Héloïse Faure
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Français Native or bilingual proficiency
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Espagnol Full professional proficiency
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Italien Limited working proficiency
Topline Score
Bio
Nicolas Brusselaars
Héloïse a été une brillante collaboratrice durant son année passée à Air France. Nous avons tous pu apprécier non seulement ses nombreuse qualités professionnelles, mais aussi ses immenses qualités humaines. Avec beaucoup d'intelligence et de finesse, elle a su nous faire profiter de ses conseils en Accompagnement du Changement, devenant très rapidement un membre essentiel de l'équipe.
Nicolas Brusselaars
Héloïse a été une brillante collaboratrice durant son année passée à Air France. Nous avons tous pu apprécier non seulement ses nombreuse qualités professionnelles, mais aussi ses immenses qualités humaines. Avec beaucoup d'intelligence et de finesse, elle a su nous faire profiter de ses conseils en Accompagnement du Changement, devenant très rapidement un membre essentiel de l'équipe.
Nicolas Brusselaars
Héloïse a été une brillante collaboratrice durant son année passée à Air France. Nous avons tous pu apprécier non seulement ses nombreuse qualités professionnelles, mais aussi ses immenses qualités humaines. Avec beaucoup d'intelligence et de finesse, elle a su nous faire profiter de ses conseils en Accompagnement du Changement, devenant très rapidement un membre essentiel de l'équipe.
Nicolas Brusselaars
Héloïse a été une brillante collaboratrice durant son année passée à Air France. Nous avons tous pu apprécier non seulement ses nombreuse qualités professionnelles, mais aussi ses immenses qualités humaines. Avec beaucoup d'intelligence et de finesse, elle a su nous faire profiter de ses conseils en Accompagnement du Changement, devenant très rapidement un membre essentiel de l'équipe.
Credentials
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Accompagner votre équipe dans le changement
SkillsoftOct, 2020- Nov, 2024 -
Advanced agile : Software Project Management
SkillsoftJun, 2020- Nov, 2024 -
Certified SAFe® 5 Agilist
Scaled Agile, Inc.Oct, 2020- Nov, 2024
Experience
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ConvictionsRH
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France
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Business Consulting and Services
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100 - 200 Employee
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Consultante senior
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Jul 2022 - Present
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MIGSO-PCUBED
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France
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Business Consulting and Services
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700 & Above Employee
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Consultante en Change management & Business transformation
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Dec 2021 - Mar 2022
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Accenture
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Ireland
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Business Consulting and Services
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700 & Above Employee
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Chef de projet Conduite du changement
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Sep 2020 - Oct 2021
Pour une mission auprès d'EDF Production nucléaire, Pôle Méthode de Maintenance et d'Exploitation SI dans le cadre de l’accompagnement au changement lors du déploiement de projetso Management d'une équipe de 4 personnes, gestion de la relation client, suivi financier et de la gestion administrative du projeto Pilotage de chantiers transverses : Développement d’une feuille de route des projets et processus, Réseau de maillage des équipes locales et des organismes de formation o Constitution d’un guide méthodologique de la conduite du changement o Accompagnement à la déclinaison de l'agile à l'échelle au sein du pôle (évaluation des impacts, sessions de formation et coaching sur la méthodologie et les rôles SAFe)o Accompagnement au changement pour le déploiement de plusieurs projets (mesure d'impacts, stratégie et plan de CDC, trainings, communication ...) Show less
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Consultante Conduite du changement
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Jan 2019 - Sep 2020
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Air France
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France
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Airlines and Aviation
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700 & Above Employee
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Chargée de Conduite du changement PerfOps PNC
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Sep 2017 - Sep 2018
Direction Général du Service en Vol Pôle Performance Opérationnelle/ Exploitation Cible : Personnel Navigant Commercial (Hôtesses, stewards) - Gestion et suivi de projets relatifs à la Performance Opérationnelle du Personnel Navigant - Conduite du changement et acculturation des PNC à la PerfOps (actions de communication, formation, animation de plateformes d’échange entre les métiers) - Mise en place d'indicateurs de performance - Accompagnement des projets PerfOps des autres métiers en assurant la coordination avec les PNC. Show less
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IECD - Institut Européen de Coopération et de Développement
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France
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Non-profit Organization Management
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200 - 300 Employee
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Chargée de formation - Programme d'Appui aux Très Petites Entreprises
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Jan 2017 - Jul 2017
Création d'un cursus de formation en gestion d'entreprises, spécialement destiné aux publics les plus vulnérables. - Collecte des besoins et informations auprès des équipes à Madagascar, en Côte d'Ivoire, au Cameroun et en RDC. - Elaboration du parcours de formation (référentiels définissant les contenus, méthodologie, pédagogie...) en collaboration avec une ingénieure de formation mobilisée pour le projet. - Rédaction des contenus de la formation: supports pour les élèves, guide pour les formateurs, guides d'accompagnement, fiches méthodologiques pour l'animation des jeux pédagogiques. - Coordination du travail de l'illustrateur: identification de l'illustrateur, rédaction des TDR, définition des délais, demandes de modifications et intégrations dans la formation. - Communication des résultats du projet en interne auprès de la direction et au bailleur ayant financé le projet (Fromageries BEL). - Benchmarking sur les offres de coaching en création développement d'entreprises. - Rédaction d'articles de capitalisation. Show less
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The Hunger Project
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United States
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Non-profit Organizations
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200 - 300 Employee
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Chargée de communication
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Jun 2016 - Jul 2016
- Travail d’investigation à partir d’observations terrain dans les communautés indigènes de Tampamolon Corona. - Organisation de cercles de réflexion dans les communautés autochtones. "Qué significa ser mujer rural ?" - Communication sur les réseaux sociaux. - Rédaction d'articles. - Participation à l’élaboration des activités prioritaires, objectifs stratégiques et plan d’action. - Travail d’investigation à partir d’observations terrain dans les communautés indigènes de Tampamolon Corona. - Organisation de cercles de réflexion dans les communautés autochtones. "Qué significa ser mujer rural ?" - Communication sur les réseaux sociaux. - Rédaction d'articles. - Participation à l’élaboration des activités prioritaires, objectifs stratégiques et plan d’action.
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ONG - The Peace Foundation
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Auckland, New Zealand
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Chargée de communication
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Feb 2015 - Jul 2015
- Participation à la promotion et l'organisation d'évènements (Schools' Peace Week) - Recherche de financements - Développement de partenariats - Mise à jours de bases de données - Participation aux programmes de résolution de conflits dans les écoles (REACT, Responding to Armed Conflicts), et sensibilisation aux grands sujets internationaux. - Participation à la promotion et l'organisation d'évènements (Schools' Peace Week) - Recherche de financements - Développement de partenariats - Mise à jours de bases de données - Participation aux programmes de résolution de conflits dans les écoles (REACT, Responding to Armed Conflicts), et sensibilisation aux grands sujets internationaux.
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Education
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Université Paris Dauphine
M2 Conseil et Accompagnement du Changement -
Sciences Po Toulouse
M2 Développement Economique et Coopération Internationale -
Universidad Complutense de Madrid
Semestre universitaire en Sciences Politiques et relations internationales -
Classe Préparatoire Fénelon
Hypokhâgne / Khâgne -
Institution Saint Alyre
Baccalauréat Economique et social, mention Très Bien