HERIBERTO FLORES
Gerente de Distrito at Alpharma- Claim this Profile
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Bio
Bajo su gestión se implementaron estrategias para el rápido crecimiento y alcance de los objetivos planteados, sobrepasando los resultados esperados.
Por medio de la presente me permito Recomendar ampliamente al Sr Heriberto Flores Mohamed como una persona altamente competitiva, trato humano y actitud de servicio. Ademas durante el tiempo que laboré en su equipo demostró ser una persona capacitada, profesional y muy responsable.
Bajo su gestión se implementaron estrategias para el rápido crecimiento y alcance de los objetivos planteados, sobrepasando los resultados esperados.
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Por medio de la presente me permito Recomendar ampliamente al Sr Heriberto Flores Mohamed como una persona altamente competitiva, trato humano y actitud de servicio. Ademas durante el tiempo que laboré en su equipo demostró ser una persona capacitada, profesional y muy responsable.
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Por medio de la presente me permito Recomendar ampliamente al Sr Heriberto Flores Mohamed como una persona altamente competitiva, trato humano y actitud de servicio. Ademas durante el tiempo que laboré en su equipo demostró ser una persona capacitada, profesional y muy responsable.
Experience
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Alpharma
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Pharmaceutical Manufacturing
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200 - 300 Employee
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Gerente de Distrito
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Feb 2017 - Present
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Gerente Distrito
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Feb 2016 - Mar 2018
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Teva Pharmaceuticals
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Israel
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Pharmaceutical Manufacturing
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700 & Above Employee
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Gerente Distrito
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Feb 2013 - Oct 2016
• Implementación de estrategias generales.• Análisis y oportunidades de negocio.• Proponer estrategias operativas en mi distrito.• Determinar acciones específicas para conseguir resultados.• Seguimiento en campo con los representantes.• Definir plan de acción con prioridades y medidores.• Realizar junta formal semanal con los representantes médicos, formalizando agenda con puntos clave.• Coordinar negociaciones con mayoristas y cuadros básicos.• Coaching integral con mis representantes en el total de mi gestión.• Establecer acuerdos con fechas y medidores con mis representantes.• Establecer un ambiente de confianza de comunicación bilateral, respeto y objetividad de mi equipo de trabajo.• Dar seguimiento a capacitación (modelo de negocios dinámicas de ventas, etc).• Liderazgo efectivo.• Trabajo e integración en equipo orientado a los objetivos.• Capacidad de análisis y pensamiento estratégico.• Comunicación efectiva.
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Education
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1988 - 1991
Universidad Valle del Bravo
Grado en Ingeniería, Ingenieria Industrial Administrador
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