Experience

Janzen BV

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Intercedent

  • Aug 2022 - Present



Spinder Kabeltechniek B.V.

• Netherlands
• Civil Engineering
• 1 - 100 Employee

• Adviseur Mens & Organisatie

  • Apr 2022 - Present



Human Connection

• Netherlands
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Organisatieontwikkelaar

  • Nov 2021 - Apr 2022



Kunsthuis SYB

• Netherlands
• Retail Art Supplies

• Vrijwilliger

  • Sep 2021 - Dec 2021

  Met veel plezier zet ik me in voor het internationaal bekende kunsthuis wat ons dorp rijk is. Door het opbouwen van tentoonstellingen, begeleiden van kunstenaars en het informeren van bezoekers, draag ik met mijn innovativiteit en aanpakkersmentaliteit bij aan het zo goed mogelijk presenteren van de werken. Met mijn rust weet ik kunstenaars in het laatste stukje van hun creatiefase uit de paniek te houden, zonder daarbij de etische uitgangspunten van het werk uit het oog te verliezen. Met veel plezier zet ik me in voor het internationaal bekende kunsthuis wat ons dorp rijk is. Door het opbouwen van tentoonstellingen, begeleiden van kunstenaars en het informeren van bezoekers, draag ik met mijn innovativiteit en aanpakkersmentaliteit bij aan het zo goed mogelijk presenteren van de werken. Met mijn rust weet ik kunstenaars in het laatste stukje van hun creatiefase uit de paniek te houden, zonder daarbij de etische uitgangspunten van het werk uit het oog te verliezen.



Allinq

• Netherlands
• Telecommunications
• 400 - 500 Employee

• OR-lid

  • Oct 2018 - Apr 2021

• performance analist

  • Nov 2017 - Apr 2021

  Als performance-analist was het mijn taak (senior) management uit te dagen en draagvlak te creëren voor optimalisatie door relaties op te bouwen en deze verder te verdiepen. Een groot deel van mijn tijd stak ik in het sparren met collega’s en management om hun wensen en behoeften te vertalen naar een concreet plan van aanpak voor de betreffende groep of afdeling. Ik initieerde, ontwikkelde en implementeerde verbetervoorstellen en beoordeelde de uiteindelijke impact hiervan. Hierbij was het van belang om mensen en belangen samen te brengen en hen te begeleiden naar gemeenschappelijke inzichten en significante resultaten m.b.t. (proces)verbetering.In deze rol was ik zowel adviserend als coachend richting management en medewerkers. Ik ondersteunde bij het vertalen van de strategie naar het inrichten van hieraan gerelateerde (proces)sturing. En ik begeleide en trainde teams en management, om voortdurend te blijven verbeteren en om samen successen te blijven boeken. Show less

• Intern Auditeur

  • Oct 2016 - Apr 2021

  Een aantal keer per jaar voer ik in samenwerking met de afdeling QHSSE een audit uit binnen ons bedrijf. Hierbij onderzoek ik samen met de betreffende afdeling op een gestructureerde wijze, door middel van flink doorvragen, het interne functioneren. Bevindingen en verbeterpunten rapporteer ik middels een verslag. In deze rol kan ik mijn nieuwsgierigheid en betrokkenheid bij het bedrijf uitstekend kwijt. Samen van compliancy tot continu verbeteringen komen, dat is mijn doel.

• Project Management Ondersteuning (PMO)

  • Aug 2016 - Nov 2017

  Na een aantal mooie stappen gemaakt te hebben met het team in Drachten als teamondersteuner, werd ik gevraagd te ondersteunen bij het vormgeven van het transitieplan Horizon. Dit is een groot verandertraject binnen onze organisatie op het gebied van besturing, organisatie en cultuur. Binnen deze club zet ik me in als PMO-er. Een rol die me past als een jas. In deze functie stel ik de teamleiders en manager scherp met eigenwijze vragen, denk ik mee (en soms tegen, als het kritisch moet zijn), weten we met elkaar te lachen en ondersteun ik in het totstandbrengen van het implementatieplan Horizon. Daarnaast ondersteun ik de manager van deze afdeling waar mogelijk. Een veelzijdige, dynamsiche rol. Een rol waarin ik me helemaal thuis voel en alles in kwijt kan. Show less

