Experience

Solvus

• Belgium
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• HR-consultant

  • Apr 2014 - Present

  Beheerder Cornerstone: Configureren en implementeren van het LMS Cornerstone. Werkzoekenden zitten aan het stuur van hun eigen ontwikkeling. Coaching wordt gefaciliteerd en de noden van de coachee staan centraal. Jobcoach 55+ werkzoekenden: Begeleiding op maat aanbieden die motiveert en erop gericht is om realistische doelen te bereiken in de zoektocht naar werk. Jobcoach: Workshops en professionele individuele begeleiding voor de werkzoekende om doelgericht en efficiënt te leiden naar een duurzame tewerkstelling. Ondersteuning van competentie-ontwikkeling en versterking op de arbeidsmarkt. Dossierbeheer van werkzoekende in samenwerking met VDAB. Trainer: Onthaal en training van starters bij Nike in Laakdal. Richtlijnen en waarden binnen het bedrijf meegeven. Show less



Alexander Calder

• Netherlands
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Trajectbegeleider

  • Feb 2013 - Mar 2014

  Jobcoaching en activeren van werkzoekende. Ondersteuning met groepsdynamiek en individuele coaching. Optimaliseren van het cv en de motivatiebrief en begeleiding bij het gericht zoeken naar vacatures via de juiste kanalen. Vervolgens activeren bij het solliciteren en bij de frequente opvolging van de sollicitaties. Dossierbeheer van de werkzoekende en samenwerking met VDAB. Jobcoaching en activeren van werkzoekende. Ondersteuning met groepsdynamiek en individuele coaching. Optimaliseren van het cv en de motivatiebrief en begeleiding bij het gericht zoeken naar vacatures via de juiste kanalen. Vervolgens activeren bij het solliciteren en bij de frequente opvolging van de sollicitaties. Dossierbeheer van de werkzoekende en samenwerking met VDAB.



Adecco

• Switzerland
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Recruitment Consultant

  • Sep 2010 - Oct 2012

  Selectie met oog voor competenties en vaardigheden om een goede match tussen werkgever en werkzoekende te bekomen. Rekrutering en contractopvolging. Prospectie en klantbezoeken om een goed contact met klantbedrijven te bekomen en te behouden. Administratieve opvolging en verwerking van acties. Selectie met oog voor competenties en vaardigheden om een goede match tussen werkgever en werkzoekende te bekomen. Rekrutering en contractopvolging. Prospectie en klantbezoeken om een goed contact met klantbedrijven te bekomen en te behouden. Administratieve opvolging en verwerking van acties.