Hollman Alexander Sanchez
Coordinador de Talento Humano at Toyota Financial Services Colombia- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
Español Elementary proficiency
Topline Score
Bio
Credentials
-
ISO 24000
FEUD - Fundación de Egresados de la Universidad Distrital
Experience
-
Toyota Financial Services Colombia
-
Colombia
-
Financial Services
-
1 - 100 Employee
-
Coordinador de Talento Humano
-
Apr 2018 - Present
Responsable de los procesos de Talento Humano, levantamiento de perfiles de cargo , atracción de talento, desarrollo del talento , evaluación de desempeño, capacitación, manejo y negociación de proveedores, construcción de políticas, manuales y procedimientos Responsable de los procesos de Talento Humano, levantamiento de perfiles de cargo , atracción de talento, desarrollo del talento , evaluación de desempeño, capacitación, manejo y negociación de proveedores, construcción de políticas, manuales y procedimientos
-
-
-
Colpatria Multibanca del Grupo Scotiabank
-
Colombia
-
Financial Services
-
700 & Above Employee
-
Analista II de Gestión Humana
-
Feb 2015 - Nov 2017
Analista II de Gestión Humana en Atracción de Talento, encargado de todos los procesos de selección de las diferentes unidades como Fiduciaria, Comercial , Direccion General y Gestiones & Cobranzas en toda su estructura, cubrimiento de vacantes desde aprendices y practicantes hasta nivel directivo y gerencial. Diseño, implementación, ejecución y monitoreo de un proceso se selección ágil y eficiente que cumpla las necesidades del cliente interno y externo en relación a la calidad y tiempos de respuesta ajustados al plan estratégico de la organización. Levantamiento, diseño y aplicación de assessment permitiendo la evaluación de competencias en ambientes dinamicos Show less
-
-
-
Trade Alliance Corporation
-
Panama
-
Textile Manufacturing
-
300 - 400 Employee
-
Analista Sr de selección
-
Oct 2013 - Feb 2015
Analista de selección para la franquicia del Grupo Español Inditex S.A. que se dedica a la comercialización de prendas de vestir Zara, Bershka, Stradivarius, Massimo Dutti, Stradivarius, pull and bear, Nike y Sport Line. encargado de los perfiles comerciales front de la compañía, proponiendo un proceso de selección ágil que responda al cubrimiento de vacantes en corto tiempo. cubrimiento de vacantes a nivel nacional con procesos masivos durante las temporadas altas (300 vacantes) y el transcurso del año (30 a 40 prom/mes). Adicional a la selección y atracción del talento humano, se administraba la información referente a la contratación, nomina, procesos disciplinarios y facturación del recurso humano temporal de la compañía. Manejo y relación con proveedores (temporales, laboratorios, empresas de seguridad) estableciendo acuerdos de servicio que permitan una buena relación empresa - proveedor. Show less
-
-
-
Copa Airlines
-
Panama
-
Airlines and Aviation
-
700 & Above Employee
-
Analista Seleccion
-
Mar 2013 - Nov 2013
Cubrimineto de licencia de Maternidad en el Cargo Analista de Seleccion, encargado en el cubrimiento de la totalidad de las vacantes que se generaron a nivel nacional (Colombia) desde asistencia en tierra hasta cargos directivos y gerenciales Cubrimineto de licencia de Maternidad en el Cargo Analista de Seleccion, encargado en el cubrimiento de la totalidad de las vacantes que se generaron a nivel nacional (Colombia) desde asistencia en tierra hasta cargos directivos y gerenciales
-
-
-
ESTUDIO DE MODA S.A.S
-
Colombia
-
Textile Manufacturing
-
1 - 100 Employee
-
Analista de Gestión Humana
-
Jul 2012 - Feb 2013
sector retail/moda Practica + licencia maternidad profesional responsable de ejecutar para la ciudad de Bogotá todos los temas de Gestión Humana desde el cubrimiento de las vacantes temporales (+100) hasta la planeación y ejecucion de las actividades de bienestar (dia del vendedor, semana de la salud, fiesta fin de año, COPASO) sector retail/moda Practica + licencia maternidad profesional responsable de ejecutar para la ciudad de Bogotá todos los temas de Gestión Humana desde el cubrimiento de las vacantes temporales (+100) hasta la planeación y ejecucion de las actividades de bienestar (dia del vendedor, semana de la salud, fiesta fin de año, COPASO)
-
-
Education
-
2007 - 2019
Politécnico Grancolombiano
psicólogo, psicología -
2015 - 2015
Fundacion de Egresado Universidad Distrital
Diplomado en Gerencia de Proyectos con lineamientos PMI -
2015 - 2015
Universidad de Los Andes
Taller Assessment Center: Herramientas conceptuales y prácticas para evaluar -
2010 - 2010
Politécnico Grancolombiano
DIPLOMADO INFANCIA, JUEGO Y DESARROLLO, Psicología
Community