• Teamondersteuner

  • Feb 2016 - Jan 2017

  Binnen de CBL Networks, afdeling fiber, team Noord (28 medewerkers) ben ik verantwoordelijk voor de planning, organisatie en kwaliteit van de uitrol van het transitieprogramma Horizon. Ik stimuleer het werken in teamverband en laat het inhoudelijke werk over aan mijn collega’s; mijn focus ligt voornamelijk op het aansturen, motiveren en bewaken van het verbeterproces. Ik ben verantwoordelijk voor voortgangsrapportages, fungeer als schakel tussen de teamleider en het team en neem deel aan diverse afdelingsoverleggen gericht op samenwerking en transitie.Naast mijn inspanningen om te komen tot ontwikkeling van team Noord tot excellerende fabriek waar het prettig werken is voor iedereen, zet ik me ook in om de afdeling Fiber te laten groeien in kwaliteit. Dit doe ik door deel te nemen aan diverse overleggen en daarin mijn observaties te delen, die ik onder andere heb opgedaan tijdens mijn bezoek aan Cyient in India en bij het analyseren van de oorzaken achter de vragen. Met deze kennis ben ik teamlid van het LEAN-greenbelttraject gericht op het verbeteren van de kwaliteit van ons werk (in één keer goed). Ook wordt deze informatie gebruikt om te komen tot uniformiteit en verbetering van de kwaliteit van het gehele werkproces binnen alle afdelingen van Fiber. Show less



Plaatselijk Belang Beetsterzwaag-Olterterp

• Beetsterzwaag

• Bestuurslid

  • May 2011 - Apr 2017

  Plaatselijk Belang Beetsterzwaag-Olterterp laat de gemeente en andere belangrijke partijen weten wat er leeft onder de bevolking en informeert bewoners over belangrijke ontwikkelingen.Het Plaatselijk Belang probeert haar taken uit te voeren door een luisterend oor bij de bevolking te leggen en regelmatig overleg te hebben met onder meer de gemeente. Om de bevolking op de hoogte te houden van de laatste ontwikkelingen wordt van tijd tot tijd een nieuwsbrief huis-aan-huis verspreid en in ieder geval 2 keer per jaar een algemene bijeenkomst georganiseerd die voor iedereen toegankelijk is. Mijn speerpunten als bestuurslid liggen, naast de bestuurlijke taken, op de portefeuille 'motor van het dorp' Aan deze portefeuille is een werkagenda gekoppeld die, naast actualiteiten, de leidraad is voor onze gesprekken met de gemeente en andere belanghebbenden. Op hoofdlijnen komt dit neer op het faciliteren van ondernemerschap door het professioneel ondersteunen van onderlinge verbinding, verstrekken van marktinformatie over toerist en bewoner en het actief behouden van de aantrekkelijkheid en diversiteit van het aanbod voor deze doelgroepen. Ook het aantrekken van meer jonge gezinnen is belangrijk voor het behoud van de diversiteit van het winkelaanbod. Daarnaast moet de gemeente de opgaande lijn in het verbeteren van de toegankelijkheid van dorp en bos voortzetten. Show less



Hersenstichting

• Netherlands
• Philanthropic Fundraising Services
• 1 - 100 Employee

• Coördinator Collecte

  • Aug 2011 - Nov 2016

  Als coördinator van de collecte in Beetsterzwaag ben ik de spin in het web. Ik draag zorg voor het uitgeven en innemen van de collectematerialen, onderhoud het contact met de collectanten en verzorg de financiële afwikkeling inclusief rapportage aan de stichting. Als coördinator van de collecte in Beetsterzwaag ben ik de spin in het web. Ik draag zorg voor het uitgeven en innemen van de collectematerialen, onderhoud het contact met de collectanten en verzorg de financiële afwikkeling inclusief rapportage aan de stichting.



