  • Oct 2022 - Present

  Le pilotage du processus de Talent Acquisition de A à Z ; Le développement de la notoriété de la marque Employeur ; La gestion du processus d’intégration ; Suivi administratif des dossiers du personnel ; Gestion de projets RH Le pilotage du processus de Talent Acquisition de A à Z ; Le développement de la notoriété de la marque Employeur ; La gestion du processus d’intégration ; Suivi administratif des dossiers du personnel ; Gestion de projets RH



ACCA Professionnels

• France
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Consultante projet en recrutement

  • Sep 2019 - Oct 2022

  - Pilotage projet recrutement (recrutement de masse; en tension; alternance) - tout types de profils - Recrutement complet - Suivi administratif - Relation écoles - Pilotage projet recrutement (recrutement de masse; en tension; alternance) - tout types de profils - Recrutement complet - Suivi administratif - Relation écoles



Alixio Mobilité

• France
• Human Resources Services
• 200 - 300 Employee

• Chargée de missions RH

  • Mar 2019 - Aug 2019

  Créer des outils d'aide à la décision dans le cadre du recrutement : objectiver les compétences et limiter les biais psychologiques : - trame d'entretien (physique et téléphonique) - questionnaire pour analyse de poste - cartographie des compétences métiers - supports pour approfondir les motivations et la personnalité dans le cadre d'entretien de recrutement. Recrutement complet (Support / IT / Ingénieur dans le secteur des énergies) : - recensement et analyse de poste avec managers de proximité pour appréhender le besoin en recrutement - sourcing via jobboards spécialisés - tri de Cvs - pré qualification téléphonique - entretien physique - rédaction des synthèses d'entretiens - développement de la marque employeur (participation aux jobs dating) Show less



Cyconia

• France
• Software Development
• 1 - 100 Employee

• Chargée de missions QVT

  • Jun 2018 - Aug 2018

  Sensibilisation à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques psychosociaux. Réalisation de supports pour formation (intelligence émotionnelle, management innovant, recrutement). Sensibilisation à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques psychosociaux. Réalisation de supports pour formation (intelligence émotionnelle, management innovant, recrutement).



SNCF Voyageurs

• France
• Rail Transportation
• 700 & Above Employee

• Psychologue Stagiaire

  • Oct 2017 - Jul 2018

  Chargée de mettre en place des groupes de paroles dans le cadre de restructurations organisationnelles. Participation au diagnostic des risques psychosociaux (entretiens individuels/collectifs ; élaboration des questionnaires ; résultats ; préconisation avec plan d'actions à court, moyen et long terme). Chargée de mettre en place des groupes de paroles dans le cadre de restructurations organisationnelles. Participation au diagnostic des risques psychosociaux (entretiens individuels/collectifs ; élaboration des questionnaires ; résultats ; préconisation avec plan d'actions à court, moyen et long terme).



RATP Dev

• France
• Truck Transportation
• 700 & Above Employee

• Stagiaire Santé au travail

  • Feb 2017 - Mar 2017

  Analyse de travail des machinistes – receveur. Enquête qualitative autour des besoins psychologiques liés aux métiers bus (grille d’observation et entretiens) Analyse de travail des machinistes – receveur. Enquête qualitative autour des besoins psychologiques liés aux métiers bus (grille d’observation et entretiens)