O Hagner teve um papel fundamental ao chegar no time, mostrou ser um líder moderno com a mente aberta e preocupado com o desenvolvimento de todos do time e, também nas entregas. Liderando o time sempre buscou ajudar na identificação dos gaps técnicos e das softskills. Os feedbacks me ajudaram a aperfeiçoar no papel de líder técnico para guiar a comunidade para a modernização do legado, como também a negociar junto a pares e gestores. Em relação as entregas, por ter vido do time de qualidade trouxe pontos fundamentais que ajudaram o time de negócio a homologar os produtos de maneira efetiva devido sua experiência em crédito e, da mesma forma teve alta resiliência e dedicação para aprender os produtos de seguros prestamistas. Por fim, ele guiou junto com o antigo time de qualidade aos devs olharem mais para a qualidade de software e melhoria do ambiente de homologação. Trabalhar com o Hagner trouxe muito crescimento pessoal e profissional, sua liderança se dá pela confiança e suporte para que possa executar minhas obrigações de forma efetiva e, caso seja necessário sabe blindar o time diante de algum empecilho.

O Hagner é um gestor que se destaca dos demais. Sabe reconhecer que ser um "Líder" agrega muito mais tanto para a empresa quanto para o seu time do que ser simplesmente um gestor. É um líder empático e parceiro, toma a frente quando necessário, assim motivando o time para realizar entregas cada vez mais desafiadoras com qualidade.

O Hagner teve um papel fundamental ao chegar no time, mostrou ser um líder moderno com a mente aberta e preocupado com o desenvolvimento de todos do time e, também nas entregas. Liderando o time sempre buscou ajudar na identificação dos gaps técnicos e das softskills. Os feedbacks me ajudaram a aperfeiçoar no papel de líder técnico para guiar a comunidade para a modernização do legado, como também a negociar junto a pares e gestores. Em relação as entregas, por ter vido do time de qualidade trouxe pontos fundamentais que ajudaram o time de negócio a homologar os produtos de maneira efetiva devido sua experiência em crédito e, da mesma forma teve alta resiliência e dedicação para aprender os produtos de seguros prestamistas. Por fim, ele guiou junto com o antigo time de qualidade aos devs olharem mais para a qualidade de software e melhoria do ambiente de homologação. Trabalhar com o Hagner trouxe muito crescimento pessoal e profissional, sua liderança se dá pela confiança e suporte para que possa executar minhas obrigações de forma efetiva e, caso seja necessário sabe blindar o time diante de algum empecilho.

O Hagner é um gestor que se destaca dos demais. Sabe reconhecer que ser um "Líder" agrega muito mais tanto para a empresa quanto para o seu time do que ser simplesmente um gestor. É um líder empático e parceiro, toma a frente quando necessário, assim motivando o time para realizar entregas cada vez mais desafiadoras com qualidade.

O Hagner teve um papel fundamental ao chegar no time, mostrou ser um líder moderno com a mente aberta e preocupado com o desenvolvimento de todos do time e, também nas entregas. Liderando o time sempre buscou ajudar na identificação dos gaps técnicos e das softskills. Os feedbacks me ajudaram a aperfeiçoar no papel de líder técnico para guiar a comunidade para a modernização do legado, como também a negociar junto a pares e gestores. Em relação as entregas, por ter vido do time de qualidade trouxe pontos fundamentais que ajudaram o time de negócio a homologar os produtos de maneira efetiva devido sua experiência em crédito e, da mesma forma teve alta resiliência e dedicação para aprender os produtos de seguros prestamistas. Por fim, ele guiou junto com o antigo time de qualidade aos devs olharem mais para a qualidade de software e melhoria do ambiente de homologação. Trabalhar com o Hagner trouxe muito crescimento pessoal e profissional, sua liderança se dá pela confiança e suporte para que possa executar minhas obrigações de forma efetiva e, caso seja necessário sabe blindar o time diante de algum empecilho.

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