Experience

Tập Đoàn Tân Á Đại Thành

• Construction
• 1 - 100 Employee

• Trưởng phòng kiểm soát - Ban HCNS TCT

  • Jul 2021 - Sep 2023

  1. Công tác C&B: • Xây dựng ngân sách nhân sự • Phụ trách lương và kiểm soát lương của các đơn vị miền Bắc (4côngtyconvà5nhàmáysảnxuất) • Xây dựng KPI, kiểm soát hệ số KPI đánh giá của các phòng/ban/đơn vị hàng tháng. • Rà soát và xử lý bảng lương thuế và các dữ liệu đi kèm bảng lương thuế. • Xử lý quan hệ lao động . • Tổnghợplàmbáocáođịnhkỳ về nhân sự, tiền lương hoặc báo cáo đột xuất theo yêu cầu của BLĐ Tập đoàn. • Triển khai, kiểm soát các văn bản, HĐLĐ, QĐ ....liên… Show more 1. Công tác C&B: • Xây dựng ngân sách nhân sự • Phụ trách lương và kiểm soát lương của các đơn vị miền Bắc (4côngtyconvà5nhàmáysảnxuất) • Xây dựng KPI, kiểm soát hệ số KPI đánh giá của các phòng/ban/đơn vị hàng tháng. • Rà soát và xử lý bảng lương thuế và các dữ liệu đi kèm bảng lương thuế. • Xử lý quan hệ lao động . • Tổnghợplàmbáocáođịnhkỳ về nhân sự, tiền lương hoặc báo cáo đột xuất theo yêu cầu của BLĐ Tập đoàn. • Triển khai, kiểm soát các văn bản, HĐLĐ, QĐ ....liên quan đến nhân sự cũng như các thông báo ban hành của TCT. 2.Công tác tuyển dụng: • Xây dựng định biên nhân sự, triển khai tuyển dụng theo định biên được phê duyệt. • Xây dựng kênh tuyển dụng của công ty. • Theo dõi, đánh giá ứng viên phù hợp với các tiêu chí mà công ty cần. 3.Công tác đào tạo, truyền thông: • Lên tài liệu đào tạo nội bộ cho CBNV mới. • Đăng tải, truyền thông các sự kiện của TCT lên các website được quản lý. • Triển khai ban hành và đào tạo hướng dẫn các đơn vị thực hiện chính sách, cơ chế mới của Tập đoàn. • Tìm kiếm và đề xuất các khóa học để nâng cao nghiệp vụ cho CBNV. 4.Công tác tổ chức và các công việc liên quan khác: • Tổ chức các hoạt động teambuilding, khám sức khỏe hay các sự kiện khác của TCT. • Quản lý phần mềm nhân sự Hris, và xử lý dữ liệu trình base. • Tham gia vào BCH công đoàn xử lý các vấn đề về công đoàn, hoặc vi phạm kỷ luật của TCT. • Tham gia xây dựng cơ chế lương thưởng, quy chình, quy định chung của Tập đoàn. • Là đầu mối làm việc với cơ quan nhà nước, xử lý thanh tra, kiểm tra các vấn đề liên quan đến thuế, BHXH, công đoàn, nội quy lao động Show less 1. Công tác C&B: • Xây dựng ngân sách nhân sự • Phụ trách lương và kiểm soát lương của các đơn vị miền Bắc (4côngtyconvà5nhàmáysảnxuất) • Xây dựng KPI, kiểm soát hệ số KPI đánh giá của các phòng/ban/đơn vị hàng tháng. • Rà soát và xử lý bảng lương thuế và các dữ liệu đi kèm bảng lương thuế. • Xử lý quan hệ lao động . • Tổnghợplàmbáocáođịnhkỳ về nhân sự, tiền lương hoặc báo cáo đột xuất theo yêu cầu của BLĐ Tập đoàn. • Triển khai, kiểm soát các văn bản, HĐLĐ, QĐ ....liên… Show more 1. Công tác C&B: • Xây dựng ngân sách nhân sự • Phụ trách lương và kiểm soát lương của các đơn vị miền Bắc (4côngtyconvà5nhàmáysảnxuất) • Xây dựng KPI, kiểm soát hệ số KPI đánh giá của các phòng/ban/đơn vị hàng tháng. • Rà soát và xử lý bảng lương thuế và các dữ liệu đi kèm bảng lương thuế. • Xử lý quan hệ lao động . • Tổnghợplàmbáocáođịnhkỳ về nhân sự, tiền lương hoặc báo cáo đột xuất theo yêu cầu của BLĐ Tập đoàn. • Triển khai, kiểm soát các văn bản, HĐLĐ, QĐ ....liên quan đến nhân sự cũng như các thông báo ban hành của TCT. 2.Công tác tuyển dụng: • Xây dựng định biên nhân sự, triển khai tuyển dụng theo định biên được phê duyệt. • Xây dựng kênh tuyển dụng của công ty. • Theo dõi, đánh giá ứng viên phù hợp với các tiêu chí mà công ty cần. 3.Công tác đào tạo, truyền thông: • Lên tài liệu đào tạo nội bộ cho CBNV mới. • Đăng tải, truyền thông các sự kiện của TCT lên các website được quản lý. • Triển khai ban hành và đào tạo hướng dẫn các đơn vị thực hiện chính sách, cơ chế mới của Tập đoàn. • Tìm kiếm và đề xuất các khóa học để nâng cao nghiệp vụ cho CBNV. 4.Công tác tổ chức và các công việc liên quan khác: • Tổ chức các hoạt động teambuilding, khám sức khỏe hay các sự kiện khác của TCT. • Quản lý phần mềm nhân sự Hris, và xử lý dữ liệu trình base. • Tham gia vào BCH công đoàn xử lý các vấn đề về công đoàn, hoặc vi phạm kỷ luật của TCT. • Tham gia xây dựng cơ chế lương thưởng, quy chình, quy định chung của Tập đoàn. • Là đầu mối làm việc với cơ quan nhà nước, xử lý thanh tra, kiểm tra các vấn đề liên quan đến thuế, BHXH, công đoàn, nội quy lao động Show less



