Koordynator programu

• Apr 2023 - Present

Senior HR Business Partner

• Aug 2021 - Apr 2023

HR Business Partner

• Aug 2017 - Aug 2021

• Wsparcie struktur sprzedaży B2B oraz Finansów w obszarze:- projektowania struktur, zarządzania zmianą- optymalizacji- planowania rozwoju i mobilności pracowników (budowanie indywidualnych planów rozwoju, warsztaty, certyfikacje sprzedażowe, zmiany wynagrodzeń)- rekrutacji na stanowiska specjalistyczne oraz managerskie- wsparcie kulturowej zmiany organizacyjnej w strukturach - komunikacja do biznesu dotycząca szeroko pojętych procesów HRowych- obsługa kadrowa pracowników• Budowanie organizacji uczącej się poprzez: tworzenie przestrzeni do dzielenia się wiedzą i doświadczeniem pracowników i managerów dopasowanych do specyfiki danego obszaru, prowadzenie profesjonalnej szkoły Finansów i Audytu Wewnętrznego, działanie jako trener, ekspert wewnętrzny• Prowadzenie szkoleń, warsztatów, webinariów (np. Feedback, Informacja Zwrotna 360, Design Thinking, Action Learning) Show less

Starszy Specjalista ds. Rozwoju Pracowników

• Nov 2013 - Jul 2017

Wydział Zarządzania Kompetencjami | Wydział Rozwoju Talentów Udział w poniższych projektach w cyklu rocznym:• Informacja zwrotna 360 – PM, realizacja procesu dla 2000 menedżerów w Orange Polska i powiązanych spółkach• Wyłanianie Talentów – współtworzenie założeń, koordynacja poszczególnych etapów, udział w komisjach talentowych, organizacja gali finałowej• Assessment/Development Center – prowadzenie projektów, udział w sesjach w roli asesora, certyfikacja sprzedawców, pisanie raportów oraz udzielanie indywidualnych feedbacków, wdrożenia nowych zadań, wypracowywanie wskaźników do oceny kompetencji• Projekty grywalizacyjne: Gra o Dystrykt, Miasto Orange – pisanie scenariuszy gry, testy aplikacji, komunikacja z użytkownikami• Roczne rozmowy rozwojowe – przygotowanie koncepcji oraz wdrożenie działań marketingowych i edukacyjnych promujących rozwój w oparciu o mocne strony, przygotowanie aplikacji • Sukcesja menedżerska – współtworzenie założeń do procesu i aplikacji, administracja aplikacji • Rozwój pracowników – budowanie programów i narzędzi rozwojowych, zarządzanie katalogiem ról i kompetencji dla całej organizacji Show less