Hervé AMOUGOU OLINGA

chargé de recherche à l'Agence de Recrutement Transverse SNCF Optim Services at SNCF - Optim'services
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
Sainte-Foy-lès-Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France, FR

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Bio

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Experience

    • France
    • Rail Transportation
    • 1 - 100 Employee
    • chargé de recherche à l'Agence de Recrutement Transverse SNCF Optim Services
      • Jul 2022 - Present

    • France
    • Civic and Social Organizations
    • 1 - 100 Employee
    • Assistant en gestion de projets de mécénat chez Fondation The Adecco Group
      • Oct 2021 - Apr 2022

    • France
    • Human Resources Services
    • 700 & Above Employee
    • Chargé de Recherche Digital Régional
      • Sep 2019 - Apr 2020

      Appel Médical Réseau dédié au remplacement (contrat intérim, vacation ou CDD) et au recrutement (CDI) des Médecins. Dans le cadre de mon activité au sein du réseau Appel Médical, je recrute des médecins de toutes spécialités pour leur proposer des remplacements ou contrats dans différents établissements (hôpitaux privés et publics, Ehpad, secteur médico-social..) Appel Médical Réseau dédié au remplacement (contrat intérim, vacation ou CDD) et au recrutement (CDI) des Médecins. Dans le cadre de mon activité au sein du réseau Appel Médical, je recrute des médecins de toutes spécialités pour leur proposer des remplacements ou contrats dans différents établissements (hôpitaux privés et publics, Ehpad, secteur médico-social..)

    • Gestion des ressources humaines
      • Sep 2016 - Sep 2019

    • France
    • Travel Arrangements
    • 1 - 100 Employee
    • Stagiaire en recrutement
      • Apr 2018 - Jul 2018

      Définition des profils adéquats pour les postes afin de faciliter les actions de recrutement - Mise en place des Process de recrutement. - Suivi des entretiens - Réflexion et proposition d’axes et outils de communication interne - Élaboration d’un Welcome Pack pour l'intégration des salariés Définition des profils adéquats pour les postes afin de faciliter les actions de recrutement - Mise en place des Process de recrutement. - Suivi des entretiens - Réflexion et proposition d’axes et outils de communication interne - Élaboration d’un Welcome Pack pour l'intégration des salariés

Education

  • CFA ADECCO
    Chargé de recrutement
    2021 - 2022
  • IPAC
    Bachelor assistant de ressources humaines en cours, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général
    2016 - 2017
  • Université catholique de Lyon
    Master en philosophie et management, double master philosophie management
    2016 - 2017
  • OpenClassrooms
    Concevez votre stratégie de sourcing - Délivré le 28 avril 2022, Certificat n° 3023665265
    2021 - 2022
  • OpenClassrooms
    Développez la marque employeur de votre organisation, Délivré le 28 avril 2022
    2021 - 2022
  • OpenClassrooms
    Rédigez des écrits professionnels, Certificat n° 5027045996 - Délivré le 28 avril 2022
    2021 - 2022

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