Hermione N.

Adjointe administratif RH at O'Bois Entreprise d'entrainement
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
CA
Languages
  • Français Native or bilingual proficiency
  • Anglais Elementary proficiency

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Bio

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Experience

    • Canada
    • Business Skills Training
    • 1 - 100 Employee
    • Adjointe administratif RH
      • Jan 2023 - Present

      • Recueillir, analyser et synthétiser les données nécessaires à la paie • Assurer un suivi avec les utilisateurs de la paie • Produire des rapports et assurer la transmission • Collaborer à l’analyse des ressources financières existantes • Déterminer les postes à combler immédiatement ou éventuellement, voir à l’affichage des annonces • Actualisation de la base de données de candidats et saisir les données informatiques • Préparer les divers documents techniques avec les logiciels Word, Excel, Power Point, MS Project; • Concevoir, rédiger et réviser des documents administratifs et assurer leur application • Effectuer et gérer le classement, le déclassement annuel des documents de l’unité administrative • Gérer les dossiers administratifs du personnel • Tenir et mettre à jour les systèmes de classement et d'enregistrement manuels et informatisés • Préparer et rédiger des documents relatifs aux réunions tels que l’ordre du jour et le compte rendu

    • United States
    • Retail
    • 700 & Above Employee
    • Chargée de clientèle
      • 2022 - Present

      • Appeler des clients et exécuter des bons de commandes • Informer les clients sur les différents services et produits offerts, • Assurer les paiements, • Faire l’inventaire et Gérer le stock, • Assurer le service client après-vente. • Appeler des clients et exécuter des bons de commandes • Informer les clients sur les différents services et produits offerts, • Assurer les paiements, • Faire l’inventaire et Gérer le stock, • Assurer le service client après-vente.

    • 1 - 100 Employee
    • Adjointe administrative RH
      • 2018 - 2022

      • Traiter et Préparer la paie • Assurer un suivi avec les utilisateurs de la paie et répondre aux questions liées aux avantages sociaux• Collaborer à la préparation, la mise à jour et la diffusion des documents d’information aux employés• Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, rapports et notes administratives • Assurer la gestion des contrats et des différents dossiers des salariés ainsi que les fournisseurs• Élaborer et tenir à jour les divers systèmes (base de données, classement, suivi de dossiers)

    • Coordinatrice production
      • 2013 - 2018

      • Superviser l'atteinte des objectifs • Coordonner la gestion et l’exploitation du service des opérations• Orchestrer la séquence et le timing d'une série d'actions indépendantes• Faire le suivi commercial du portefeuille clients et de son développement• Manipuler et Produire de différentes statistiques sur l'évolution de l'activité• Gérer des commandes, factures et Faire le suivi commercial des comptes clients.

    • Secrétaire de direction
      • 2012 - 2013

      • Exécuter, filtrer et acheminer la réception du courrier, des appels téléphoniques, des courriels et des visiteurs• Assurer la transmission d'informations relatives aux politiques, procédures, lois et règlements régissant les activités des unités administratives• Préparer et organiser des calendriers de rencontres • Rédiger et participer à la rédaction de recommandations pour la direction • Effectuer et suivre des ententes avec des nouveaux fournisseurs• Collecter et valider les informations nécessaires à la conception et à la rédaction de rapports• Établir et tenir à jour des systèmes manuels et informatisés de classement et d’archivage des dossiers • Traiter, rédiger et signer la correspondance d'ordre général• Préparer l’ordre du jour et faire les comptes rendus des réunions • Vérifier la conformité des projets de résolutions issues des réunions ou rencontres• Procéder et gérer les commandes et les fournitures de bureau

    • Agente de bureau
      • 2010 - 2012

      • Confirmer des rendez-vous clients• Tenir à jour, l’agenda du supérieur hiérarchique• Numériser, classer et archiver des dossiers • S’assurer de la circulation des documents d’information au sein de la direction Générale• Faire le suivi et la gestion des plaintes et requêtes provenant des clients• Organiser des réunions et assurer la prise de notes puis rédiger les comptes-rendus.

Education

  • ISM ADONAI
    DIPLOME DE MAJEURE D'UNE DUREE DE DEUX ANNÉES D'ÉTUDES DE 1ER CYCCLE EN ADMINISTRATION( MIFI), Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général
    2008 - 2009
  • UATM GASA FORMATION
    DIPLOME D'ÉTUDE COLLEGIAL EN ADMINISTRATION, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général
    2007 - 2008

Community

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