Experience

GS2E

• Côte d'Ivoire
• Utilities Administration
• 1 - 100 Employee

• Directeur des ressources humaines

  • Apr 2022 - Present

  700 Collaborateurs Hub informatique Control, Audit, Contentieux et achat à l'international 700 Collaborateurs Hub informatique Control, Audit, Contentieux et achat à l'international



SODECI - Société de Distribution d'Eau de la Côte d'Ivoire

• Côte d'Ivoire
• Utilities
• 300 - 400 Employee

• Directeur Des Ressources Humaines

  • Sep 2016 - Apr 2022

  Filiale du groupe Eranove. 2500 Collaborateurs Filiale du groupe Eranove. 2500 Collaborateurs



JA Delmas

• France
• Machinery Manufacturing
• 200 - 300 Employee

• Directeur des Ressources Humaines

  • May 2014 - Aug 2016

  Améliorer la gestion du personnel et l'utilisation des outils RH.- Anticiper l’évolution des effectifs de l’entreprise dans un contexte de forte croissance.- Participer à l'élaboration de la politique salariale et veiller à sa bonne application, - Animer le Comité Hygiène et Sécurité et veiller à la mise en oeuvre des plans d'amélioration de la sécurité au travail.- Assurer le contact permanent avec les délégués et les partenaires sociaux.- Jouer un rôle moteur dans l'évaluation des compétences et dans l'élaboration et la conduite des plans de formation professionnelle pluriannuels- Gestion du personnel expatriés- Élaboration système de rémunération et gestion de la mobilité Show less

• Responsable des Ressources Humaines

  • Sep 2013 - Apr 2014

  Améliorer la gestion du personnel et l'utilisation des outils RH.- Anticiper l’évolution des effectifs de l’entreprise dans un contexte de forte croissance.- Participer à l'élaboration de la politique salariale et veiller à sa bonne application, - Animer le Comité Hygiène et Sécurité et veiller à la mise en oeuvre des plans d'amélioration de la sécurité au travail.- Assurer le contact permanent avec les délégués et les partenaires sociaux.- Jouer un rôle moteur dans l'évaluation des compétences et dans l'élaboration et la conduite des plans de formation professionnelle pluriannuels Show less



Nestle S.A.

• Switzerland
• 1 - 100 Employee

• HR Competency Manager

  • Feb 2012 - Aug 2013

  Renforcement et accroissement des competences des employés :- Elaboration des matrices de compétences (Assessement des compétences, détermination des gaps, priorisation) - Mise en place des programmes de formation,- Suivi des performances individuelles annuelles des employés (Fixation des objectifs, revue intermediaires, evaluation des resultats)- Elaboration et Gestion des systemes de Recompences et Reconnaissances- Gestion du Talent Pool et du Succession planninng- Leader du Pilier E&T (Education & Training) dans l'initiative TPM Show less

• Responsable Administration du Personnel

  • Jul 2010 - Jan 2012

  - Elaboration budget des salaires- Elaboration budget du Département des Ressources Humaines- Rédaction des contrats et suivi de leurs termes - Déclaration et suivi de tous les documents CNPS (immatriculation, cessation, Accident de travail), - Rédaction des procédures, mise à jour et application, - Elaboration de tableaux de bord (aide à la décision)- Ventilation des Heures de main d'oeuvre et traitement des Heures supplementaires.- Gestion de la main d'oeuvre occasionnelle Show less

• Assistant Administratif

  • Apr 2007 - Jun 2010

  - Rédaction des contrats et suivi de leurs termes - Déclaration et suivi de tous les documents CNPS (immatriculation, cessation, Accident de travail), - Rédaction des procédures, mise à jour et application, - Gestion de la cantine (approvisionnement, équipements, fonctionnement, qualité etc ....)- Suivi de la gestion et l'entretien des vestiaires)