Schuuring

• Netherlands
• Telecommunications
• 100 - 200 Employee

• Engineer VDSL

  • Jul 2014 - Apr 2016

  Als engineer werk ik in teamverband en ben ik verantwoordelijk voor de complete engineering van VDSL-glasvezelnetwerken. Ik verzorg het ontwerp van het netwerk (inlezen, aanpassen, en genereren van werktekeningen) en maak werkmappen waarmee de uitvoering wordt aangestuurd. Voor de directievoerders fungeer ik als vraagbaak bij uitvoeringsvragen, daarbij maak ik gebruik van de verschillende systemen van KPN als GEOS en NIM. Naast het ontwerpen ben ik ook verantwoordelijk voor het aanvragen van vergunningen, het schrijven van de juiste werkinstructies, het maken van kostencalculaties en bewaak ik de doorlooptijden van de projecten. Gegevens, afspraken en bijzonderheden over de projecten leg ik vast in het besturingssysteem zodat de klant altijd inzicht heeft in de voortgang van zijn projecten. Show less



zelfstandige

• Beetsterzwaag

• Initiator Beetsterzwaag Zelfvoorzienend

  • Jan 2015 - Jan 2016



Spinder Kabeltechniek

• Harkema

• Werkvoorbereider

  • Apr 2013 - Jul 2014

  In de functie van werkvoorbereider ben ik de schakel tussen de uitvoerder, de opdrachtgever en allerhande externe partijen. Ik verzorg onder andere de planning van zo’n 12 man, zorg dat er voldoende materialen op voorraad zijn, rapporteer aan directie en opdrachtgever, draag zorg voor opleveringen en afrekeningen en stem af met gemeenten en klanten, om zo, ondanks alle verstoringen, tot een goedlopend proces en een positieve opbrengst te komen. Dit resulteerde er al snel in dat we als klein bedrijf uit Friesland als één van de weinigen in Noord Holland ons bezig mogen houden met de aanleg van COAX kabels van Ziggo. Daarnaast ben ik tot het opheffen hiervan betrokken gebleven bij het project Callaway, ditmaal als engineer en werkvoorbereider en heb ik de projectadministratie van een FttH-project verzorgd. Door de platte structuur van dit kleine bedrijf heb ik me op veel vlakken mogen ontwikkelen en heeft men mij weten te vinden voor zeer uiteenlopende werkzaamheden. Show less



Schuuring

• Netherlands
• Telecommunications
• 100 - 200 Employee

• Projectcoördinator Callaway

  • Mar 2012 - Apr 2013

  Als projectcoördinator heb ik leiding gegeven aan het project Callaway. Hierbij stuurde ik in de drukste periodes zeven mensen aan. Echter was het een project met flinke pieken en dalen, daardoor kwam het ook geregeld voor dat we het werk met z'n tweeën uitvoerden. Dit betekende veel schakelen voor mij. Van het aansturen van een zeer divers team, in een voor de telecom-wereld compleet nieuwe tak van sport, tot zelf de schouders er flink onder zetten om alles binnen de gestelde termijnen uit te voeren.Mijn voornaamste taken lagen, naast de uitvoering, bij het opstellen van planningen en prioriteitstellingen, het afhandelen van de financiële taken en het rapporteren over de voortgang en kwaliteit aan opdrachtgevers. Show less

• Engineer Telecom

  • Jan 2011 - Mar 2013

  In de functie van Engineer was het mijn taak om ontwerpen van glasvezelnetwerken te vertalen naar gedetailleerde werkomschrijvingen. Daarbij deed ik onder andere onderzoek naar de uitvoerbaarheid van het ontwerp. Ook het anticiperen en reageren op problemen die zich voordoen tijdens uitvoering van het werk door monteurs in de centrale hoorde bij mijn werkzaamheden.Projecten waar ik aan gewerkt heb, zijn: xWDM, VDSL-BR, FttH en CGB3.

