Responsable RH & Administration

• Apr 2023 - Present

Responsable administrative

• Nov 2022 - Apr 2023

Administration Assistant

• Dec 2021 - Mar 2022

Au sein de cette académie: •j’ai développé mon sens de communication. •j’ai appris comment gérer les payements. •j’ai développé mon sens de conviction et de sollicitations. • planifier les rendez-vous. Au sein de cette académie: •j’ai développé mon sens de communication. •j’ai appris comment gérer les payements. •j’ai développé mon sens de conviction et de sollicitations. • planifier les rendez-vous.

Assistante RH

• Jun 2021 - Dec 2021

Stagiaire ressources humaines

• Feb 2021 - Jun 2021

Dans l'objectif de préparer mon master, j'ai pu réaliser une étude approfondi sur la fin de relation professionnel entre les entreprises et les ressources humaines. •j'ais pu élargir mes connaissances sur le coté législatif des ressources humaines et les multiple lois qui organise la relation RH- entreprise. •J'ai pu développer aussi mon sens de négociation et de communication ainsi que mon sens de gestion des crise et des conflits professionnelle . •j’ai appris les multiples cas de fin de relation de travail et comment se débrouiller avec dans chaque situations. •j’ai pu avoir quelques notions sur la psychologie du travail. Show less

Assistante administrative

• Dec 2020 - Jan 2021

Grâce à ce job, j’ai pu: •apprendre à gérer les relations humaines. •apprendre à travailler sous pression. •apprendre à gérer le temps. •apprendre la coordination avec le personnel. •apprendre le planning. Grâce à ce job, j’ai pu: •apprendre à gérer les relations humaines. •apprendre à travailler sous pression. •apprendre à gérer le temps. •apprendre la coordination avec le personnel. •apprendre le planning.

Stagiaire ressources humaines

• Dec 2018 - Mar 2019

Dans le but de préparer ma licence j'ai pu réaliser une étude approfondi à propos du rôle de la formation dans le développent et l'amélioration des compétences et des performances des ressources humaines. •J'ai pu renforcer mes connaissance sur la stratégie RH et comment la relier avec la stratégie de l'entreprise. •J’ai appris les différent types de formation et les points forts et les points faibles de chaque type . •J’ai appris comment élaborer un plan de formation. •j’ai appris comment évaluer une formation et aussi l’évaluation des employés formés. • j’ai appris comment sélectionner les personnes qui ont besoin de se former et comment détecter l’impact de la formation sur leur rendement. Show less