Experience

SUPRA DESARROLLO INMOBILIARIO SL

• Gerente General

  • Dec 2014 - Present

  Dirección de empresa familiar que brinda servicios de Corretaje e Intermediación Inmobiliaria. Especializada en la búsqueda, localización, negociación y presentación de locales para agencias financieras, cadenas de farmacias, sedes de instituciones públicas y privadas, etc. Venta de inmuebles adjudicados de empresas financieras. Compra y venta de diversos tipos de inmuebles. Capacita al personal respecto a buenas prácticas de la industria. Gestiona personalmente los procesos de Asesoría y Capacitación en Microfinanzas, Gestión de Negocios, Optimización de procesos operativos y productivos, Asesoramiento a micro y pequeños empresarios para la obtención de financiamiento, desarrollo de Proyectos de Negocios. Show less



Equilab Negocios

• Gerente Comercial

  • Mar 2020 - Jun 2023

  hsullon@equilabnegocios.com - Gerente Comercial en Equilab encargado de la gestión de ventas y procesos de negociación. Tiene a cargo todo el equipo de asesores comerciales a nivel nacional haciendo supervisión periódica de metas, objetivos y logros. hsullon@equilabnegocios.com - Gerente Comercial en Equilab encargado de la gestión de ventas y procesos de negociación. Tiene a cargo todo el equipo de asesores comerciales a nivel nacional haciendo supervisión periódica de metas, objetivos y logros.



EPSEL S.A.LAMBAYEQUE

• Director - Representante del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento

  • Aug 2014 - Oct 2016

  Representar al MVCS ante el Directorio de EPSEL Lambayeque, garantizar la correcta toma de decisiones en el Directorio dentro del marco Normativo y Legal vigente. Impulsar las Asociaciones Público – Privadas, para la puesta en marcha de Proyectos de mejora de Infraestructura que garanticen la sostenibilidad y ampliación de la prestación de servicios de saneamiento (Agua y Alcantarillado) en especial en segmentos poblacionales de menores recursos (zonas periurbanas, y semi-rurales). Responsable del monitoreo y seguimiento de las Metas de Gestión y Calidad del PMO (Plan Maestro Optimizado) en términos de Agua no Facturada, Micromedición, Conexiones Activas, Cobertura, Continuidad, etc. Este seguimiento debe reportarse a MVCS con copia a SUNASS de manera periódica. Show less



Caja Sipán

• Peru
• Financial Services
• 1 - 100 Employee

• Gerente de Negocios

  • Apr 2014 - Jun 2015

  Responsable la generación de negocios crediticios de la Caja, identificación de oportunidades para otorgamiento de créditos, articulación de cadenas productivas, creación de nuevos productos ad hoc para nuevos nichos de mercado. Diseño de procedimientos de otorgamiento de créditos y recuperaciones. Implementación de políticas de créditos, reglamentos, procesos y tecnologías de créditos, para medianas, pequeñas y microempresas. Sustentación de modificaciones a las políticas y reglamentos ante el Directorio. Elaboración de informes mensuales y trimestrales de seguimiento al plan operativo anual, propuesta de presupuesto de crecimiento de cartera de créditos para el siguiente año. Elaboración y ejecución de cursos de capacitación al personal de créditos en técnicas de evaluación, análisis de estados financieros, técnicas de recuperación, riesgo crediticio, etc. Elaborar políticas de bonificaciones por consecución de metas. Show less



Mibanco, banco de la Microempresa

• Peru
• Financial Services
• 700 & Above Employee

• Gerente Regional de Negocios

  • Dec 2011 - Apr 2014

  Responsable del proceso de supervisión de la cartera de créditos de las Agencias del Banco la Región Norte del país (S/378 Millones de Soles de Saldo de Cartera con 52,500 Clientes). Responsable la supervisión de la gestión administrativa, operativa y RRHH de cada una de las agencias del Banco. Identificación de oportunidades para otorgamiento de créditos, creación de nuevos productos ad hoc para nuevos nichos de mercado - para medianas, pequeñas y microempresas - Sustentación de modificaciones a las políticas y reglamentos ante el Directorio. Elaboración de informes mensuales y trimestrales de seguimiento al Plan Operativo Anual. implementación de Sistemas de Control de productividad y Gestión Crediticia y Desarrollo del Sistema de Información Gerencial, para el monitoreo de los indicadores de gestión; elaboración de material de capacitación Show less



