Experience

De Vlaamse Waterweg nv

• Belgium
• Government Administration
• 200 - 300 Employee

• HR Business Partner

  • Nov 2022 - Present

  Als HR Business Partner adviseer en ondersteun ik het lijnmanagement bij diverse HR-vraagstukken ter implementatie van het HR-beleid en -jaarplan en de processen volgend uit dit HR-beleid. Dit omvat: - Actief zijn in het rekruterings- en selectiegebeuren binnen het bedrijf. - Meewerken aan de analyse van vragen inzake personeelsbezetting, absenteïsme, retentie/verloop enz. Deze bespreken, adviseren van het management, de nodige acties nemen en opvolgen. - Meewerken aan diverse HR-projecten en veranderingstrajecten, alsook aan een continue evaluatie en optimalisatie van de HR-processen om de kwaliteit, de efficiëntie en de effectiviteit ervan te verzekeren. Show less



I Matter

• Zaakvoerder

  • Oct 2018 - Present

  HAPPY PEOPLE MAKE BETTER BUSINESS! Ervoor zorgen dat werknemers zich goed voelen in hun job en een job doen dat hun goesting en energie geeft daar wil ik voor gaan! Hierbij streef ik een win-win situatie na waarbij zowel de werknemer als het bedrijf er de vruchten van plukt. Talenten in uw organisatie kunnen wel degelijk het verschil maken als ze maar op de juiste plek zitten! Trek de juiste mensen aan en zorg ervoor dat men deze talenten weet te behouden! Zo kan talent renderen. Show less



Maris Technics

• HR verantwoordelijke

  • Feb 2022 - Oct 2022

  - Human resources beleid uitstippelen en toepassen - Bepalen van wervings- en selectiebeleid voor nieuw personeel - Interne communicatie tussen management en personeel - Het organiseren en coördineren van functionerings- en evaluatiegesprekken - Optimalisatie van instroom-, retentie- en uitstroomprocessen - Human resources beleid uitstippelen en toepassen - Bepalen van wervings- en selectiebeleid voor nieuw personeel - Interne communicatie tussen management en personeel - Het organiseren en coördineren van functionerings- en evaluatiegesprekken - Optimalisatie van instroom-, retentie- en uitstroomprocessen



MOOD Solutions

• Belgium
• Human Resources

• Loopbaancoach

  • Sep 2018 - Dec 2021

  Ervaar je niet de nodige uitdaging in je job? Geeft je werk je weinig energie? Wil je daarentegen meer werkplezier en succesvol zijn in je job? Dan kan ik je helpen! Mijn focus ligt op talent en ik vertrek dus van je sterktes. Ik help je om jezelf te ontdekken, zodat je inzicht krijgt in je vaardigheden en competenties. Ik sta stil bij wie je bent, waar je voor staat en wat je nodig hebt om je energiek te voelen in je werk. Met mijn jarenlange ervaring kan ik je inzicht verschaffen in welke job bij je past. Aarzel zeker niet om me te contacteren. Show less



Loopbaanboost

• Belgium
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Loopbaancoach

  • Jan 2018 - Jan 2021

  Ik coach professionals in hun loopbaan. Ik inspireer hen om zichzelf te tonen en zichzelf te herwaarderen. Wanneer mensen zichzelf ontdekken, hun talenten en vaardigheden leren benoemen en dit ten volle benutten, dan heb ik mijn doel bereikt. Want iedereen heeft recht op een job die je voedt en die je het gevoel geeft dat je er echt toe doet. Maar onderweg stoot je wel eens op barrières die je van je droomjob weg houden. Dat overwinnen en deze belemmerende overtuigingen uit de weg ruimen is een belangrijke kaap die moet genomen worden. Daar heb ik als bedrijfspsychologe en loopbaancoach de bouwstenen voor die ervoor zorgen dat je terug wind in de zeilen krijgt. Show less



vzw Team

• Trajectbegeleider

  • Sep 2014 - Dec 2017

  Bemiddeling op maat waarbij de werkzoekenden ondersteund worden in hun zoektocht naar werk. Bemiddeling op maat waarbij de werkzoekenden ondersteund worden in hun zoektocht naar werk.



Provinciebestuur

• Kwaliteitscoördinator

  • 2006 - 2013



PLOT

• HR-consultant

  • 2003 - 2006

  Selectie a.h.v. persoonlijkeidsvragenlijsten, Star-methode, assesment Geven van opleiding inzake HR-topics Begeleiden en adviseren van interne en externe klanten inzake HRM Selectie a.h.v. persoonlijkeidsvragenlijsten, Star-methode, assesment Geven van opleiding inzake HR-topics Begeleiden en adviseren van interne en externe klanten inzake HRM



Quintessence

• HR-consultant

  • 2001 - 2002

  Selectie: assesment- en developmentcenters Selectie: assesment- en developmentcenters



UZ Leuven

• stagiair arbeids- en organisatiepsycholoog

  • 1994 - 1995