Herbert Bürger
Bereichsleiter Rechenzentrum, Systeme und Innovation at IT-Services der Sozialversicherung GmbH- Claim this Profile
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English Professional working proficiency
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Deutsch Native or bilingual proficiency
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French Elementary proficiency
Topline Score
Bio
Matthias Schweifer
Herbert war in seiner Funktion mein direkter Vorgesetzter. Durch seine konstruktive aber auch kollegiale Art hat er für mich eine Arbeitsumfeld geschaffen in dem ich mich "zuhause" fühle. Herbert hat ein hohes Maß an Verständnis der prozesstechnischen Abläufe und eine breites Wissen rund um die Themen Datacenterinfratruktur und Datacenterservices. Er hat uns in seine Entscheidungsprozesse eingebunden und war stets bestrebt die vorgegebenen Ziele und Aufgaben gemeinsam zu erreichen. Er hat mir v.a im Projektmanagement neue Wege und Tools gezeigt und hat mit einer gewissen Beharrlichkeit die offenen Punkte im Team eingefordert. Auf persönlicher Ebene schätze ich Herbert für seine offen und lockere Art sehr - er hatte zu jeder (!) Zeit eine offenes Ohr für berufliche und persönliche Anliegen. Gemeinsam haben wir viele Aufgaben des Personalmanagement bewerkstelligt und ihr könnt mir glauben, da waren auch viele besondere, nicht alltägliche Herausforderungen dabei.
Andreas Koenig
Herbert is a extremely talented and expert leader with a profound decision making ability and broad technical knowledge. He brings with him profound expertise which has proven to bring companies value. He is an extraordinary manager who coaches and develops his direct reports by living the example. Herbert would be a great overall asset to any professional challenge. I highly recommend Herbert. I would work with Herbert again - without hesitation.
Matthias Schweifer
Herbert war in seiner Funktion mein direkter Vorgesetzter. Durch seine konstruktive aber auch kollegiale Art hat er für mich eine Arbeitsumfeld geschaffen in dem ich mich "zuhause" fühle. Herbert hat ein hohes Maß an Verständnis der prozesstechnischen Abläufe und eine breites Wissen rund um die Themen Datacenterinfratruktur und Datacenterservices. Er hat uns in seine Entscheidungsprozesse eingebunden und war stets bestrebt die vorgegebenen Ziele und Aufgaben gemeinsam zu erreichen. Er hat mir v.a im Projektmanagement neue Wege und Tools gezeigt und hat mit einer gewissen Beharrlichkeit die offenen Punkte im Team eingefordert. Auf persönlicher Ebene schätze ich Herbert für seine offen und lockere Art sehr - er hatte zu jeder (!) Zeit eine offenes Ohr für berufliche und persönliche Anliegen. Gemeinsam haben wir viele Aufgaben des Personalmanagement bewerkstelligt und ihr könnt mir glauben, da waren auch viele besondere, nicht alltägliche Herausforderungen dabei.
Andreas Koenig
Herbert is a extremely talented and expert leader with a profound decision making ability and broad technical knowledge. He brings with him profound expertise which has proven to bring companies value. He is an extraordinary manager who coaches and develops his direct reports by living the example. Herbert would be a great overall asset to any professional challenge. I highly recommend Herbert. I would work with Herbert again - without hesitation.
Matthias Schweifer
Herbert war in seiner Funktion mein direkter Vorgesetzter. Durch seine konstruktive aber auch kollegiale Art hat er für mich eine Arbeitsumfeld geschaffen in dem ich mich "zuhause" fühle. Herbert hat ein hohes Maß an Verständnis der prozesstechnischen Abläufe und eine breites Wissen rund um die Themen Datacenterinfratruktur und Datacenterservices. Er hat uns in seine Entscheidungsprozesse eingebunden und war stets bestrebt die vorgegebenen Ziele und Aufgaben gemeinsam zu erreichen. Er hat mir v.a im Projektmanagement neue Wege und Tools gezeigt und hat mit einer gewissen Beharrlichkeit die offenen Punkte im Team eingefordert. Auf persönlicher Ebene schätze ich Herbert für seine offen und lockere Art sehr - er hatte zu jeder (!) Zeit eine offenes Ohr für berufliche und persönliche Anliegen. Gemeinsam haben wir viele Aufgaben des Personalmanagement bewerkstelligt und ihr könnt mir glauben, da waren auch viele besondere, nicht alltägliche Herausforderungen dabei.
Andreas Koenig
Herbert is a extremely talented and expert leader with a profound decision making ability and broad technical knowledge. He brings with him profound expertise which has proven to bring companies value. He is an extraordinary manager who coaches and develops his direct reports by living the example. Herbert would be a great overall asset to any professional challenge. I highly recommend Herbert. I would work with Herbert again - without hesitation.