Caja Credichavin

• Peru
• Banking
• 1 - 100 Employee

• Gerente de la Unidad de Negocios

  • Oct 2011 - Dec 2011

  Responsable del Gerenciamiento del Área de Negocios, reestructuración del equipo de Trabajo, desarrollo del Programa de saneamiento de la cartera de crédito de la empresa, Implementación de Plan de Estabilización de la cartera de créditos, Sistema de Incentivos y Remuneración Variable por cumplimiento de objetivos del Área de Negocios y Recuperaciones. Coordinación con Áreas de RRHH (implementación de Escuela de Analistas, Recategorización, Línea de Desarrollo Profesional, Sistema de medición de Desempeño y Gestión). Revisión del Plan Estratégico de la Empresa y Plan Operativo 2011. Preside el Comité de Créditos del Nivel de aprobación de la Gerencia General Adjunta. Presentación y sustentación de Créditos al Comité de Directorio, para créditos cuyo nivel de aprobación es el Directorio. Show less



ALSOL FINANCIERA - CHIAPAS MEXICO

• Director de Operaciones Crediticias

  • Jul 2011 - Oct 2011

  Diagnóstico de las Capacidades del Actual Equipo Gerencial. Capacitación en Tecnología de Créditos Mypes. Implementación de Sistema de asiganción y seguimiento de metas individuales. Implementación de SIstema de Incentivos por cumplimiento de metas. Implementación de Sistema de Seguimiento y Supervisión Post desembolsos. Categirización y Línea de Carrera de los funcionarios del Area de Operaciones Crediticias. Diagnóstico de las Capacidades del Actual Equipo Gerencial. Capacitación en Tecnología de Créditos Mypes. Implementación de Sistema de asiganción y seguimiento de metas individuales. Implementación de SIstema de Incentivos por cumplimiento de metas. Implementación de Sistema de Seguimiento y Supervisión Post desembolsos. Categirización y Línea de Carrera de los funcionarios del Area de Operaciones Crediticias.



Credichavin

• Financial Services
• 1 - 100 Employee

• Gerente de la Unidad de Negocios

  • Sep 2010 - Jul 2011

  Responsable del Gerenciamiento del Área de Negocios, reestructuración del equipo de Trabajo, desarrollo del Programa de saneamiento de la cartera de crédito de la empresa, Implementación de Plan de Estabilización de la cartera de créditos, Sistema de Incentivos y Remuneración Variable por cumplimiento de objetivos del Área de Negocios y Recuperaciones. Coordinación con Áreas de RRHH (implementación de Escuela de Analistas, Recategorización, Línea de Desarrollo Profesional, Sistema de medición de Desempeño y Gestión). Revisión del Plan Estratégico de la Empresa y Plan Operativo 2011. Preside el Comité de Créditos del Nivel de aprobación de la Gerencia General Adjunta. Presentación y sustentación de Créditos al Comité de Directorio, para créditos cuyo nivel de aprobación es el Directorio. Show less



FINANCIERA EDYFICAR

• Banking
• 1 - 100 Employee

• Gerente Regional de Negocios

  • Mar 2008 - Aug 2010

  Responsable del proceso de supervisión de la cartera de créditos de las 17 Agencias de la financiera en la Región Norte del país (04 en Piura; 02 en Chulucanas, 01 en Chiclayo; 02 en Cajamarca; 03 en Trujillo; 03 en Chimbote y 02 en Huaraz y Caráz). Responsable la supervisión de la gestión administrativa, operativa y RRHH de cada una de las agencias de la financiera. Identificación de oportunidades para otorgamiento de créditos, articulación de cadenas productivas, creación de nuevos productos ad hoc para nuevos nichos de mercado - para medianas, pequeñas y microempresas - Sustentación de modificaciones a las políticas y reglamentos ante el Directorio. Elaboración de informes mensuales y trimestrales de seguimiento al plan operativo anual. Show less



Caja Rural de Ahorro y Crédito Sipan S.A.C.

• Peru
• Financial Services
• 1 - 100 Employee

• Gerente de Unidad de Negocios

  • Jul 2006 - Dec 2007

  Responsable la generación de negocios crediticios de la Caja, identificación de oportunidades para otorgamiento de créditos, articulación de cadenas productivas, creación de nuevos productos ad hoc para nuevos nichos de mercado. Diseño de procedimientos de otorgamiento de créditos y recuperaciones. Implementación de políticas de créditos, reglamentos, procesos y tecnologías de créditos, para medianas, pequeñas y microempresas. Sustentación de modificaciones a las políticas y reglamentos ante el Directorio. Elaboración de informes mensuales y trimestrales de seguimiento al plan operativo anual, propuesta de presupuesto de crecimiento de cartera de créditos para el siguiente año. Elaboración y ejecución de cursos de capacitación al personal de créditos en técnicas de evaluación, análisis de estados financieros, técnicas de recuperación, riesgo crediticio, etc. Elaborar políticas de bonificaciones por consecución de metas. Show less



