IMANE Y.

Human Resources Business Partner at ENERA Conseil
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Paris, Île-de-France, France, FR

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Imane is an excellent HR professional with strong consulting expertise. She has the right mindset and pays attention to details. Being multilingual gives her a great edge and her comfort with resume & profil principles sets her apart.

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Experience

    • France
    • Construction
    • 1 - 100 Employee
    • Human Resources Business Partner
      • Sep 2023 - Present

    • Chargée de développement des ressources humaines
      • Oct 2022 - Sep 2023

      Réorganisation du service RH d'Enera ( Groupe Eni Gas & Power) - Réalisation des projets et missions en développement des RH. - Recrutement de différents profils. - Gestion administrative des collaborateurs - Mise en place du processus de recrutement et d'intégration ( onboarding) - Formation ( Plan de formation, Suivie des actions de formation)

    • France
    • Human Resources Services
    • 700 & Above Employee
    • Consultante en recrutement
      • Apr 2022 - Sep 2022
    • Morocco
    • Human Resources Services
    • 1 - 100 Employee
    • Talent Acquisition Specialist
      • Feb 2021 - Aug 2021

      - Recrutement ; du recueil du besoin à l'insertion des nouveaux recrus. - Consulting RH ; élaboration et la mise en place de la stratégie RH dans les PME - Recrutement ; du recueil du besoin à l'insertion des nouveaux recrus. - Consulting RH ; élaboration et la mise en place de la stratégie RH dans les PME

    • Morocco
    • Professional Training and Coaching
    • 1 - 100 Employee
    • Consultante RH
      • Nov 2020 - Jan 2021
    • Morocco
    • Advertising Services
    • 1 - 100 Employee
    • Co-fondatrice/ Co-gérante
      • Jun 2019 - Sep 2020
    • Consultante en recrutement
      • Feb 2019 - Jun 2019

      - Élaboration du descriptif de la fonction et du profil du candidat recherché . - Mise en œuvre des méthodes de sourcing adaptées à la mission - Mise en place d'une offre de recrutement. - Réception en entretien et sélection des candidats. - Passation des entretiens téléphoniques et physiques. - Accompagnement du client dans son choix final. -Suivre l'intégration du candidat pendant la période d'essai. - Élaboration du descriptif de la fonction et du profil du candidat recherché . - Mise en œuvre des méthodes de sourcing adaptées à la mission - Mise en place d'une offre de recrutement. - Réception en entretien et sélection des candidats. - Passation des entretiens téléphoniques et physiques. - Accompagnement du client dans son choix final. -Suivre l'intégration du candidat pendant la période d'essai.

    • Morocco
    • Automation Machinery Manufacturing
    • 1 - 100 Employee
    • Stage PFE
      • Mar 2018 - Aug 2018

      -Mise en place du processus de recrutement -L’élaboration du processus du plan de prévention -Gestion administrative (Préparation des contrats et des papiers administratifs). -Mise en place du processus de recrutement -L’élaboration du processus du plan de prévention -Gestion administrative (Préparation des contrats et des papiers administratifs).

    • Assistante de recrutement
      • Jul 2017 - Oct 2017

      - Rédaction et publication des annonces - Présélection des candidatures. - Convocation des candidats pour l'entretien d'embauche. - Sélection des candidats. - Suivi et intégration des nouveaux recrus. - Rédaction et publication des annonces - Présélection des candidatures. - Convocation des candidats pour l'entretien d'embauche. - Sélection des candidats. - Suivi et intégration des nouveaux recrus.

Education

  • IEM - L'École des RH
    Master 2 (M2), Développement des ressources humaines
    2022 - 2023
  • Université d'Artois
    Master Gestion Territorialisée des Ressources Humaines, Gestion des ressources humaines
    2021 - 2022
  • Ecole Nationale de Commerce et de Gestion d'Agadir
    management des ressources humaines
    2012 - 2018

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