Hylana Freire

Consultor de RH at RHOPEN Consultoria
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Recife, Pernambuco, Brazil, BR
Languages
  • Espanhol -
Skills

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

5.0

/5.0
/ Based on 2 ratings
  • (2)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

Fátima Sobral

Tive o prazer de trabalhar com Hylana no Carrefour e na Masterboi. Uma profissional que tem uma força, uma energia, uma simpatia admirável. Por onde passa deixa seu legado de muito respeito e admiração. Excelente profissional de Gestão de Pessoas ou como fala RH.

Ruan Alves Martins

Hylana foi minha professora na faculdade e é uma pessoa muito valiosa para qualquer equipe, profissional bastante competente e atenciosa.

You need to have a working account to view this content.
Join now
You need to have a working account to view this content.
Join now

Credentials

  • Básico de Tech Recruiter (IT Recruiting)
    Udemy
    Jun, 2022
    - Nov, 2024
  • Experiência do Candidato
    Gupy
    May, 2022
    - Nov, 2024
  • Recrutamento e Seleção de Alta Performance
    Gupy
    May, 2022
    - Nov, 2024
  • Formação de Multiplicadores
    HSM Educação Executiva
    Jun, 2017
    - Nov, 2024
  • Gestão de Pessoas para a Qualidade
    Faculdade Católica Salesiana
    Oct, 2013
    - Nov, 2024
  • Gestão em RH
    Universidade Estadual Vale do Acaraú - UVA
    Aug, 2008
    - Nov, 2024

Experience

  • RHOPEN Consultoria
    • Brazil
    • Human Resources
    • 100 - 200 Employee
    • Consultor de RH
      • Dec 2022 - Present

      Realizo o alinhamento da vaga junto ao cliente e/ou comercial, divulgação, triagem, entrevista/por competências e fechamento. Realizo o alinhamento da vaga junto ao cliente e/ou comercial, divulgação, triagem, entrevista/por competências e fechamento.

  • Revelo Network
    • Brazil
    • IT Services and IT Consulting
    • 200 - 300 Employee
    • Tech Recruiter
      • Jun 2022 - Present

      •Vagas exclusivas para profissionais de TI.•Oportunidades nacionais e internacionais. •Vagas exclusivas para profissionais de TI.•Oportunidades nacionais e internacionais.

  • Assaí Atacadista
    • Brazil
    • Wholesale
    • 700 & Above Employee
    • Analista de RH Sênior
      • Jul 2022 - Oct 2022

      • Parte integrante do time de expansão - trabalho realizado nas cidades a qual as lojas seriam inauguradas e em home oficce (híbrido):• Condução do processo de seleção, desde a divulgação da vaga, triagens, entrevistas, aplicação e mensuração de testes, garantindo o preenchimento de 100% das vagas operacionais e técnicas da loja;• Report diário dos status das vagas para o time de expansão;• Participação das reuniões de alinhamento. • Parte integrante do time de expansão - trabalho realizado nas cidades a qual as lojas seriam inauguradas e em home oficce (híbrido):• Condução do processo de seleção, desde a divulgação da vaga, triagens, entrevistas, aplicação e mensuração de testes, garantindo o preenchimento de 100% das vagas operacionais e técnicas da loja;• Report diário dos status das vagas para o time de expansão;• Participação das reuniões de alinhamento.

  • Masterboi
    • Food and Beverage Services
    • 700 & Above Employee
    • Analista de RH Sênior
      • Feb 2022 - May 2022

      • Responsável pelo suporte aos administrativos (RH) e lideranças das lojas de Recife, João Pessoa e Natal:• R&S;• Acompanhamento dos indicadores; • Treinamentos;• Avaliação de Desempenho; • Integração; • Onboarding;• Atendimento ao colaborador (escuta);• Parte burocrática (documentação admissão);• Reuniões de líderes (semanalmente);• Orientativa medida disciplinar;- Suporte a liderança (BP);• Entre outros. • Responsável pelo suporte aos administrativos (RH) e lideranças das lojas de Recife, João Pessoa e Natal:• R&S;• Acompanhamento dos indicadores; • Treinamentos;• Avaliação de Desempenho; • Integração; • Onboarding;• Atendimento ao colaborador (escuta);• Parte burocrática (documentação admissão);• Reuniões de líderes (semanalmente);• Orientativa medida disciplinar;- Suporte a liderança (BP);• Entre outros.