CAJA NUESTRA GENTE

• Financial Services
• 100 - 200 Employee

• Jefe de Créditos Pymes

  • Jun 2003 - Jun 2006

  Responsable de la Administración y Supervisión de la Gestión de un equipo de trabajo de 84 Analistas de Créditos PYMEs en 04 Agencias de Trujillo, 01 Agencia en Chepén, 01 Agencia en Quiruvilca y 01 Agencia en Huamachuco, 01 Agencia en Cajamarca, 01 Agencia en Cajabamba, 01, Agencia en Chiclayo, 01 Agencia en Piura, 01 Agencia en Sullana; 01 Agencia en Virú y 01 Agencia en Chimbote. Responsable por cumplimiento y aplicación de las políticas de créditos, normadas por la Gerencia respectiva. Preparación y Sustentación de propuestas de Crédito ante el Comité Ejecutivo de Directorio. Visita a clientes potenciales. Preside el Comité de Créditos Refinanciados. Seguimiento al proceso de cobranza y recuperación de las Agencias. Preparación de Presupuesto Anual de Colocaciones Pymes y asiganción de metas mensuales por agencias. Show less



ONG INTERVIDA - Asociación Para la Ayuda al Tercer Mundo

• Coordinador de Actividades.

  • May 2001 - Apr 2003

  Responsable de la Administración y Supervisión de actividades de 05 Sectores: Sector Salud (07 profesionales), Sector Auspiciamiento (21 personas dirigidas por 01 Ing, Industrial), Sector Educación ( 03 Profesores), Sector Producción (04 profesionales Agropecuarios) y Sector Infraestructura (02 Ing. Civiles), además de tener a cargo otras 15 personas de distintas áreas (Almacén, Finanzas, Alimentación, transportes etc.) Encargado de las coordinaciones y ejecución de actividades de los distintos sectores, estas actividades están enmarcadas dentro de un Plan Maestro anual y dentro de un Presupuesto, los mismos que deberán mantenerse invariables en plazos y montos, así mismo, es el responsable de llevar adelante las coordinaciones y negociaciones con entidades e Instituciones Tutelares, como Ministerios, Asociaciones, Otras ONGs; Reporta directamente a la Dirección Regional Para Sudamérica, sito en la ciudad de Lima. Show less



Interbank

• United States
• Banking
• 100 - 200 Employee

• Funcionario de Negocio - Banca Emergente

  • 1996 - 2001

  Responsable por cumplimiento y aplicación de las políticas de créditos, normadas por la Gerencia respectiva. Preparación y Sustentación de propuestas de Crédito ante el comité de crédito respectivo. Visita a clientes potenciales. Llevar a cabo procesos de negociación y refinanciación de clientes en situación de vencidos. Seguimiento al proceso de cobranza y recuperación. Preparación de propuestas de ingreso a Cobranza Judicial. Calificación y Clasificación de clientes, según normativa de SBYS. Responsable del manejo y ampliación de la Cartera A1 de Clientes Banca Empresa : Pérez Companc del Perú, SADE Ingeniería y Construcciones, Weatherford del Perú, Servicios Especiales San Antonio, Peruana de Perforación S.A., International Marine Inc. entre otros. Evaluación, propuesta y colocación de créditos en la modalidad de convenios con Instituciones, empresas y entidades Públicas y Privadas de la Zona Show less



Petroleos del Perú - PETROPERU

• Peru
• Recreational Facilities

• Supervisor de Producción

  • Jan 1991 - Aug 1994

  Coordinar y gestionar los equipos de trabajo de las diferentes áreas de la planta (producción, mantenimiento, calidad, comercial Seguridad y administración). Cumplir con los objetivos de volúmenes de producción y calidad de producto de la planta. Garantizar las líneas de suministro a las distintas áreas de la planta y la suficiencia de medios para dar cumplimiento al plan de producción; Incorporar las medidas de eficiencia en los procesos. Garantizar el cumplimiento de los sistemas de seguridad, salud y ambiente así como las certificaciones de la planta. Evaluación de los procesos de auditorías, descargos de las observaciones generadas e implantación de mejoras y recomendaciones. Elaborar Reportes rutinarios y específicos a las Gerencias de Producción, Administración y Seguridad. Participación en la elaboración de presupuestos anuales, seguimiento mensual y trimestral al cumplimiento presupuestal, y proposición de acciones para la corrección de desviaciones. Show less