Experience

TejeRedes

• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Articuladora

  • 2019 - Present

  Formo parte del Equipo Tejeredes. Tejeredes es una metodología en torno al trabajo en red y sistemas de articulación colaborativa, donde los seres humanos son el eje central de las organizaciones La estructura es distribuida, soy articuladora general. Además formo parte del círculo de Articulación y Comunicación. Artículo proyectos y también facilito Talleres. Trabajamos de manera digital y deslocalizada. https://www.tejeredes.net/ Formo parte del Equipo Tejeredes. Tejeredes es una metodología en torno al trabajo en red y sistemas de articulación colaborativa, donde los seres humanos son el eje central de las organizaciones La estructura es distribuida, soy articuladora general. Además formo parte del círculo de Articulación y Comunicación. Artículo proyectos y también facilito Talleres. Trabajamos de manera digital y deslocalizada. https://www.tejeredes.net/



Helena Piacenza- Transformación cultural empresarial

• Consultoria en Procesos de Transformación Cultural

  • 2013 - Present

  Actualmente formo parte del equipo de Tejeredes y trabajo como consultora de procesos colaborativos, transformación cultural empresarial, fortalecimiento de equipos , con aplicación de tecnologías sociales innovadoras, generando ambientes de conexión y confianza. Trabajamos de manera digital deslocalizada, híbrida y presencial Soy una convencida del potencial que tienen todas las personas, de la fuerza de la conexión con intención y desde lo profundo; por eso me dedico a generar espacios de confianza, con herramientas y metodologías, para que las personas logren aparecer y aprendan a trabajar colaborativamente. Show less



Desafiarte Capacitación

• Directora

  • 2011 - 2015

  Dirigí una Empresa de Capacitación Empresarial, siendo facilitadora de Talleres y docente en cursos de Recursos Humanos, Comunicación, Trabajo en Equipo, Motivación, Profesionalización de Mandos Medios Derechos y Obligaciones de los Trabajadores, en la Empresa propia, así como otras Entidades de Capacitación. He dictado clases de Asistente en RRHH para otras ECAS que trabajan para INEFOP. Dirigí una Empresa de Capacitación Empresarial, siendo facilitadora de Talleres y docente en cursos de Recursos Humanos, Comunicación, Trabajo en Equipo, Motivación, Profesionalización de Mandos Medios Derechos y Obligaciones de los Trabajadores, en la Empresa propia, así como otras Entidades de Capacitación. He dictado clases de Asistente en RRHH para otras ECAS que trabajan para INEFOP.



Bilacor S.A

• Gerente de RRHH

  • 2011 - 2012

  Dependiendo jerárquicamente de la Gerencia General Las principales funciones fueron gestión, planificación, coordinación y ejecución de acciones relativas a Recursos Humanos con todas las Gerencias y Jefaturas.Participaba en decisiones estratégicas de la empresa en lo que se refiere a los Recursos Humanos. Todo esto aplicando técnicas de Coaching y PNL. Dependiendo jerárquicamente de la Gerencia General Las principales funciones fueron gestión, planificación, coordinación y ejecución de acciones relativas a Recursos Humanos con todas las Gerencias y Jefaturas.Participaba en decisiones estratégicas de la empresa en lo que se refiere a los Recursos Humanos. Todo esto aplicando técnicas de Coaching y PNL.



Paylana S.A.

• Textile Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Jefa de RRHH

  • 1997 - 2011

  Dependiendo jerárquicamente de la Gerencia General Las principales funciones fueron gestión, planificación, coordinación y ejecución de acciones relativas a Recursos Humanos con todas las Gerencias y Jefaturas. También era encargada de la contratación en todas las áreas, con empresas subcontratadas, negociación, controles, análisis de cumplimiento y seguimiento. Dependiendo jerárquicamente de la Gerencia General Las principales funciones fueron gestión, planificación, coordinación y ejecución de acciones relativas a Recursos Humanos con todas las Gerencias y Jefaturas. También era encargada de la contratación en todas las áreas, con empresas subcontratadas, negociación, controles, análisis de cumplimiento y seguimiento.