Matthias Schweifer
Herbert war in seiner Funktion mein direkter Vorgesetzter. Durch seine konstruktive aber auch kollegiale Art hat er für mich eine Arbeitsumfeld geschaffen in dem ich mich "zuhause" fühle. Herbert hat ein hohes Maß an Verständnis der prozesstechnischen Abläufe und eine breites Wissen rund um die Themen Datacenterinfratruktur und Datacenterservices. Er hat uns in seine Entscheidungsprozesse eingebunden und war stets bestrebt die vorgegebenen Ziele und Aufgaben gemeinsam zu erreichen. Er hat mir v.a im Projektmanagement neue Wege und Tools gezeigt und hat mit einer gewissen Beharrlichkeit die offenen Punkte im Team eingefordert. Auf persönlicher Ebene schätze ich Herbert für seine offen und lockere Art sehr - er hatte zu jeder (!) Zeit eine offenes Ohr für berufliche und persönliche Anliegen. Gemeinsam haben wir viele Aufgaben des Personalmanagement bewerkstelligt und ihr könnt mir glauben, da waren auch viele besondere, nicht alltägliche Herausforderungen dabei.
Andreas Koenig
Herbert is a extremely talented and expert leader with a profound decision making ability and broad technical knowledge. He brings with him profound expertise which has proven to bring companies value. He is an extraordinary manager who coaches and develops his direct reports by living the example. Herbert would be a great overall asset to any professional challenge. I highly recommend Herbert. I would work with Herbert again - without hesitation.
Experience
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IT-Services der Sozialversicherung GmbH
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Austria
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IT Services and IT Consulting
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200 - 300 Employee
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Bereichsleiter Rechenzentrum, Systeme und Innovation
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Aug 2022 - Present
Operations, Optimization and Development of Datacenter and IKT network Systems-, Network-, Cloud- and Datamanagement Operations, Optimization and Development of Datacenter and IKT network Systems-, Network-, Cloud- and Datamanagement
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Axians ICT Austria GmbH
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Austria
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IT Services and IT Consulting
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200 - 300 Employee
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Head of Cloud Services and Operations
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Jan 2018 - Jul 2022
Motivational Leadership Professional services Target-oriented approach Motivational Leadership Professional services Target-oriented approach
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Cegeka
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Belgium
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IT Services and IT Consulting
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700 & Above Employee
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Geschäftsführer
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Nov 2016 - Dec 2017
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Geschäftsführer
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Jun 2016 - Dec 2017
Leadership,Consulting & Strategy,Service & Project Management,Private Cloud Solutions (own datacenters)On Premise Services at our customersPublic Cloud SolutionsHybrid Cloud Solutions with additional values
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Danube IT Services GmbH
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1210 Wien, Floridsdorfer Hauptstraße 1, Floridotower
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Managing Director, Head of Service Delivery
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Jul 2010 - May 2016
Leadership, Consulting & Strategy, Project Management, Service Management, Data Center Operations, Infrastructure Services and Engineering, Client Services, Facility Management Data Center, Service Desk & Field Services, Software Development, Office Management, Presales and support of marketing & sales department by development of IT-solutions Leadership, Consulting & Strategy, Project Management, Service Management, Data Center Operations, Infrastructure Services and Engineering, Client Services, Facility Management Data Center, Service Desk & Field Services, Software Development, Office Management, Presales and support of marketing & sales department by development of IT-solutions
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Erste Bank und Sparkasse
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Austria
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Banking
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700 & Above Employee
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Head of Group IT Governance
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Jan 2008 - Jun 2010
Matrix-responsibility for IT-Governance-Counterparts in the local Banks Corporate design, corporate development Definition of IT-strategy and strategic Topics Definition and implementation of a groupwide cooperation model Policy Framework Ensurance of IT-compliance and availability of an Internal Control System Service Management Guidelines Matrix-responsibility for IT-Governance-Counterparts in the local Banks Corporate design, corporate development Definition of IT-strategy and strategic Topics Definition and implementation of a groupwide cooperation model Policy Framework Ensurance of IT-compliance and availability of an Internal Control System Service Management Guidelines
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BAWAG PSK
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1100 Wien, Quellenstraße
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Deputy Head of ORG/IT
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1994 - 2007
Fully responsible deputy head and assistance of the head of IT in external and intern Head of department „Systems management“ with leadership for 87 employees within seven groupsal affairs Accountability for budget and cost-controlling in IT „Requirement Analysis“ with business units for business applications Service Level Management Collection of KPI’s and Benchmarking within IT Obtaining offers, contacts to providers, negotiations, optimisation and negotations for existing IT-contracts, conclusion of contracts, coordination of implementations Show less
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Education
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1987 - 1994
University of Vienna
Master's Degree, Studies of business economies and informatics („Wirtschaftsinformatik“) -
1978 - 1986
BRG Mattersburg
Community