• Projectmedewerker Callaway

  • Oct 2011 - Mar 2012

  Als projectmedewerker ben ik in eerste instantie verantwoordelijk voor het volledige vergunningtraject ten aanzien van het saneren van niet meer in gebruik zijnde telecomkabels. Dit betekent dat ik vergunningen aanvraag bij overheden en gegevens, afspraken en bijzonderheden over de projecten vastleg in een logboek zodat de opdrachtgever altijd inzicht heeft in de voortgang van zijn projecten. Wanneer de werkzaamheden zijn uitgevoerd verwerk ik de informatie in de geautomatiseerde netwerkmanagement systemen.Ik zorg, samen met een aantal collega’s, voor een vlotte afwikkeling van vergunningtrajecten. Ik verzamel de benodigde informatie bij klanten en gemeenten en haal informatie uit de netwerksystemen van de opdrachtgever (NIM/GEOS). Aangezien dit proces niet eerder is uitgevoerd is, ben ik in deze functie veel zelfstandig aan het uitzoeken, uitdiepen, onderzoeken en overleggen.Op een gegeven moment was er behoefte aan een tekenaar voor dit project en dat heb ik er dan ook bij opgepakt. Vervolgens heb ik de techniek van het schouwen eigen gemaakt en ben ik het land in getrokken om de technische haalbaarheid van het verwijderen van de kabels te toetsen. Al met al heb ik me in deze functie van zijdelings betrokkene tot volwaardig projectmedewerker weten te ontwikkelen. Show less



Corpo Mission

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Detacheringsmedewerker

  • Sep 2010 - Nov 2010

  In deze functie zou ik in eerste instantie gedetacheerd worden bij woningcorporaties in Noord- en Oost-Nederland. Echter heb ik me uiteindelijk op eigen initiatief zelfstandig beziggehouden met acquisitie. Zo heb ik een inventarisatie gemaakt van alle corporaties in het werkgebied, de activiteiten van de regiomanager in kaart gebracht en heb ik een plan van aanpak geschreven om vraag en aanbod bij elkaar te krijgen. In deze functie zou ik in eerste instantie gedetacheerd worden bij woningcorporaties in Noord- en Oost-Nederland. Echter heb ik me uiteindelijk op eigen initiatief zelfstandig beziggehouden met acquisitie. Zo heb ik een inventarisatie gemaakt van alle corporaties in het werkgebied, de activiteiten van de regiomanager in kaart gebracht en heb ik een plan van aanpak geschreven om vraag en aanbod bij elkaar te krijgen.



WoonFriesland

• Netherlands
• Real Estate
• 100 - 200 Employee

• Projectmedewerker Beleid, Strategie en Onderzoek & Vastgoedbeheer

  • Feb 2009 - Jun 2010

  Als projectmedewerker was het mijn taak om een inhoudelijke en ondersteunende bijdrage te leveren aan de afdelingen BSO en Vastgoedbeheer. De bijdrages bestonden veelal uit het uitvoeren van inhoudelijke verkenningen, het bewaken van de voortgang van de projectactiviteiten, het organiseren en notuleren van bijeenkomsten en het voeren en archiveren van administratie. De projectonderwerpen liepen sterk uiteen van WWZ-beleid en energiebeleid tot het woningvoorraadbeleid. Gezien de diversiteit in onderwerpen en de drie, zeer verschillende, managers heb ik hierbij geleerd veel te schakelen, verwachtingen te managen en goed samen te werken. Mede dankzij mijn inzet is straks het grootste zonnepanelenproject van Noord-Nederland in werking en heeft WoonFriesland een volledig herzien beleid ten aanzien van het onderhoud van de woningen. Show less

