Experience

Hema

• France
• Industrial Machinery Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Directrice Culture and People Development

  • Oct 2012 - Present

  Membre du CODIR - Présidente par délégation de la CSSCT Responsabilités principales : définition et animation de la politique RH / support, conseil et accompagnement de la Direction et des Leaders / développement des hommes et gestion de carrière / recrutement / pilotage de l’administration et de la paie / référente juridique RH pour la France / animation des relations sociales / relations avec les partenaires externes (Branche UIMM-Administrations-Courtier) Expériences et développements notables : en charge du développement culturel et valeurs Groupe ‘People and Performance in harmony’ pour la France (périmètre multisites sur la moitié nord de la France) accompagnement au changement du Leadership et des collaborateurs dans le transfert de l’entreprise vers une autre division création et animation d’une formation « Esprit de Service » participation avec une délégation d’élus et de dirigeants à un groupe de travail européen sur le développement d’un « Partnership of trust » membre de l’équipe internationale du Projet de déploiement SIRH Groupe Workday (durée du projet : 2,5 ans – de la définition des besoins jusqu’au ‘go live’ – déplacements fréquents aux USA) responsable des « Due-diligences » pour la partie RH lors de la cession de l’entreprise en 2015 - en charge de la procédure d’information-consultation du CE Show less



DEGRENNE

• Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• Responsable ressources humaines

  • Oct 2010 - Sep 2012

  Fabrication de couverts, porcelaine et sous-traitance industrielle, multisites Mission générale : - administration et gestion/paie RH (3 ≠ conventions collectives/3 entités) - mise en œuvre de la politique RH - relations sociales avec 3 IRP CE-DP-CHSCT, négociation des accords d’entreprise - établissement des dossiers et gestion des périodes de chômage partiel, gestion des salariés en période de baisse d’activité - contribution à la réalisation des plans de formation - pilotage et animation de la commission de co-gestion de la Complémentaire Santé (en partenariat avec les élus du CE) Show less



Profiltubmeca

• Thionville

• Responsable ressources humaines

  • Jan 2006 - Mar 2009

  Tuyauterie industrielle / PMI multisites Thématiques dominantes et contexte : complète mise en place d’une administration et gestion RH structurées, besoin en recrutement soutenu sur des métiers en forte pénurie – PMI en croissance très forte et très rapide Poste intense, fortes responsabilités, enjeux humains importants, métiers de chantier aux risques professionnels élevés Mission générale : - administration/gestion RH - recrutement - gestion de l’intérim et de la sous-traitance (France et Europe de l’Est) - mise en place de l’IRP (en DUP) - conseils à la Direction et aux leaders - participation aux réunions de lancement de chantiers avec les équipes Projet des Clients - gestion des licenciements dans le cadre de la liquidation judiciaire de l’entreprise Show less



Technip

• Oil and Gas
• 700 & Above Employee

• Assistante de Direction Projet

  • May 2004 - Jan 2006

  Ingénierie et construction - Chantier DHC (construction de 3 unités de raffinage pour TOTAL Raffinerie de Normandie – 500M EUR / 2000 personnes) Assistance de direction Chantier (équipe DG + 100 ingénieurs) – leader coordinatrice du pôle Secrétariat au cœur de l’équipe Projet TECHNIP Environnement industriel multi-disciplinaire et international, prévention HSE extrêmement développée dans un contexte de risques sécurité très élevés Ingénierie et construction - Chantier DHC (construction de 3 unités de raffinage pour TOTAL Raffinerie de Normandie – 500M EUR / 2000 personnes) Assistance de direction Chantier (équipe DG + 100 ingénieurs) – leader coordinatrice du pôle Secrétariat au cœur de l’équipe Projet TECHNIP Environnement industriel multi-disciplinaire et international, prévention HSE extrêmement développée dans un contexte de risques sécurité très élevés



Succession de plusieurs missions longue durée

• Normandie

• Assistante de Direction générale

  • Mar 2002 - Apr 2004



APL

• United States
• Maritime Transportation
• 700 & Above Employee

• Assistante de direction - gestion RH

  • Apr 2000 - Dec 2001



Confiserie Leonidas S.A.

• Belgium
• Food Production
• 200 - 300 Employee

• Commerçante

  • 1992 - Jun 1999

  J'avais 25 ans. J'ai créé seule 2 fonds de commerce et les ai gérés pendant 7 ans, avant de revendre les 2 affaires. Expérience hautement formatrice. J'avais 25 ans. J'ai créé seule 2 fonds de commerce et les ai gérés pendant 7 ans, avant de revendre les 2 affaires. Expérience hautement formatrice.



Haigh and Hochland Ltd

• Manchester, Royaume-Uni

• Assistante commerciale et marketing

  • Jan 1989 - Jul 1991

  Librairie universitaire internationale Mon premier CDI. J'ai eu la grande chance de gagner la confiance du dirigeant qui m'avait embachée en tant qu'assistante commerciale - marketing. Je m'étais vue confiée de plus en plus larges responsabilités et autonomie. Mon poste était diversifié, riche en relations avec les clients, les éditeurs. Je me sentais extrêmement investie. Librairie universitaire internationale Mon premier CDI. J'ai eu la grande chance de gagner la confiance du dirigeant qui m'avait embachée en tant qu'assistante commerciale - marketing. Je m'étais vue confiée de plus en plus larges responsabilités et autonomie. Mon poste était diversifié, riche en relations avec les clients, les éditeurs. Je me sentais extrêmement investie.