Experience

Consultante

• Public Relations and Communications Services
• 1 - 100 Employee

• Psychologue du travail Consultante

  • 2008 - Present

  J'accompagne les entreprises et les administrations en prévention des risques psychosociaux au travers de plusieurs prestations : Audits de risques psychosociaux : Objectifs : identifier les principaux facteurs de risques psychosociaux dans une organisation et élaborer un plan de prévention. Modalités : seule ou en coordination d'équipe, je travaille en étroite coopération avec le Comité de Pilotage si possible paritaire constitué au sein de l'entreprise. Le Comité de Pilotage est impliqué tout au long de la démarche et sollicité à chaque phase (restitution et prise de décisions). Je conduis l'audit selon les méthodes de l'INRS et de l'ANACT : - pré-étude - analyse quantitative - analyse qualitative (entretiens individuels et collectifs) - élaboration de plan d'action - rédaction de livrables et restitutions orales Expertises auprès de services en difficultés : A la demande du CHSCT, j'interviens dans des services en souffrance. Après une pré-étude (analyse documentaire et entretiens avec les personnes ressources), je réalise des entretiens individuels et/ou collectifs. Les conclusions et le plan d'action sont toujours élaborés en étroite relation avec le Comité de Pilotage. Accompagnements individuels et collectifs : Au niveau individuel, je tiens une permanence bi-mensuelle depuis 6 ans dans une Admainistration, où je reçois les agents qui souhaitent rencontrer un psychologue. Les problématiques peuvent être personnelles ou professionnelles. J'accompagne aussi des équipes dans le cadre de débriefings post-traumatiques. Formations : J'anime depuis 15 ans des formations en communication, gestion des conflits, gestion du stress et, depuis 4 ans, prévention des risques psychosociaux. Show less



Psychologue consultante

• Psychologue - accompagnement tertiaire

  • Jan 2010 - Present

  J'interviens en accompagnement de salariés lors de plans sociaux, réorganisations et restructuration : - entretiens individuels - entretiens collectifs - suivi dans le cadre de permanences mises en place sur une certaine durée - restitution qualitative du nombre d'entretien et des thématiques principales dans le respect de l'anonymat des salariés au commanditaire J'interviens également à chaud en débriefings post-traumatiques : - entretiens individuels et/ou collectifs suite à des évènements graves : suicide, hold up, agression... Show less



Formatrice

• Formatrice en gestion de l'agressivité

  • 2000 - Present

  J'anime des formations sur les thématiques suivantes : - gestion de l'agressivité et de la violence - gestion des conflits - gestion du stress - prévention des risques psychosociaux - communication - communication managériale Secteurs : - santé : nombreux stages dans le secteur hospitalier, notamment au service des urgences et dans les services de dialyse - privé - Administrations J'anime des formations sur les thématiques suivantes : - gestion de l'agressivité et de la violence - gestion des conflits - gestion du stress - prévention des risques psychosociaux - communication - communication managériale Secteurs : - santé : nombreux stages dans le secteur hospitalier, notamment au service des urgences et dans les services de dialyse - privé - Administrations