• Adviseur Maatschappij & Vastgoed

  • Nov 2008 - Feb 2009

  De belangrijkste opdracht die ik heb uitgevoerd als adviseur M&V was het schrijven van een onderhoudsovereenkomst voor een nieuwbouw-MFC. Dit was een zeer omvangrijke klus omdat er met vele partijen op elkaar aansluitende afspraken vastgelegd moesten worden over het onderhoud. Dit ging gepaard veel uitzoekwerk, omdat dit volledig nieuw was binnen de organisatie. Door o.a. mijn doortastendheid heb ik hier een goede opzet voor kunnen maken. Daarnaast heb ik nog een aantal onderwerpen, zoals complexstrategieën, woonvisies en huurprijsbeleid bestudeerd en hierover verslag geschreven ter ondersteuning van collega’s. Ook ben ik betrokken gebleven bij renovatie. Mijn taken waren verslaglegging van de overleggen met de bewonerscommissie, organiseren van bewonersavonden en overleg voeren met architect en ontwikkelaar over de technische kant. Show less

• Adviseur Klant & Markt

  • Apr 2008 - Nov 2008

  Naast mijn werk op de afdeling Service&Onderhoud was ik één dag in de week werkzaam als adviseur K&M. In deze functie heb ik diverse uiteenlopende projecten opgepakt. Zo heb ik naar aanleiding van een KWH-meting cijferlijsten verzameld en hier een rapportage met aandachtspunten voor geschreven, een plan van aanpak geschreven voor de sponsorcontracten in het kader van de merkombouw, een verbeterplan geschreven voor het calamiteiten- proces en heb ik een intranetstructuur opgezet en nieuwsbrieven geschreven voor de gebruikers van SG Tobias. Mijn grootste taak was het begeleiden van een renovatietraject van 33 woningen. In dit traject was ik verantwoordelijk voor de verslaglegging van alle overleggen en de archivering van de documenten. Ook heb ik twee bewonersavonden georganiseerd om de huurders bij te praten over de voortgang en de planning van de werkzaamheden. Echter het meest interessant vond ik de individuele gesprekken met de bewoners waarin gesproken is over de keuzemogelijkheden t.a.v. de badkamer en keuken en over de individuele wensen van de bewoners. Deze gesprekken waren niet altijd even makkelijk, maar door mijn empathie en oplossingsgerichte aanpak heb ik het meeste kunnen oplossen. Show less

• Medewerker Servicecenter

  • Jun 2007 - Nov 2008

  In deze functie was ik met een aantal collega’s verantwoordelijk voor het telefonisch aannemen, verwerken en uitzetten van reparatieverzoeken. Indien nodig had ik contact met technisch adviseurs of bedrijven. Daarnaast boekte ik de gewerkte uren van de 45 monteurs.



Randstad

• Netherlands
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• Intercedent

  • Feb 2007 - Jun 2007

  Als intercedente hield ik mij bezig met het bezoeken van bedrijven, met telefonische acquisitie en het inschrijven van werkzoekenden. Ook heb ik in deze functie sollicitatie- en functioneringsgesprekken gevoerd met kandidaten Als intercedente hield ik mij bezig met het bezoeken van bedrijven, met telefonische acquisitie en het inschrijven van werkzoekenden. Ook heb ik in deze functie sollicitatie- en functioneringsgesprekken gevoerd met kandidaten



Accolade Woningcorporatie

• Netherlands
• Real Estate
• 100 - 200 Employee

• Woonadviseur

  • Nov 2006 - Feb 2007

  Als adviseur was het mijn taak om (potentiële) huurders te ontvangen en hun vragen te beantwoorden. Dit betroffen o.a. vragen over het verhuurproces, nieuwbouwprojecten en huurachterstanden. Ook heb ik in deze functie huurbetalingen afgehandeld en ‘kleine’ betalingsregelingen getroffen. Als adviseur was het mijn taak om (potentiële) huurders te ontvangen en hun vragen te beantwoorden. Dit betroffen o.a. vragen over het verhuurproces, nieuwbouwprojecten en huurachterstanden. Ook heb ik in deze functie huurbetalingen afgehandeld en ‘kleine’ betalingsregelingen getroffen.