Experience

Kapital Boost

• Singapore
• Financial Services
• 1 - 100 Employee

• Senior Risk Analyst

  • Jan 2019 - Present

  Meninjau aplikasi pendanaan UKM untuk menilai risiko dan kelayakan kreditBerinteraksi dengan klien UKM dan mitra mereka sebagai bagian dari proses uji kelayakan dan pengumpulan dataMelakukan analisis bisnis dan pasar serta penelitian terkait kreditMerekomendasikan pemberian fasilitas pendanaan kepada UKMMembantu pengembangan produk crowdfunding Syariah baru yang cocok untuk UKMBekerjasama dengan divisi Pengembangan Bisnis (Business Development) dalam memperkenalkan klien UKM baru ke Kapital BoostMeningkatkan proses internal dan operasi untuk alur kerja yang efisien



PT Bank Muamalat Indonesia Tbk

• Indonesia
• Banking
• 700 & Above Employee

• Relationship Manager Corporate Trade Financing

  • Apr 2015 - Dec 2018

  Mengelola portofolio pembiayaan korporasi terutama berkaitan dengan Feebased Income.Menganalisa dan mengevaluasi proposal kredit untuk pencapaian target spesifik dalam waktu yang ditentukan.Melakukan monitoring dan administrasi account-account pembiayaanMelakukan ekspansi bisnis terhadap account-account yagn telah adaMelakukan monitoring pembayaran angsuran fasilitas pembiayaanMembangun relasi dengan calon nasabah potensial sekaligus membina relasi dengan nasabah yang sudah ada

• HR Training and Development (People Development)

  • Feb 2014 - Mar 2015

• Trainee MODP

  • Feb 2013 - Jan 2014



PT Fuboru Indonesia

• Supervisor HRD

  • Oct 2011 - Jan 2013

  Mengelola program-program penerimaan pegawai secara efektif dan efisien berdasarkan staffing plan yang telah ditetapkanMengelola database kandidat dalam proses seleksi dan penerimaan pegawaiMengelola hubungan dengan pihak ketiga terkait dalam proses seleksi dan penerimaan pegawaiMengelola proses mutasi (transfer) di antara pegawai dengan tetap mempertimbangkan sistim grading yang adaMembangun perencanaan pengembangan inividu yang tepat untuk mendukung pertumbuhan dan pengembangan strategi perusahaanMengevaluasi, merencanakan dan bekerjasama dengan pimpinan departemen terkait menetapkan kebutuhan pelatihan dari seluruh departemen di PerusahaanMenyusun budget, memonitor dan kontrol budget rekrutmen termasuk didalamnya biaya pegawai yang berkaitan dengan rekrutmenMengelola budget pengembangan SDM dan realisasinya secara akurat, terarah dan tepat guna



UPP Unair

• staff magang

  • 2009 - 2011