Hülya Doğan
Human Resources Supervisor at Ramada Plaza İzmit- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
İngilizce Limited working proficiency
-
İspanyolca Elementary proficiency
Topline Score
Bio
0
/5.0 / Based on 0 ratingsFilter reviews by:
Credentials
-
İş Analizi ve Görev Tanımı Eğitimi
İstanbul İşletme EnstitüsüSep, 2017- Sep, 2024 -
Bordro ve Bordro Uygulamaları
İstanbul İşletme EnstitüsüAug, 2017- Sep, 2024 -
Etkili Sunum Teknikleri
İstanbul İşletme EnstitüsüAug, 2017- Sep, 2024 -
İnsan Kaynakları Yönetimi
İstanbul İşletme EnstitüsüAug, 2017- Sep, 2024 -
İnsan Kaynakları Uzmanlığı (60 saat)
Bemar Kariyer OkuluApr, 2017- Sep, 2024 -
CV HAZIRLAMA VE MÜLAKAT TEKNİKLERİ
Elginkan HoldingDec, 2016- Sep, 2024 -
Diksiyon
Elginkan HoldingOct, 2016- Sep, 2024 -
Uygulamalı Bordro Yönetimi Semineri Katılım Belgesi
Elginkan HoldingSep, 2016- Sep, 2024 -
Yönetici Eğitimi Katılım Belgesi
T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı - Turkish Labour and Social Security MinistryApr, 2016- Sep, 2024 -
Mesleki Eğitim Katılım Belgesi
T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı - Turkish Labour and Social Security MinistryJun, 2015- Sep, 2024 -
Onur Belgesi
Anadolu Üniversitesi, 2012-2013 öğretim yılı Güz Dönemi.Jan, 2013- Sep, 2024 -
Mersin'de Faaliyet Gösteren Uzakdoğulu Yatırımcıların Turizm ve Diğer Sektörlere Bakışı,konulu panel organizasyonu,Katılım Sertifikası
Selçuk Üniversitesi Silifke Taşucu Meslek YüksekokuluApr, 2010- Sep, 2024 -
Onur Belgesi
Selçuk Üniv. Silifke - Taşucu Meslek Yüksekokulu, 2009-2010 egitim-öğretim yılı Bahar yarıyılı.Jan, 2010- Sep, 2024 -
Madde Bağımlılığı,konulu panel organizasyonu, Katılım Belgesi
Selçuk ÜniversitesiDec, 2009- Sep, 2024 -
İlkyardımcı Sertifikası
Sağlık BakanlığıMar, 2017- Sep, 2024
Experience
-
Ramada Plaza İzmit
-
Türkiye
-
Hospitality
-
1 - 100 Employee
-
Human Resources Supervisor
-
May 2018 - Present
*İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerinin yürütülmesi.*İşe alım, ücretlendirme, kariyer yönetimi, ödüllendirme, eğitim süreçlerini yürütmek,*Çalışan Memnuniyet Anketini yapmak ve gerekli aksiyonları almak*Yöneticilerden gelen talepler doğrultusunda ilgili pozisyonlar için uygun adayların bulunması için mülakatların yapılması ve aday işe başlayana kadar olan tüm süreçlerin takip edilmesi*Aday havuzunun oluşturulması,*İlanların hazırlanması ve yayınlanması,*Oryantasyon programının gerçekleştirilmesi,*Üst yönetimle çalışanlar arasında köprü vazifesi görerek çalışan memnuniyetini arttırıcı faaliyetlerde bulunmak,*Puantajların takibi, bordro hazırlığı ve maaş ödemelerinin yapılması,*Stajyer taleplerinin karşılanması,*Şirket içi sosyal faaliyetlerin organize edilmesi,*Duyuru ve iç yazışmaların hazırlanıp, yayınlanması*Yasal süreçlerin takip edilmesi,*Dava ve icra dosyalarını takip edip; şirket avukatı ile koordineli çalışmak,*Personel taleplerinin karşılanması(çalışma belgesi, vize evrakları vb.),*Personel izinlerinin organize edilmesi ve izin tablolarının oluşturulması*Personel özlük dosyalarının düzenlenmesi ve güncellenmesi,*İşten çıkış işlemlerinin yasal mevzuata uygun şekilde gerçekleştirilmesi*Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin verilmesi,aylık takibinin yapılması.*İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili işlemlerin işyeri hekimi, işsağlığı güvenliği uzmanıyla koordineli şekilde yürütülmesi,* İŞKUR'a yasal mevzuatla ilgili bildirimlerim yapılması(işgücü çizelgesi, engelli kadronun takibi vb.)*İşkur ile teşvik programlarının oluşturulması(İEP,KÇÖ,NÜD süreçlerinin yürütülmesi) Show less
-
-
Human Resources Clerk
-
Apr 2016 - May 2018
-
-
Receptionist
-
Apr 2012 - Apr 2016
-
-
-
-
Haber Spikeri
-
Jul 2006 - May 2012
Hazırlanmış haber bültenlerini sunuştan önce incelemek, - Sunacağı metinde bulunan yabancı sözcüklerin doğru okunuşlarını öğrenmek, - Metni sunmadan önce birkaç kere okumak ve vurguların nerede, hangi sözcüklerde olacağını belirlemek, - Metni (haber, magazin, kültür vb.) banttan ya da canlı olarak herkesin anlayabileceği şekilde sunmak. Hazırlanmış haber bültenlerini sunuştan önce incelemek, - Sunacağı metinde bulunan yabancı sözcüklerin doğru okunuşlarını öğrenmek, - Metni sunmadan önce birkaç kere okumak ve vurguların nerede, hangi sözcüklerde olacağını belirlemek, - Metni (haber, magazin, kültür vb.) banttan ya da canlı olarak herkesin anlayabileceği şekilde sunmak.
-
-
-
Etstur
-
Türkiye
-
Travel Arrangements
-
700 & Above Employee
-
Otel Rehberi
-
May 2011 - Sep 2011
ETS Tur misafirlerinin otele girişlerinden itibaren tüm sorumluluk biz rehberlere aitti, c/in - c/out işlemleri, otel infosu sözlü olarak ve otel outletlerinin konum olarak tanıtımı. Aynı zamanda tur satışı. ETS Tur misafirlerinin otele girişlerinden itibaren tüm sorumluluk biz rehberlere aitti, c/in - c/out işlemleri, otel infosu sözlü olarak ve otel outletlerinin konum olarak tanıtımı. Aynı zamanda tur satışı.
-
-
Education
-
Anadolu Üniversitesi
İşletme -
Selçuk Üniversitesi Silifke Taşucu MYO
Turizm ve Seyahat İşletmeciliği