Hersi Mohamed

Kundeservice at Get
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Oslo, Oslo, Norway, NO
Languages
  • Engelsk -
  • Somalisk -
  • Norsk Native or bilingual proficiency

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Experience

    • Norway
    • Telecommunications
    • 100 - 200 Employee
    • Kundeservice
      • Sep 2019 - Present

  • HersiTV
    • Oslo Area, Norway
    • Daglig leder
      • Feb 2019 - Present

    • Freelance
      • Feb 2019 - Present

    • Denmark
    • Entertainment Providers
    • 1 - 100 Employee
    • Salgskonsulent
      • Sep 2018 - Jan 2019

      Prosjekt. Prosjekt.

    • Norway
    • Technology, Information and Media
    • 700 & Above Employee
    • Salgskonsulent
      • Sep 2016 - Aug 2018

  • Nokas
    • Oslo
    • Vekter
      • Nov 2015 - Mar 2016

    • Technology, Information and Internet
    • 1 - 100 Employee
    • Vaktgardist
      • Oct 2014 - Sep 2015

      Førstegangstjeneste i Hans Majestet Kongens Garde. Førstegangstjeneste i Hans Majestet Kongens Garde.

    • Hodejeger og prosjektmedarbeider
      • Jun 2014 - Oct 2014

      Som medarbeider hos MERK rekruttering går dagen min utpå å løse interne saker i firma. Dette kan variere fra å intervjue ungdommer til å ha møte med eldre mentorer og potensielle partnere. Variasjon er noe jeg har alltid satt stor pris på i arbeidslivet og føler jobben min gir meg både innsikt og kunnskap mellom to store målgrupper. Som medarbeider hos MERK rekruttering går dagen min utpå å løse interne saker i firma. Dette kan variere fra å intervjue ungdommer til å ha møte med eldre mentorer og potensielle partnere. Variasjon er noe jeg har alltid satt stor pris på i arbeidslivet og føler jobben min gir meg både innsikt og kunnskap mellom to store målgrupper.

Education

  • Noroff Fagskole
    Bachelor's degree, Filmproduksjon
    2016 - 2018

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now