Experience

Eduquality

• Netherlands
• Education Administration Programs
• 1 - 100 Employee

• Associé

  • 2007 - Present



Diverse Onderwijsstichtingen

• Mediator

  • 2007 - Present

  Mediationtrajecten met leerkrachten en/of directeuren van scholen Mediationtrajecten met leerkrachten en/of directeuren van scholen



INOS Voortgezet Speciaal Onderwijs ZMLK en Mytyl, dagbesteding

• Afdelingsleider

  • Aug 2019 - Present



Stichting Primair Openbaar Onderwijs in de Regio (SPOOR)

• Directeur ad interim

  • Aug 2018 - Aug 2019

  Voeren van de dagelijkse leiding. Vormgeven/leidinggeven aan traject naar Daltoncertificering. Voeren van de dagelijkse leiding. Vormgeven/leidinggeven aan traject naar Daltoncertificering.



Stichting Primair Openbaar Onderwijs in de Regio en Stichting Openbaar Onderwijs Aan De Amstel

• Professionaliseringscoach

  • Aug 2018 - Dec 2018

  Coaching directeur en groepsleerkracht Coaching directeur en groepsleerkracht



Stichting Openbaar Primair en Speciaal Onderwijs Purmerend (OPSO)

• Directeur ad interim

  • Aug 2017 - Aug 2018

  Dagelijkse leiding van de school. Voortgang van de in gang gezette verbeteringsprocessen inzake Vreedzame School, Continuous Improvement, Taalbeleid, invoering Snappets, Nieuwbouwtraject. Dagelijkse leiding van de school. Voortgang van de in gang gezette verbeteringsprocessen inzake Vreedzame School, Continuous Improvement, Taalbeleid, invoering Snappets, Nieuwbouwtraject.



Fluenta

• United Kingdom
• Oil and Gas
• 1 - 100 Employee

• Beoordeling / assessment / advies

  • Apr 2018 - Jul 2018

  Initiële beoordeling, advisering en eindbeoordeling Initiële beoordeling, advisering en eindbeoordeling



Trias VMBO

• Primary and Secondary Education

• Professionaliseringcoach

  • May 2017 - Dec 2017

  Individuele professionaliseringstrajecten Individuele professionaliseringstrajecten



Stichting Sirius

• Netherlands
• Education Management
• 1 - 100 Employee

• Directeur ad interim

  • Aug 2016 - Jul 2017

  Leiding over de dagelijkse gang van zaken. Onderzoeken van toekomstscenario's met betrekking tot de rol en positie van de school binnen Amsterdam Zuidoost Leiding over de dagelijkse gang van zaken. Onderzoeken van toekomstscenario's met betrekking tot de rol en positie van de school binnen Amsterdam Zuidoost



CSG Reggesteyn VO en Heliomare VO

• Professionaliseringcoach

  • Jul 2016 - Jul 2017

  Individuele coachingstrajecten Individuele coachingstrajecten



Onderwijsgroep PRIMO Vpr te Voorne Putten en Regio, Stichting Groeiling te Gouda, SPCO Groene Hart

• Assessor

  • Aug 2016 - Nov 2016

  (Ontwikkel)assessments (Ontwikkel)assessments



Stichting Openbaar Primair en Speciaal Onderwijs Purmerend

• Directeur ad interim

  • Jan 2016 - Aug 2016

  Leiding over de dagelijkse gang van zaken op beide scholen. Deelname aan bestuurlijke gremia.Het doen van onderzoek naar mogelijkheden van samenwerking voor de twee scholen; het uitwerken van scenario's hoe samenwerking er uit kan zien. Richtinggevend advies over onderwijskundige doelen en concepten die daarbij aan de orde kunnen zijn. Voorstellen welk type leidinggevende hierbij past.Het leveren van een bijdrage aan de werving en selectie van de te benoemen directeur Leiding over de dagelijkse gang van zaken op beide scholen. Deelname aan bestuurlijke gremia.Het doen van onderzoek naar mogelijkheden van samenwerking voor de twee scholen; het uitwerken van scenario's hoe samenwerking er uit kan zien. Richtinggevend advies over onderwijskundige doelen en concepten die daarbij aan de orde kunnen zijn. Voorstellen welk type leidinggevende hierbij past.Het leveren van een bijdrage aan de werving en selectie van de te benoemen directeur



Amos

• Belgium
• Aviation & Aerospace
• 100 - 200 Employee

• Directeur ad interim

  • Aug 2015 - Jan 2016

  Leiding over de dagelijkse gang van zaken. Trajectbegeleiding naar benoeming nieuwe directeur. Specifieke aandacht voor interne processen en communicatie. Leiding over de dagelijkse gang van zaken. Trajectbegeleiding naar benoeming nieuwe directeur. Specifieke aandacht voor interne processen en communicatie.



