Experience

O&P Rijk | Loopbaan- en Talentontwikkeling

• Netherlands
• Government Administration
• 1 - 100 Employee

• Programmamanager trainingen "Werven en selecteren voor een inclusieve Rijksoverheid"

  • Jan 2021 - Present

  we zorgen voor een compleet trainingsaanbod Inclusief werven en selecteren:- basistraining- verdiepingstrainingen - maatwerktrainingen- themagerichte trainingenDoelgroep: leden van sollicitatiecommissies (managers/HR-adviseurs/recruitement/etc)

• Single Point of Contact JenV

  • May 2019 - Present

• Makelaar voor Plaatsmakers

  • Feb 2018 - Dec 2022

  Als Makelaar voor Plaatsmakers matches tot stand brengen tussen geïnteresseerde rijksmedewerkers en verplichte Van Werk Naar Werk-kandidaten.



Rijkswaterstaat

• Netherlands
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Coördinator Loopbaanontwikkeling en Trajectmanager

  • Sep 2012 - May 2019

  Trajectmanager, vanaf juni 2017 in combinatie met functie Coördinator Team Loopbaanontwikkeling.- coördineren Team Loopbaanontwikkeling. Dit team is verantwoordelijk voor de inzet van instrumenten en programma’s met als resultaat dat medewerkers zich voortdurend blijven ontwikkelen;- manager van verplichte Van Werk Naar Werk (VWNW)-kandidaten (onder meer personele zorg, begeleiding, bewaken trajectvoortgang, inzetten netwerk binnen en buiten RWS);- grote afname van aantal VWNW-kandidaten in de periode van 2015 tot heden gerealiseerd;- adviseren en begeleiden van het management/de manager bij de acties gericht op uitstroom, functioneringstrajecten, vervroegde uittreding en overige complexe en schrijnende dossiers waarbij de weg naar de oplossing meestal niet alledaags is;- samen met het management plannen op het gebied van in-, door- en uitstroom (mobiliteit) uitgevoerd; - coördineren Project Middenmanagementpool. Dit project heeft tot doel om in de groep middenmanagers de persoonlijke ontwikkeling te stimuleren, de flexibiliteit te vergroten en de inzetbaarheid te verbeteren. Show less

• afdelingshoofd omgevingsmanagement

  • Jun 2009 - Nov 2012

  Taken en verantwoordelijkheden: - opzetten nieuwe afdeling Omgevingsmanagement (in de rol van kwartiermaker). Omgevingsmanagement behelst met name het in kaart brengen van de stakeholders, het voeren van overleg met externe (bestuurlijke) partijen, het behartigen van alle communicatie en juridische aspecten en het treffen van verkeershinder- en mobiliteitsmaatregelen. - verantwoordelijk voor capaciteitsinzet omgevingskennis in projectteams;- verantwoordelijk voor kennisontwikkeling en -deling binnen de afdeling en het proactief zoeken van de samenwerking met andere diensten en overheden;- voortrekkersrol publieksgericht netwerkmanagement; Show less

• projectleider reorganisatie organisatieonderdeel Realisatie Infrastructuur

  • Jan 2009 - Dec 2009

  Taken en verantwoordelijkheden:- opstellen reorganisatieplan/houtskoolschets (beschrijving doelen reorganisatie, huidige en gewenste situatie zowel op korte als op lange termijn);- verantwoordelijk voor het tot stand brengen van de reorganisatiedoelen (o.a. 4 nieuwe afdelingen binnen het organisatieonderdeel Realisatie Infrastructuur).

• projectleider totstandkoming Managementcontract

  • Jan 2008 - Dec 2008

  Taken en verantwoordelijkheden:- Verantwoordelijk voor de totstandkoming van het managementcontract 2010. Het managementcontract maakt onderdeel uit van de managementcyclus en bevat het programma/de afspraken -financieel en anderszins- tussen Rijkswaterstaat Noord-Holland en de Directeur-Generaal Rijkswaterstaat. Het managementcontract is de basis voor het werkenpakket in Noord-Holland in dat jaar;- aansturen projectteam;- zorgen voor draagvlak in de organisatie;- verbeteren meerjarige programmering. Show less

• teamleider juridisch beheer en ondersteuning

  • 2001 - 2008


Waterschap Groot-Geestmerambacht
• coordinator bestuurlijk juridische zaken

  • Sep 1993 - Apr 1998