Experience

EnergieQ

• Netherlands
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Inclusief recruiter / projectmanager DE&I

  • Jan 2023 - Present



Hester Draaijer

• Apeldoorn Area, Netherlands

• Paardencoach

  • Dec 2018 - Present

  Ik help mensen en organisaties op authentieke manier te leven en te werken. Dit doe ik met hulp van paarden, de perfecte leermeesters in leven en handelen vanuit je ware zelf. Hiermee wil ik bijdragen aan een inclusieve samenleving vanuit compassie en authenticiteit. Waarin we weer waarde gaan hechten aan wie iemand van binnen is. Wat échte behoeftes, verlangens en talenten zijn. Ik help mensen en organisaties op authentieke manier te leven en te werken. Dit doe ik met hulp van paarden, de perfecte leermeesters in leven en handelen vanuit je ware zelf. Hiermee wil ik bijdragen aan een inclusieve samenleving vanuit compassie en authenticiteit. Waarin we weer waarde gaan hechten aan wie iemand van binnen is. Wat échte behoeftes, verlangens en talenten zijn.



Gelre ziekenhuizen

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 700 & Above Employee

• Medewerker recruitment

  • Jun 2019 - Nov 2021



Care2Work

• Deventer

• Bedrijfsverpleegkundig adviseur

  • Dec 2016 - Nov 2017

  Als bedrijfsverpleegkundig adviseur ondersteun ik bedrijven bij de verzuimbegeleiding Als bedrijfsverpleegkundig adviseur ondersteun ik bedrijven bij de verzuimbegeleiding



Piet Zoomers

• Netherlands
• Apparel & Fashion
• 1 - 100 Employee

• Personeelsfunctionaris

  • Aug 2015 - Nov 2016

  Uitvoeren van personeelsbeleid, alsmede ondersteuning geven in het formuleren en bewaken hiervan. Kernactiviteiten: - Het uitvoeren van werving- en selectieprocessen, alsmede het begeleiden en controleren van alle werkzaamheden die hieruit voortvloeien. - Het uitvoeren en controleren van de basisprocessen binnen de afdeling P&O (toepassen arbeidsvoorwaarden, vastleggen arbeidsovereenkomsten, etc.) en zorg dragen voor de juiste uitvoering van de personeelsinstrumenten. - Het uitvoeren van ziekteverzuimbegeleiding, registratie en bewaking. - Het adviseren van vestigingleiders en leidinggevenden over operationele vraagstukken op het gebied van P&O en bewaken van het P&O beleid hierbij. - Het beantwoorden van vragen uit de organisatie om informatie of toelichting betreffende het P&O beleid Show less



Gelre ziekenhuizen

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 700 & Above Employee

• Intercedente MatchPoint

  • May 2013 - Apr 2015

  Beheren van de flexibele schil voor de kliniek in Gelre Apeldoorn. Hieronder valt o.a. de personeelsplanning, verzuimbegeleiding, werving en selectie, functioneringsgesprekken, verloning van al het flexibele personeel in onze pool en onderhouden van in- en externe contacten.

• Super-user Elektronisch Voorschrijf- en toedieningssysteem van Medicatie (EVS)

  • Sep 2014 - Dec 2014

  In 2014 heeft Gelre een digitaal voorschrijf- en toedieningssysteem ingevoerd waarbij ik een grote rol heb gehad bij de implementatie op de verpleegafdelingen en poliklinieken. In korte tijd heb ik het veelzijdige systeem eigen gemaakt om vervolgens verpleegkundigen en artsen in de praktijk te begeleiden en voor te lichten. Als super-user was ik een belangrijke schakel tussen de praktijk en de mensen achter de schermen zoals implementatieleiders, apotheek, systeembeheer en ICT. Voor het projectmanagement heb ik veel verbetervoorstellen gedaan om de uitvoering in praktijk beter te laten verlopen. Show less



Gemeente Deventer

• Netherlands
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Onderzoek naar de mate waarin gemeente Deventer een aantrekkelijke werkgever is voor jongeren

  • Oct 2011 - Mar 2012

  Afstudeeronderzoek naar hoe gemeente Deventer haar werkinhoud en werkomgeving kan laten aansluiten op de werkvoorkeuren van jonge baanzoekers. De resultaten dragen bij aan een promotieonderzoek van Saxion Hogescholen en de Open Universiteit Afstudeeronderzoek naar hoe gemeente Deventer haar werkinhoud en werkomgeving kan laten aansluiten op de werkvoorkeuren van jonge baanzoekers. De resultaten dragen bij aan een promotieonderzoek van Saxion Hogescholen en de Open Universiteit



Animana BV

• Medewerker HR

  • Apr 2011 - Nov 2011

  Opzetten van het HR beleid en instrumenten, o.a. functieprofielen, beloningsbeleid, werving en selectiebeleid, functioneringsbeleid, verzuimbeleid en arbobeleid, personeelsadministratie. Opzetten van het HR beleid en instrumenten, o.a. functieprofielen, beloningsbeleid, werving en selectiebeleid, functioneringsbeleid, verzuimbeleid en arbobeleid, personeelsadministratie.



FlexVet BV

• Projectmedewerker

  • Oct 2009 - Dec 2010

  Taken: voorkomende projecten uitwerken zoals het maken van functioneringsformulieren, het opzetten van een vakantieregeling, het opzetten en uitwerken van marketingactiviteiten en het promoten van het bedrijf op beurzen, maken en onderhouden van het kwaliteitshandboek, bijhouden arbeidsrechtelijke ontwikkelingen. Daarnaast was ik werkzaam als intercedent bij vervanging door vakanties en ziekte. Taken waren o.a. werving en selectie, het opmaken van contracten, het onderhouden van contacten met opdrachtgevers en medewerkers, het afwikkelen van de bijbehorende administratieve taken. Show less



Deventer Ziekenhuis

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 700 & Above Employee

• Verpleegkundige

  • Jun 2008 - Nov 2009

  Flexpool. Taken: alle voorkomende verpleegkundige taken op verschillende afdelingen. Flexpool. Taken: alle voorkomende verpleegkundige taken op verschillende afdelingen.



St. Antonius Hospital Nieuwegein, The Netherlands

• Hospitals and Health Care
• 300 - 400 Employee

• Verpleegkundige

  • Jan 2005 - Jun 2008

  Taken: alle voorkomende verpleegkundige taken en het begeleiden, coachen en inwerken van studenten en nieuwe medewerkers Taken: alle voorkomende verpleegkundige taken en het begeleiden, coachen en inwerken van studenten en nieuwe medewerkers