Experience

MAKRO ENGENHARIA LTDA

• Brazil
• Machinery Manufacturing
• 400 - 500 Employee

• Coordenador de Gente e Cultura

  • Jan 2023 - Present

  Participar da elaboração e coordenar as políticas de Gente e Cultura; Coordenar o processo de recrutamento e seleção, bem como a integração de novos colaboradores; Acompanhar a atualização do banco de currículos; Participar do processo de seleção quando necessário; Atualizar as descrições dos cargos e propor alterações que melhorem a funcionalidade do organograma; Fazer diagnóstico organizacional, quando necessário, e propor solução para os problemas apresentados; Realizar análise do HC de todas as Unidades; Analisar propostas de promoção de funcionários e fazer sugestões; Acompanhar os processos de movimentação de pessoal; Realizar pesquisas salariais periodicamente; Elaborar e acompanhar pesquisas de clima dos colaboradores; Coordenador os Fóruns de Gente com as Unidades; Adotar programas e métodos adequados ao desenvolvimento das competências dos colaboradores; Avaliar potencial dos colaboradores para aproveitamento interno; Coordenar o levantamento das necessidades de treinamento dos funcionários; Elaborar e ministrar treinamento, avaliar a eficácia dos treinamentos internos e externos e medir resultados e custo x benefício; Monitorar a elevação das competências dos colaboradores a partir da verificação da experiência, educação, habilidades e treinamentos; Coordenar o programa anual de reconhecimento; Dar suporte ao plano de cargos e salários; Pesquisar e implementar plano de benefícios; Promover ações sociais interna e externamente; Promover programas de endomarketing e de qualidade de vida; Realizar pesquisas de clima dos colaboradores e gestão do clima organizacional e propor ações de melhoria; Acompanhar as atualizações das convenções coletivas; Atender fiscalizações trabalhistas, auditorias internas e externas; Coordenar o programa de estágio e jovem aprendiz; Acompanhar planos de incentivo e motivacionais; Participar da elaboração e controlar indicadores de pessoal. Show less



Fundação Regional de Saúde Ceará - Funsaude

• Fortaleza, Ceará, Brasil

• Coordenador de Gestão de Pessoas

  • Jan 2022 - Dec 2022

  Coordenador de gestão de pessoas Samu 192 Ce - Organização, construção e estabelecimento de processo de RH; Coordenar o processo de pagamento de mútlipos vínculos( Empregados próprios, terceiros e cooperados); Coordenação do processo de atração e incoorporação de talentos; Integração funcional; Indicadores estratégicos; Garantir o planejamento, organização, coordenação e implementação das atividades relativas à avaliação e gestão de desempenho funcional da Funsaúde;Suporte à gestão e aos empregados quanto a processos de readaptação funcional;Participar das reuniões do Colegiado de Gestão da Diretoria, contribuindo para a definição das prioridades e das políticas de saúde a serem seguidas pela mesma e pautando os temas da sua respectiva área de atuação. Show less



Instituto Nordeste Cidadania

• Brazil
• Non-profit Organizations
• 700 & Above Employee

• Analista de Desenvolvimento Humano e Carreiras

  • Oct 2020 - Aug 2022

  Atividades: Planejamento e execução de projetos de suporte a gestão; Desenvolvimento de projeto de PCCR; Acompanhamento canal de ética interno; Planejamento e desenvolvimento pesquisas de clima institucional; Suporte premiações (GPTW, FIA e outros); Acompanhamento de Turnover e indicadores; Reestruturação de processos internos; Suporte a coordenação e gerência em atividades e projetos internos; Mapeamento de competências. Atividades: Planejamento e execução de projetos de suporte a gestão; Desenvolvimento de projeto de PCCR; Acompanhamento canal de ética interno; Planejamento e desenvolvimento pesquisas de clima institucional; Suporte premiações (GPTW, FIA e outros); Acompanhamento de Turnover e indicadores; Reestruturação de processos internos; Suporte a coordenação e gerência em atividades e projetos internos; Mapeamento de competências.



Sesc Senac

• fortaleza

• Analista de Gestão de Pessoas

  • Feb 2017 - Aug 2022

  Planejamento e implantação do plano de cargos e salários, desenvolvimento de projetos (avaliação de desempenho, modernização do canal de comunicação interna (intranet)); Gestão de metas e orçamentos (análise de dados quantitativos e qualitativos); Desenvolvimento de relatórios gerenciais; Desenvolvimento de apresentações de resultados; Parceria com setores internos; Ações de desenvolvimento humano (Pesquisa de clima, programa de sucessão e outros); Suporte na reestruturação do quadro funcional. Planejamento e implantação do plano de cargos e salários, desenvolvimento de projetos (avaliação de desempenho, modernização do canal de comunicação interna (intranet)); Gestão de metas e orçamentos (análise de dados quantitativos e qualitativos); Desenvolvimento de relatórios gerenciais; Desenvolvimento de apresentações de resultados; Parceria com setores internos; Ações de desenvolvimento humano (Pesquisa de clima, programa de sucessão e outros); Suporte na reestruturação do quadro funcional.



Liq

• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• Assistente administrativo de recursos humanos

  • Jul 2016 - Feb 2017



Liq

• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• Supervisor de operações

  • Jan 2012 - Jul 2015