  • Carrefour
    • France
    • Retail
    • 700 & Above Employee
    • Assistente de RH
      • Jun 2016 - Feb 2022

      • R&S;• Treinamentos;• Reuniões de piso;• Reuniões com líderes;- Suporte a liderança;• Aniversariantes do mês;• Acompanhando/ auditora de refeitório (objetivando qualidade e satisfação dos colaboradores);• Demais datas comemorativas;• Atualização dos quadros informativos;• Atualização dos quadros indicadores ;• Sistema de ponto eletrônico (relatórios de irregularidades e horas extras);• Talent “Avaliação de Desempenho”;• Apoio aos líderes e Diretor de loja;• Polivalência “quando necessário”;• Entrega, organização e levantamento de EPIs;• Integração;• Onboarding;• Comunicação Interna.

  • Grupo Carrefour Brasil
    • Brazil
    • Retail
    • 700 & Above Employee
    • Multiplicadora/Treinamento
      • Jun 2017 - Oct 2017

      Programa Meu Carrefour - Em 09 lojas da Região Nordeste. Programa Meu Carrefour - Em 09 lojas da Região Nordeste.

  • Prefeitura da Cidade do Recife
    • Brazil
    • Utilities
    • 700 & Above Employee
    • Setor de Desempenho Funcional
      • Jul 2014 - Jun 2016

      Apoio Técnico na área de Gestão de Pessoas na SADGP (Secretaria de Administração e Gestão de Pessoas) Apoio Técnico na área de Gestão de Pessoas na SADGP (Secretaria de Administração e Gestão de Pessoas)

  • UNIBRA
    • Professora Acadêmica
      • Mar 2012 - Dec 2015

      Cursos: Gestão de RH, Gestão em Segurança do Trabalho e Processos Gerenciais:Disciplinas: Liderança e Coach;Dinâmica de Grupo;Avaliação de Desempenho;T&D;Gestão de Pessoas;Consultoria em RH;Planejamento de RH. Cursos: Gestão de RH, Gestão em Segurança do Trabalho e Processos Gerenciais:Disciplinas: Liderança e Coach;Dinâmica de Grupo;Avaliação de Desempenho;T&D;Gestão de Pessoas;Consultoria em RH;Planejamento de RH.

  • COOPANEST-PE
    • Coordenadora de RH
      • Aug 2011 - May 2012

      Criação do Setor de RH e seus subsistemas: R&S, T&D, LNT, Pesquisa de Clima Organizacional, Eventos, Planejamento estratégico, convênios, ouvidoria, pesquisa de satisfação/ enquetes, entrevista de desligamento, absenteísmo, comunicação interna e externa, banco de dados, integração de novos colaboradores, consultora interna (BP) - suporte a liderança... entre outras ativiades correlatas a função. Criação do Setor de RH e seus subsistemas: R&S, T&D, LNT, Pesquisa de Clima Organizacional, Eventos, Planejamento estratégico, convênios, ouvidoria, pesquisa de satisfação/ enquetes, entrevista de desligamento, absenteísmo, comunicação interna e externa, banco de dados, integração de novos colaboradores, consultora interna (BP) - suporte a liderança... entre outras ativiades correlatas a função.

  • Transportadora Globo Ltda
    • Truck Transportation
    • 1 - 100 Employee
    • Coordenadora RH
      • Jan 2010 - Apr 2011

      Desenvolver atividades como processo de recrutamento e seleção, acompanhamento dos procedimentos ISO 9001:2008 (na área de RH), desenvolvimento/ implantação e acompanhamento de projetos diversos, coordenação das atividades de rotina pela equipe RH, organização dos treinamentos e eventos, motivação, liderança, criatividade, captação de pessoas qualificadas para as vagas em aberto e banco de dados, orientação e contratação de estagiários, verificação da documentação comprobatória/ fardamento/ crachá/ orientação e treinamento inicial para os selecionados, busca e acompanhamento dos convênios para os colaboradores/ benefícios, planejamento da programação do mês/ organização dos quadros de avisos/ comunicação interna e mini palestras/ mini treinamentos.

  • Prefeitura da Cidade do Recife
    • Brazil
    • Utilities
    • 700 & Above Employee
    • Gerente Operacional
      • Oct 2002 - Jan 2010

      Prefeitura do Recife - Início: 14-12-2002 á 21/01/2010;Atividade da empresa: Setor Público Municipal;Cargo: Gerente Operacional - 1º andar do Edf. Sede.Descrição do cargo - Atuei como Gestora da unidade de ensino "Educação Infantil",onde liderava uma equipe composta por 60 pessoas (estagiárias de nível médio/superior - Pedagogia, funcionários efetivos e limpeza), realizava trabalhos relacionados a ¨Gestão de Pessoas", acompanhava os projetos educacionais, planejava os eventos junto a equipe e acompanhava além de todo o funcionamento a equipe limpeza e administrativa do setor.

Education

  • Universidade Estadual do Vale do Acaraú
    Gestão em Recursos Humanos, Graduação
    2006 - 2008
  • FASNE
    Especialização, Gestão de Pessoas para Qualidade
    2010 - 2011

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now