Experience

Ranger Human Capital

• Netherlands
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Relatie- en programmamanager duurzaam ontwikkelen

  • Mar 2020 - Present

  Ranger Human Capital is dé partner in duurzaam werven en ontwikkelen voor industrie, bouw en infra. Wij ondersteunen organisaties bij het vinden, verbinden en versterken van hun menselijk kapitaal. Want je menselijk kapitaal is de sleutel tot duurzaam succes, nu en in de toekomst. Met 30 jaar ervaring mag je ons wel een specialist noemen als het gaat om executive search, recruitment, interim management, assessments, coaching, training en development. Samen bouwen aan duurzaam succes, dat is onze missie!



Meneer Vos

• Netherlands
• Arts & Crafts

• Medebegeleider/ Sales

  • Jan 2019 - Feb 2020

  Als medebegeleider draag ik zorg voor een veilig werk- en leerklimaat waardoor de cliënten zich kunnen ontwikkelen en hun werk gaan doen. Daarnaast ben ik bezig geweest met sales activiteiten en social media. Verantwoordelijkheden  Begeleiden van cliënten bij de werkzaamheden  Coördineren van werkzaamheden en toezichthouden hierop  Social media kanalen bijhouden  Salesactiviteiten opzetten en uitvoeren Als medebegeleider draag ik zorg voor een veilig werk- en leerklimaat waardoor de cliënten zich kunnen ontwikkelen en hun werk gaan doen. Daarnaast ben ik bezig geweest met sales activiteiten en social media. Verantwoordelijkheden  Begeleiden van cliënten bij de werkzaamheden  Coördineren van werkzaamheden en toezichthouden hierop  Social media kanalen bijhouden  Salesactiviteiten opzetten en uitvoeren



NCOI

• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Account Manager Maatwerk & Advies

  • May 2010 - Feb 2018

  Als account manager learning & development houd ik mij bezig met het adviseren van organisaties op het gebied van (competentie)ontwikkeling en leren. In 2010 tot en met heden heb ik als consultant opdrachten verworven met een totale waarde van € 5,5 miljoen. Verantwoordelijkheden  Realiseren van afgesproken doelstellingen op basis van accountplannen  Commercieel eindverantwoordelijk voor een aantal strategische accounts  Opbouw en onderhoud van relatienetwerk en versterken imago en identiteit  Vertegenwoordigen van NCOI bij klantbijeenkomsten, workshops en kick-offs  Leidinggeven aan project‐ en klantteams (trainers, docenten, projectmanagers-/ coördinatoren)  Opdrachtgevers adviseren op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau op gebied van HRD vraagstukken  Implementatie, kwalitatieve uitvoering van en evaluatie van op maat gemaakte trainings‐ en (erkende) opleidingsprogramma’s



BHV.NL

• Netherlands
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Account Manager/Teamleider Sales

  • Apr 2008 - May 2010

  Als Teamleider Sales was ik verantwoordelijk voor de aansturing van de binnendienst en de account managers met directe rapportage aan de directie. Naast deze functie heb ik als account manager een aantal grote en strategische klanten behouden.Verantwoordelijkheden Werving en selectie en inwerken van nieuwe medewerkers  Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren  Begeleiden en coachen van (nieuwe) medewerkers Inschatten van de aard en het belang van de opdrachten die door het team worden uitgevoerd Deelname operationeel MT overleg Teamvergaderingen voorzitten

• (Senior) Account Manager

  • Feb 2005 - Apr 2008

  Als account manager was ik verantwoordelijk voor het beheren van een klantportefeuille en de verkoop van trainingen en overige diensten. In 2005-2008 tot en met heden heb ik als account manager opdrachten verworven met een totale waarde van € 5 miljoen. Directe rapportage aan de directie.Verantwoordelijkheden  Realiseren omzettargets bij nieuwe en bestaande relaties Acquisitie/ relatiebeheer/ marketing Realiseren van strategische partnerships Opstellen en uitvoeren van sales – en marketingplannen Vernieuwen, uitbreiden en verlengen van reeds bestaande contracten, al dan niet middels inschrijving op aanbestedingen Bedrijfspresentaties verzorgen en deelname aan beurzen



Booking.com

• Netherlands
• Software Development
• 700 & Above Employee

• Corporate Account Manager

  • Feb 2003 - Feb 2005

  Als Corporate Account Manager was ik verantwoordelijk voor het opzetten van een nieuwe online boekingstool voor de zakelijke markt. Na een gedegen marktonderzoek heb ik in samenwerking met afdeling ontwikkeling een nieuwe website gelanceerd voor deze doelgroep en heb ik mij gefocust op acquisitie. Verantwoordelijkheden  Realiseren omzettargets bij voornamelijk nieuwe relaties  Acquisitie/ relatiebeheer/ marketing  Signaleren van relevante marktontwikkelingen Als Corporate Account Manager was ik verantwoordelijk voor het opzetten van een nieuwe online boekingstool voor de zakelijke markt. Na een gedegen marktonderzoek heb ik in samenwerking met afdeling ontwikkeling een nieuwe website gelanceerd voor deze doelgroep en heb ik mij gefocust op acquisitie. Verantwoordelijkheden  Realiseren omzettargets bij voornamelijk nieuwe relaties  Acquisitie/ relatiebeheer/ marketing  Signaleren van relevante marktontwikkelingen



Scoot Benelux BV

• (Senior) Account Executive

  • Jan 2001 - Oct 2002

  Als Account Executive was ik verantwoordelijk voor de verkoop van advertenties op de zoekmachine Scoot. De nadruk lag voornamelijk op acquisitie. Ik voerde gemiddeld 20 gesprekken per week en bezocht de prospects in een afgebakende regio. Dit was een echte direct selling organisatie. Verantwoordelijkheden  Realiseren omzettargets bij voornamelijk nieuwe relaties  Behouden en uitbouwen omzet bij bestaande relaties (cross- en upselling)  Acquisitie 90% en relatiebeheer 10%  Directe ondersteuning en vervanging van de Regio Manager  Begeleiden en coachen nieuwe Account Executives


Uitzendbureau Werkpool
• Intercedente

  • Dec 1998 - Dec 2000