Houssem KHALSI
IT Talent Recruiter & Business Partner at LOGAXONE- Claim this Profile
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Français Native or bilingual proficiency
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Anglais Limited working proficiency
Topline Score
Bio
Credentials
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Concevez votre stratégie de sourcing
OpenClassroomsOct, 2021- Sep, 2024 -
Découvrez la méthodologie DevOps
OpenClassroomsOct, 2021- Sep, 2024 -
Réalisez un cahier des charges fonctionnel
OpenClassroomsOct, 2021- Sep, 2024 -
Découvrir la posture d’agilité
OpenClassroomsApr, 2021- Sep, 2024 -
Initiez-vous à la gestion de projet agile
OpenClassroomsApr, 2021- Sep, 2024 -
Gérez un projet digital avec une méthodologie en cascade
OpenClassroomsMar, 2021- Sep, 2024 -
Maîtrisez les fondamentaux d'Excel
OpenClassroomsMar, 2021- Sep, 2024 -
Certificat de participation
MED RH
Experience
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LOGAXONE
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France
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Software Development
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1 - 100 Employee
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IT Talent Recruiter & Business Partner
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Nov 2021 - Present
Depuis 18 ans, Logaxone est une (ESN) reconnue et référencée pour son expertise dans l'accompagnement de projets IT collaboratifs et innovants pour des clients grands comptes. Elle opère principalement dans les secteurs de la finance, des médias et des services, en travaillant avec des entreprises prestigieuses telles que Société Générale, France TV, Radio France, Canal +, Edenred, Manpower, DELL, EDF, JCDecaux, Sephora, ainsi qu'en tant que partenaire de Microsoft. Chez Logaoxne, en étroite collaboration avec l'équipe commerciale, je suis responsable du processus de recrutement de bout en bout : -Compréhension du besoin client -Développement d’une stratégie de recrutement et de chasse adaptée -Identification proactive de pratiques innovantes de Sourcing -Sourcing intelligent, approche directe et autonomie sur l’ensemble du dispositif de Sourcing (réseaux sociaux, jobboards, ESN partenaires, sociétés de Sourcing...) -Marketing du besoin -Identification des profils IT variés techniques et fonctionnels ( MOA & INFRA & DATA & TEST & DESIGN & DEV & MOBILE) -Réalisation des différents entretiens de qualification et passations de tests techniques -Sélection du meilleur candidat correspondant aux attentes du client : objectif positionnement sous 72h maximum -Rédaction et proposition de l'offre au client -Participation aux sessions de coaching et préparation des candidats -Suivi des candidats, des candidatures et des consultants en mission, entretien du vivier -... Joboards utilisés : TurnOverIT, Linkedin, Monster, Apec... Outils: BoondManager, NAS, Outlook Show less
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SOFTCORP
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Denmark
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Software Development
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IT Talent Recruiter
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Dec 2020 - Nov 2021
Softcorp est une (ESN) basée à Paris. Fondée en 2014, elle accompagne les entreprises dans leur transformation digitale en proposant des services de conseil en stratégie, développement d'applications, gestion de projets et recrutement IT. Avec une équipe de d'experts IT, la société s'engage à offrir des solutions innovantes et sur-mesure pour répondre aux besoins de ses clients. Chez Softcorp, mes principales tâches étaient : -Accompagnement de la structure dans le processus de recrutement de profils IT diversifiés -Sourcing et/ou diffusion des offres d'emplois sur différents jobboards -Identification des différents types de profils IT (M.O.A, Dev, BI, Big Data, Infra et Test...) & compréhension des différentes spécialités du secteur (AMOA, MOE, B.A., PO, Dev back, End, logiciel, mobile, Android, réseau, système, Virtualisation, DevOps, cloud...) -Réalisation des pré-qualification téléphonique et entretiens -Sélection des candidats pour un test et entretien technique -Débriefing avec le commercial et le responsable technique du pôle concerné et rédaction de différents comptes rendus. -Rédaction de l'offre d'embauche et intégration du candidat Joboards utilisés : Linkedin, Monster, Apec, TurnOverIT... outils: BoondManager, Redmine Show less
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Assistant de gestion
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Jan 2020 - Dec 2020