Công ty TNHH Vuvuecom

• Hanoi, Hanoi, Vietnam

• Quản lý HCNS

  • Dec 2020 - Jun 2021

   Xây dựng các quy trình nội bộ của công ty  Tuyển dụng theo đề xuất của các phòng ban  Phụ trách BHXH cho CBCNV  Làm các thủ tục tiếp nhận , làm HĐLĐ , chào mừng đối với nhân sự mới  Admin phần mềm nhân sự , phê duyệt đơn từ của CBNV trong công ty.  Các công việc khác do trực tiếp GĐ công ty giao cho .  Xây dựng các quy trình nội bộ của công ty  Tuyển dụng theo đề xuất của các phòng ban  Phụ trách BHXH cho CBCNV  Làm các thủ tục tiếp nhận , làm HĐLĐ , chào mừng đối với nhân sự mới  Admin phần mềm nhân sự , phê duyệt đơn từ của CBNV trong công ty.  Các công việc khác do trực tiếp GĐ công ty giao cho .



Công ty CP Phát triển Dịch vụ C.E.O

• Quận Nam Từ Liêm, Hanoi, Vietnam

• Phó phòng Tổ chức Hành chính

  • May 2018 - Oct 2020

  Chịu trách nhiệm chính về công tác nhân sự của công ty:  Đánh giá, review CBCNV theo định kỳ  Thực hiện chính sách của NLĐ : chế độ thưởng , phạt.....  Phụ trách tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng/ban và ban lãnh đạo công ty  Xây dựng hoặc chỉnh sửa các quy định, quy chế sử dụng nội bộ trong công ty  Xây dựng thang lương BHXH  Giám sát , rà soát công việc của nhân viên trong phòng.  Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự… Show more Chịu trách nhiệm chính về công tác nhân sự của công ty:  Đánh giá, review CBCNV theo định kỳ  Thực hiện chính sách của NLĐ : chế độ thưởng , phạt.....  Phụ trách tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng/ban và ban lãnh đạo công ty  Xây dựng hoặc chỉnh sửa các quy định, quy chế sử dụng nội bộ trong công ty  Xây dựng thang lương BHXH  Giám sát , rà soát công việc của nhân viên trong phòng.  Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự trong công ty  Soạn thảo công văn, quyết định, HĐLĐ, thông báo trong nội bộ công ty  Làm admin quản lý phần mềm nhân sự  Soát công, làm lương và up dữ liệu lên phần mềm Histaff Show less Chịu trách nhiệm chính về công tác nhân sự của công ty:  Đánh giá, review CBCNV theo định kỳ  Thực hiện chính sách của NLĐ : chế độ thưởng , phạt.....  Phụ trách tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng/ban và ban lãnh đạo công ty  Xây dựng hoặc chỉnh sửa các quy định, quy chế sử dụng nội bộ trong công ty  Xây dựng thang lương BHXH  Giám sát , rà soát công việc của nhân viên trong phòng.  Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự… Show more Chịu trách nhiệm chính về công tác nhân sự của công ty:  Đánh giá, review CBCNV theo định kỳ  Thực hiện chính sách của NLĐ : chế độ thưởng , phạt.....  Phụ trách tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng/ban và ban lãnh đạo công ty  Xây dựng hoặc chỉnh sửa các quy định, quy chế sử dụng nội bộ trong công ty  Xây dựng thang lương BHXH  Giám sát , rà soát công việc của nhân viên trong phòng.  Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự trong công ty  Soạn thảo công văn, quyết định, HĐLĐ, thông báo trong nội bộ công ty  Làm admin quản lý phần mềm nhân sự  Soát công, làm lương và up dữ liệu lên phần mềm Histaff Show less



Công ty CP Xây dựng và Lắp máy số 1 – Cienco8

• Thanh Xuân District, Hanoi, Vietnam

• Chuyên viên Phòng HCNS

  • Feb 2014 - Feb 2018

   Quản lý thông tin, hồ sơ CBCNV công ty.  Tiếp nhận và thực hiện yêu cầu tuyển dụng từ ban giám đốc và các phòng ban.  Thông báo tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ ứng viên, sàng lọc hồ sơ; Liên lạc với ứng viên, sắp xếp phỏng vấn qua các vòng  Chấm công,làm lương, BHXH và các chế độ cho CBCNV.  Soạn thảo công văn, quyết định, thông báo của công ty.  Làm các công việc văn phòng khác: quản lý chi phí hành chính VP, làm công tác bảo hộ, công đoàn..v..v.  Quản lý thông tin, hồ sơ CBCNV công ty.  Tiếp nhận và thực hiện yêu cầu tuyển dụng từ ban giám đốc và các phòng ban.  Thông báo tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ ứng viên, sàng lọc hồ sơ; Liên lạc với ứng viên, sắp xếp phỏng vấn qua các vòng  Chấm công,làm lương, BHXH và các chế độ cho CBCNV.  Soạn thảo công văn, quyết định, thông báo của công ty.  Làm các công việc văn phòng khác: quản lý chi phí hành chính VP, làm công tác bảo hộ, công đoàn..v..v.