Ignacio Acosta Barbero

Mechanical Trade Assistant at EDMS Australia
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Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Mount Stuart, Queensland, Australia, AU
Languages
  • Inglés -

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Bio

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Experience

    • Australia
    • Industrial Machinery Manufacturing
    • 1 - 100 Employee
    • Mechanical Trade Assistant
      • Jul 2023 - Present

    • Construction
    • 1 - 100 Employee
    • Mechanical Trade Assistant
      • Oct 2022 - Feb 2023

    • Argentina
    • Textile Manufacturing
    • 1 - 100 Employee
    • Administrativo de Depósito
      • Mar 2021 - Mar 2022

      - Preparación de pedidos. Control in situ y Ajuste de Inventario en Sistema Bejerman. Control y Guardado de ingresos. Carga y Actualización de estado de pedidos en sistema. Control de documentación de ingresos y egresos. Recepción y Despacho de transportes. Seguimiento, reporte y solicitud de insumos, pedidos y errores. Proyectos de mejora y asistencia en implementación de método 5S. - Preparación de pedidos. Control in situ y Ajuste de Inventario en Sistema Bejerman. Control y Guardado de ingresos. Carga y Actualización de estado de pedidos en sistema. Control de documentación de ingresos y egresos. Recepción y Despacho de transportes. Seguimiento, reporte y solicitud de insumos, pedidos y errores. Proyectos de mejora y asistencia en implementación de método 5S.

    • France
    • Staffing and Recruiting
    • 500 - 600 Employee
    • Personal de Inventario
      • Dec 2020 - Dec 2020

      Personal de Inventario para Central Puerto SA. - Control de inventario para balance anual. - Conteo de stock de artículos en almacén. - Registro de inventario en planilla de control. Personal de Inventario para Central Puerto SA. - Control de inventario para balance anual. - Conteo de stock de artículos en almacén. - Registro de inventario en planilla de control.

    • Argentina
    • Pharmaceutical Manufacturing
    • 1 - 100 Employee
    • Personal Operativo
      • Apr 2016 - Mar 2020

      Manipulación de insumos para farmacias y gestión de los mismos mediante Sistema SAP. Algunas de mis responsabilidades consistían en: - Guardado de materiales entrantes a Almacén, - Reposición de insumos salientes, - Preparación de Pedidos para farmacias, - Manejo de Maquinaría para guardado de materiales en altura, - Control de Stock. Asimismo, realizaba de manera voluntaria la labor de Brigadista de Apoyo Técnico en casos de catástrofes, estando capacitado en Primeros Auxilios y Extinción. Show less

  • Montañas Azules Apart Hotel
    • Peru 1290 - Ciudad de Mendoza
    • Pasante de RRHH
      • Jan 2015 - Apr 2015

      -Relevamiento, ordenamiento y actualización de legajos del personal: La labor consistió en examinar cada legajo del personal, ponerlo en contraste con los requerimientos proporcionados por el encargado de recursos humanos de Artrans SA y gestionar su actualización a fin de corresponder con la normativa legal vigente. -Elaboración de un Modelo de Misión-Visión-Valores: Se realizo un estudio a la organización y se elaboro un lineamiento general a fin de proporcionar parámetros para la formulación de objetivos. -Elaboración de un Modelo de Reglamento Interno para Empleados: A fin de regular las relaciones entre el personal y la organización, como así también, entre empleados, se creó un documento que abarca las diversas situaciones que pueden afectar al personal (tardanzas, ausencias por enfermedad, tiempo estipulado para descanso y alimentación, etc.) y como debe actuar el mismo ante tales hechos. -Elaboración de un Modelo de Encuesta de Valoración para Clientes: La utilización de éste tipo de encuestas aportan información de la percepción del cliente en cuanto a infraestructura y servicios brindados. Dichos servicios son brindados, mayormente, por el personal del establecimiento, sirviendo la encuesta como un medidor de desempeño. Basándose en la opinión del usuario se pueden detectar ciertos logros o falencias atribuibles al recurso humano. -Diagnóstico Organizacional: Se realizo un diagnostico completo dividido en 4 partes: Análisis de la Organización, Análisis de las Funciones de Recursos Humanos, Análisis DAFO y Acciones Sugeridas. Para la recopilación de información se utilizó la observación directa, se elaboro una Encuesta para el Personal (a fin de conocer sus quejas, dudas o inquietudes) y se interactuó con los mismos. -Gestión de Turnos para Exámenes Médicos/Actualización de Libreta Sanitaria. -Proyectos: Digitalización de Documentos, Salario Emocional, Libro de Quejas y Sugerencias, entre otros. Show less

Education

  • Universidad Nacional de Cuyo
    Licenciatura, Sociología
    2016 - 2021
  • Fundación Universitas
    Tecnicatura Superior, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general
    2013 - 2016
  • Colegio 4-111 Ingeniero Pablo Nogués
    Técnico, Construcciones
    2005 - 2011

Community

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