Tabijn, PCBO Apeldoorn

• Professionaliseringcoach

  • Sep 2015 - Nov 2015

  Individuele professionaliseringstrajecten Individuele professionaliseringstrajecten



Stichting de Blauwe Loper Heerhugowaard

• Education Administration Programs
• 1 - 100 Employee

• Assessor

  • Sep 2015 - Sep 2015

  Ontwikkelassessment Ontwikkelassessment



Stichting Spoor

• Netherlands
• Facilities Services
• 1 - 100 Employee

• Directeur ad interim

  • Dec 2014 - Sep 2015

  Leiding over de dagelijkse gang van zaken. Onderzoeken mogelijkheden (ver)nieuwbouw.Trajectbegeleiding benoeming nieuwe directeur. Teamtraject aangaande professionele cultuur. Leiding over de dagelijkse gang van zaken. Onderzoeken mogelijkheden (ver)nieuwbouw.Trajectbegeleiding benoeming nieuwe directeur. Teamtraject aangaande professionele cultuur.



AWBR Amsterdam, PCBO Apeldoorn, PCBO Rotterdam, ABSA Amsterdam

• Professionaliseringscoach, PPA-trajecten, Programma Veerkracht

  • Oct 2014 - May 2015

  Individuele coaching trajecten Individuele coaching trajecten



PCBO Rotterdam, InHolland, Veen (NB)

• Assessor

  • Dec 2014 - 2015

  Diverse assessments in Primair Onderwijs, Voortgezet Onderwijs en HBO Diverse assessments in Primair Onderwijs, Voortgezet Onderwijs en HBO



Amos, Ooada, PCBO Apeldoorn, Tabijn, Asko, El Amien

• Professionaliseringscoach Primair en Voortgezet Onderwijs

  • Aug 2014 - Dec 2014

  Individuele Professionaliseringstrajecten Individuele Professionaliseringstrajecten



Pleysiercollege

• 1 - 100 Employee

• Assessor

  • Aug 2014 - Oct 2014



Prisma

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 700 & Above Employee

• Leerteamleider

  • Feb 2014 - Jul 2014

  Basisschool met 800 leerlingen; 3 leerteamleiders zijn verantwoordelijk voor een van de segmenten van de school Basisschool met 800 leerlingen; 3 leerteamleiders zijn verantwoordelijk voor een van de segmenten van de school



Amsterdam West Binnen de Ring

• Netherlands
• Education Administration Programs
• 1 - 100 Employee

• Professionaliseringscoach

  • Sep 2013 - Jul 2014

  Professionaliseren van het functioneren van het Managementteam en de Bouwcoördinatoren. Professionaliseren van het functioneren van het Managementteam en de Bouwcoördinatoren.



PCBO Rotterdam

• Netherlands
• Primary and Secondary Education
• 100 - 200 Employee

• Professionaliseringscoach: PPA traject, gevolgd door Veerkrachtprogramma

  • 2013 - Jul 2014



PCBO Apeldoorn en AMOS Amsterdam

• Professionaliseringscoach

  • 2013 - Jul 2014



Sarkon

• Netherlands
• Primary and Secondary Education
• 1 - 100 Employee

• Directeur ad interim

  • Nov 2012 - Jul 2013



AMOS en stichting Bijzonderwijs

• Coach leerkrachten

  • Feb 2012 - 2013

  Professionalisering op het terrein van pedagogisch-didactisch handelen. Professionalisering op het terrein van pedagogisch-didactisch handelen.



Aloysius Stichting

• Education Administration Programs

• Zorgcoördinatie

  • Apr 2012 - Jul 2012

  Begeleiding intern begeleiders en implementatie antipestmaatregelen. Begeleiding intern begeleiders en implementatie antipestmaatregelen.



Basisschool Rosj Pina

• Netherlands
• Primary and Secondary Education
• 1 - 100 Employee

• Coördinator intern begeleiders

  • Apr 2012 - Jul 2012

  Aanbrengen van verbanden tussen de verschillende intern begeleiders. Aanbrengen van verbanden tussen de verschillende intern begeleiders.



Stichting Bijzonderwijs

• Netherlands
• Education Administration Programs
• 1 - 100 Employee

• Professionaliseringscoach

  • Sep 2011 - Jul 2012

  In het kader van het project (H)erkennen van Onderwijskundige Kwaliteit (HOK).

• Assessor

  • Mar 2012 - Mar 2012

  Afnemen ontwikkelassessment bij een leerkracht.



Rosj Pina

• Netherlands
• Primary and Secondary Education
• 1 - 100 Employee

• Professionaliseringscoach

  • Nov 2010 - Jul 2012

  Coachen van leerkrachten op het gebied van activerende directe instructie (ADI) en klassenmanagement.

