Experience

D-LAB INDUSTRY
• France
• Retail Health and Personal Care Products
• 1 - 100 Employee
• Coordinatrice RH

  • Mar 2023 - Present


SARL Bomotel

• Associée

  • 2014 - Present

  L'Hôtel Bomotel est un établissement familial de 24 chambres, adhérent de l'Association Contact Hôtel. Mon rôle en tant qu'associée : - Apporter des conseils sur la gestion RH : veille sociale, établissement des bulletins de paie, organisation des entretiens professionnels. - Réfléchir et participer à la prise de décisions sur la stratégie de l'hôtel - Participer à la digitalisation des pratiques de gestion des réservations L'Hôtel Bomotel est un établissement familial de 24 chambres, adhérent de l'Association Contact Hôtel. Mon rôle en tant qu'associée : - Apporter des conseils sur la gestion RH : veille sociale, établissement des bulletins de paie, organisation des entretiens professionnels. - Réfléchir et participer à la prise de décisions sur la stratégie de l'hôtel - Participer à la digitalisation des pratiques de gestion des réservations



KEOLIS PAYS DES VOLCANS

• France
• Truck Transportation
• 1 - 100 Employee

• Chargée de missions RH

  • Oct 2020 - Mar 2023

  Missions principales : - Gestion administrative du personnel (actes administratifs, contrats, gestion de la maladie, mutuelle) - Gestion des paies en lien avec le CSP Paie - Participer à la mise en œuvre de la politique Recrutement - Conseiller et assister les opérationnels sur l'application de la législation du travail - Reportings mensuels (absentéisme, modulation, provisions) Missions principales : - Gestion administrative du personnel (actes administratifs, contrats, gestion de la maladie, mutuelle) - Gestion des paies en lien avec le CSP Paie - Participer à la mise en œuvre de la politique Recrutement - Conseiller et assister les opérationnels sur l'application de la législation du travail - Reportings mensuels (absentéisme, modulation, provisions)



Keolis Loisirs et Voyages

• Chargée de missions RH en contrat de professionnalisation

  • Oct 2019 - Oct 2020

  Missions principales : - Assurer la veille juridique et sociale de façon quotidienne ; - Gérer l’administration du personnel : registre du personnel, procédures disciplinaires ; - Contribuer au dialogue social : préparation des réunions du CSE, mise en place et tenue à jour de la BDES, rédaction du rapport sur le diagnostic égalité femmes / hommes, gestion du dépôt et de la publicité des accords collectifs. Missions principales : - Assurer la veille juridique et sociale de façon quotidienne ; - Gérer l’administration du personnel : registre du personnel, procédures disciplinaires ; - Contribuer au dialogue social : préparation des réunions du CSE, mise en place et tenue à jour de la BDES, rédaction du rapport sur le diagnostic égalité femmes / hommes, gestion du dépôt et de la publicité des accords collectifs.



Landis+Gyr

• Switzerland
• Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Chargée de formation et de développement des compétences en contrat de professionnalisation

  • Sep 2018 - Sep 2019

  Landis+Gyr est le leader mondial des solutions de comptage intelligent. Mes missions principales : • Élaboration et suivi du plan de développement des compétences • Mise en place d'une démarche compétences (sujet de mémoire) • Veille juridique (Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel) • Accompagnement des collaborateurs dans leurs projets Interventions ponctuelles sur la gestion administrative du personnel et le recrutement. Landis+Gyr est le leader mondial des solutions de comptage intelligent. Mes missions principales : • Élaboration et suivi du plan de développement des compétences • Mise en place d'une démarche compétences (sujet de mémoire) • Veille juridique (Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel) • Accompagnement des collaborateurs dans leurs projets Interventions ponctuelles sur la gestion administrative du personnel et le recrutement.


Musée du canal de Berry
• Conseillère touristique

  • Jul 2018 - Jul 2018
• Stagiaire ressources humaines

  • May 2018 - Jun 2018

  Mes missions pendant ce stage : - Création d'un QuickStart sur la mise à niveau de logiciel de gestion des temps à destination des collaborateurs et managers - Formalités administratives des élections du Comité Social et Economique - Veille sociale (CPF, réforme de la formation professionnelle, CSE) - Élaborer un modèle de règlement intérieur pour le CSE - Création d'un mémo sur la rémunération dans la convention collective de la métallurgie de l'Allier Mes missions pendant ce stage : - Création d'un QuickStart sur la mise à niveau de logiciel de gestion des temps à destination des collaborateurs et managers - Formalités administratives des élections du Comité Social et Economique - Veille sociale (CPF, réforme de la formation professionnelle, CSE) - Élaborer un modèle de règlement intérieur pour le CSE - Création d'un mémo sur la rémunération dans la convention collective de la métallurgie de l'Allier


Mupop
• France
• Leisure, Travel & Tourism
• 1 - 100 Employee
• Agent d'accueil

  • Jul 2016 - Jul 2016