Coté Sushi est un restaurant spécialisé dans la cuisine japonaise qui propose une variété de plats savoureux et sains à ses clients. Avec plus de 20 restaurants à travers la France, Coté Sushi est devenu une référence en matière de cuisine japonaise de qualité. + Mes tâches en tant qu'assistant polyvalent et de Gestion chez Coté Sushi étaient les suivantes : - Recrutement du personnel : j'ai participé en soutien du gérant au recrutement du personnel pour les postes de cuisinier (sushi man), assistant de gestion, livreurs et préparateur de commande. - Gestion des plannings des employés : j'ai géré les plannings des employés en prenant en compte les heures supplémentaires et les congés payés. - Gestion des plannings des livraisons et des commandes en ligne : j'ai été chargé de gérer l'attribution des livraisons et des commandes en ligne. - Support administratif et organisationnel : j'ai fourni un soutien administratif et organisationnel à l'équipe du restaurant, y compris la gestion des communications avec les clients. - Gestion des stocks, des inventaires et de la traçabilité des produits - Assistance à la satisfaction client : j'ai assisté le Gestionnaire de Restaurant dans toutes les tâches nécessaires pour maintenir un haut niveau de qualité et de satisfaction client. Show less
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O2 CARE SERVICES
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France
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Individual and Family Services
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1 - 100 Employee
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Assistant RH
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Jan 2020 - Apr 2020
O2 care services est une entreprise spécialisée dans les services à la personne, qui comptait plus de 17 000 salariés en France en 2019. Au sein de l'équipe RH / Administrative, j'ai occupé un rôle polyvalent en participant à différentes tâches, notamment : -Intervention tout au long du processus de recrutement : recherche de candidats (sourcing), diffusion des offres d'emploi, réalisation de pré-qualifications téléphoniques auprès des candidats, proposition de postes adaptés aux profils des candidats., organisation et animation de sessions de recrutement collectif, réalisation d'entretiens RH, proposition d'embauche. -Gestion administrative quotidienne des intervenants : planification des interventions, saisie des contrats clients, mise à jour des bases de données clients, gestion des alertes et des remplacements, suivi de la satisfaction des clients et des salariés, développement du réseau de clientèles. Outils : ERP odyssée, O365 Show less
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AMI ASSURANCES
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Tunisia
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Insurance
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100 - 200 Employee
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Assistant RH
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Feb 2018 - May 2018
Projet de mise en place d'un service de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Voici les différentes activités qui m'ont été confiées : - Mise à jour de la base de données du personnel pour servir d'outil à la mise en place de la GPEC : décisions, avancements, formations effectuées, ancienneté, âge, diplômes... par employé. - Participation à l'élaboration des fiches de structures : deux types de fiches, l'une destinée aux responsables et l'autre aux collaborateurs. - Actualisation des fiches du personnel : modification de l'affectation suite à une mutation, des diplômes, de la fonction suite à une promotion... Show less
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L'Agence de promotion de l'industrie et de l'innovation
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Tunisia
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Government Administration
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1 - 100 Employee
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Assistant RH
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Jun 2017 - Sep 2017
Stage d'initiation en ressources humaines, j'ai eu l'occasion de découvrir les différentes pratiques RH et d'intervenir sur diverses tâches liées à ce domaine. Ces tâches comprenaient : - Classement des dossiers, des titres de congé et des dossiers des retraités - Création de sous-dossiers personnels - Vérification des documents nécessaires pour les dossiers du personnel et les sous-dossiers, tels que les documents de l'état civil, les diplômes et les attestations - Manipulation de l'application de gestion du personnel - Élaboration d'un questionnaire dans le cadre d'une sanction de premier degré - Élaboration de fiches de paie et édition des fiches de paie informatisées - Saisie et suivie des demandes et des titres de congé sur l'application de gestion des congés, et édition des titres de congés - Édition des extraits de déclaration d'impôts annuelles (retenue à la source) - Mise à jour des bases de données & actualisation des CV's des personnels Show less
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Education
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2019 - 2021
Aix-Marseille Université
Master en Gestion des Ressources humaines option ESS organisations et projets, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général -
2015 - 2018
Institut National du Travail et des Etudes Sociales de Tunis
Licence en Gestion des Ressources Humaines, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général
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