• Adviseur

  • Nov 2010 - Feb 2011

  Ontwikkelen plan interne en externe communicatiestructuur.



stichting de la salle

• Conflictbemiddelaar

  • Feb 2012 - Feb 2012

  Conflictbemiddeling tussen ouders en school. Conflictbemiddeling tussen ouders en school.



Stichting Surplus

• Netherlands
• Non-profit Organizations
• 1 - 100 Employee

• Assessor

  • Sep 2011 - Jan 2012

  Ontwikkelassessments bij verschillende leerkrachten in REC 2. Ontwikkelassessments bij verschillende leerkrachten in REC 2.



Stichting AMOS

• Netherlands
• Primary and Secondary Education
• 1 - 100 Employee

• Professionaliseringscoach

  • Sep 2011 - Dec 2011

  Gericht op de ontwikkeling van het pedagogisch-didactisch handelen. Gericht op de ontwikkeling van het pedagogisch-didactisch handelen.

• Professionaliseringscoach

  • Oct 2009 - Nov 2010

  Hernieuwen zorgstructuur en verankeren klassenmanagement en activerende directe instructie (ADI). Hernieuwen zorgstructuur en verankeren klassenmanagement en activerende directe instructie (ADI).

• Intern begeleider ad interim

  • Feb 2010 - Jul 2010

  Vervangen intern begeleider en consolideren resultaten verbeterplan in het kader van Kwaliteitsaanpak Basisonderwijs Amsterdam (KBA). Vervangen intern begeleider en consolideren resultaten verbeterplan in het kader van Kwaliteitsaanpak Basisonderwijs Amsterdam (KBA).



Staij

• Netherlands
• Primary and Secondary Education
• 1 - 100 Employee

• Zorgcoördinator

  • Aug 2009 - Nov 2009

  Verzorgen van Verbeterplan Kwaliteitsaanpak Basisonderwijs Amsterdam Verzorgen van Verbeterplan Kwaliteitsaanpak Basisonderwijs Amsterdam



Stichting Spaarnesant

• Netherlands
• Education Administration Programs
• 100 - 200 Employee

• Directeur ad interim

  • Mar 2008 - Nov 2008

  Directietaken, ondersteuning adjunct-directeur, professionalisering organisatiecultuur, voorbereiding voor een nieuw te benoemen directeur. Directietaken, ondersteuning adjunct-directeur, professionalisering organisatiecultuur, voorbereiding voor een nieuw te benoemen directeur.



Stichting Samen Tussen Amstel en IJ

• Directeur ad interim

  • Oct 2007 - Jul 2008

  Voeren van de dagelijkse leiding,professionalisering van het team Voeren van de dagelijkse leiding,professionalisering van het team

• Directeur ad interim

  • Apr 2007 - Jul 2007

  Voeren van de dagelijkse leiding. Cohesie aanbrengen in gefuseerd team. Professionele cultuur opbouwen/versterken. Onderzoek of de directeur (nog) kan rekenen op draagvlak. Voeren van de dagelijkse leiding. Cohesie aanbrengen in gefuseerd team. Professionele cultuur opbouwen/versterken. Onderzoek of de directeur (nog) kan rekenen op draagvlak.



Haarlemmermeer

• Netherlands
• Insurance

• Bestuurder, portefeuille Personeel en Onderwijs

  • Nov 1998 - Apr 2007



WSNS Gemeente Haarlemmermeer

• Secretaris samenwerkingsverband

  • 1999 - 2007



Gemeente Amsterdam

• Netherlands
• Government Administration
• 200 - 300 Employee

• Lid Werkgroep doorstroming BaO naar VO

  • 2005 - 2006

  Onderzoeken en opstellen procedure rond de doorstroming van Basisonderwijs naar Voortgezet Onderwijs, gericht op optimale plaatsing en voorkoming wachtlijsten. Onderzoeken en opstellen procedure rond de doorstroming van Basisonderwijs naar Voortgezet Onderwijs, gericht op optimale plaatsing en voorkoming wachtlijsten.



Amsterdam, diversen

• directeur Bao

  • Feb 1988 - Nov 1998

  Meervoudig directeur van basisscholen + bovenschoolse werkzaamheden Meervoudig directeur van basisscholen + bovenschoolse werkzaamheden



Europese Gemeenschap

• Belgium

• Participatie in internationale werkgroep

  • 1997 - 1997

  Project gericht op de beroepsoriëntatie van leerlingen; de verschillen, krachten en moeilijkheden verkennen en beschrijven. Uitmondend in een conferentie voor deelnemers van alle EU-landen. Project gericht op de beroepsoriëntatie van leerlingen; de verschillen, krachten en moeilijkheden verkennen en beschrijven. Uitmondend in een conferentie voor deelnemers van alle EU-landen.