Experience

Pixie Dust Technologies, Inc.

• Japan
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Recruiting Manager

  • Jun 2019 - Present

  1人目人事として入社。 入社時30名→現状（2022年3月）の75名まで、経営陣や現場と連携しながら1人で採用をメインに従事してきました。エンジニアやBizdev、管理系含めた中途採用をメインに、派遣・業務委託・パート採用も対応。 一部、組織開発や制度設計にも携わっています。今後は採用以外の領域にさらに拡げていきたいと考えています。 1人目人事として入社。 入社時30名→現状（2022年3月）の75名まで、経営陣や現場と連携しながら1人で採用をメインに従事してきました。エンジニアやBizdev、管理系含めた中途採用をメインに、派遣・業務委託・パート採用も対応。 一部、組織開発や制度設計にも携わっています。今後は採用以外の領域にさらに拡げていきたいと考えています。



パーソルキャリア株式会社（旧社名：株式会社インテリジェンス）

• エグゼクティブエージェント シニアコンサルタント

  • Jan 2012 - May 2019

  キャリアコンサルタントとして人材紹介のみならず顧問事業にも携わり、第二新卒から50～60代のシニアエグゼクティブ、若手のフリーランスの方々まで幅広いご年齢層・ご経験をお持ちの方のキャリア支援に従事。事業部及びDiv内MVPを複数回受賞。2017年からは国内のスタートアップ支援を行う新規事業の立ち上げに参画し、HR支援及び起業家や新産業の育成を目的としたサービス開発に携わる。HR支援においては、シード～ミドルフェーズのスタートアップを含むインターネット業界を中心に、コーポレート、マーケティング、セールス、エンジニア、CxOクラス等のハンティングを行う。 キャリアコンサルタントとして人材紹介のみならず顧問事業にも携わり、第二新卒から50～60代のシニアエグゼクティブ、若手のフリーランスの方々まで幅広いご年齢層・ご経験をお持ちの方のキャリア支援に従事。事業部及びDiv内MVPを複数回受賞。2017年からは国内のスタートアップ支援を行う新規事業の立ち上げに参画し、HR支援及び起業家や新産業の育成を目的としたサービス開発に携わる。HR支援においては、シード～ミドルフェーズのスタートアップを含むインターネット業界を中心に、コーポレート、マーケティング、セールス、エンジニア、CxOクラス等のハンティングを行う。



Recruit Holdings Co., Ltd.

• Japan
• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• -

  • Feb 2007 - Mar 2010

  通常の媒体や人材紹介では採用できない潜在層・エグゼクティブ層の採用支援に携わり、入社後最短でグループ内TOPの内定数を獲得したとして表彰されたのを初め複数の表彰を受ける。その後、それまでの実績が認められ同社HR事業初の成果報酬型ビジネスモデルの立ち上げメンバーに抜擢され、商品企画、業務フロー策定から携わり、新商品の拡販をミッションとする商品渉外として事業拡大に貢献。 通常の媒体や人材紹介では採用できない潜在層・エグゼクティブ層の採用支援に携わり、入社後最短でグループ内TOPの内定数を獲得したとして表彰されたのを初め複数の表彰を受ける。その後、それまでの実績が認められ同社HR事業初の成果報酬型ビジネスモデルの立ち上げメンバーに抜擢され、商品企画、業務フロー策定から携わり、新商品の拡販をミッションとする商品渉外として事業拡大に貢献。



三菱東京UFJ銀行

• -

  • Apr 2001 - Jan 2007

  一貫して市場部門に在籍し、アシスタントディーラー業務や地銀に対する営業、派遣スタッフへの教育研修等に従事。 一貫して市場部門に在籍し、アシスタントディーラー業務や地銀に対する営業、派遣スタッフへの教育研修等に従事。