Experience

SeaBird

• France
• Financial Services
• 100 - 200 Employee

• Référente trajectoire

  • Sep 2023 - Present

• Talent et Project Manager

  • Jan 2019 - Aug 2023

  Au sein de SeaBird j'ai occupé le rôle de Talent et Project Manager pendant 4 années. Mes principales missions s'axaient autour de trois thématiques : 1- le recrutement Je travaillais principalement pour le recrutement de la practice digitale (profils ingénieurs/écoles de commerce/universités de premier rang) sur des expertises variées passant par la data science, l'IA, la RPA... Je recrutais également des profils financiers (audit interne, comptabilité, CDG, conformité et… Show more Au sein de SeaBird j'ai occupé le rôle de Talent et Project Manager pendant 4 années. Mes principales missions s'axaient autour de trois thématiques : 1- le recrutement Je travaillais principalement pour le recrutement de la practice digitale (profils ingénieurs/écoles de commerce/universités de premier rang) sur des expertises variées passant par la data science, l'IA, la RPA... Je recrutais également des profils financiers (audit interne, comptabilité, CDG, conformité et réglementaire) ou actuaires. 2- l'accompagnement au business J'accompagnais les business managers et les consultants managers sur les sujets business, notamment en leur apportant mon aide pour l'identification des profils correspondants aux attentes clients, la préparation de ces derniers aux différentes soutenances clients. 3- des projets RH Je m'occupais également de la formation au sein de SeaBird : planification du calendrier annuel, suivi des sessions, gestion de la relation OPCO. J'intervenais sur les projets RSE, que ce soit pour la communication interne mais aussi pour l'obtention des différentes certifications (Ecovadis, Global Compact). En plus de ces 3 fonctions principales, je suis engagée au sein de SeaBird Impact, fond de dotation de SeaBird.



Riversen

• France
• Business Consulting and Services
• 100 - 200 Employee

• Chargée de recrutement

  • May 2018 - Dec 2018

  Lors de mon stage de fin d'études chez Riversen, société de conseil spécialisée dans le BTP, j'avais pour rôle d'accompagner plusieurs ingénieurs d'affaires sur le recrutement. J'avais pour missions le sourcing des candidats via les jobboards, la co-animation d'entretiens, l'aide à la définition des profils candidats selon les projets et les besoins clients, la gestion du suivi des indicateurs recrutements de la BU pour laquelle je travaillais. Lors de mon stage de fin d'études chez Riversen, société de conseil spécialisée dans le BTP, j'avais pour rôle d'accompagner plusieurs ingénieurs d'affaires sur le recrutement. J'avais pour missions le sourcing des candidats via les jobboards, la co-animation d'entretiens, l'aide à la définition des profils candidats selon les projets et les besoins clients, la gestion du suivi des indicateurs recrutements de la BU pour laquelle je travaillais.



Seyfert SAS

• Reims, Champagne-Ardenne, France

• RH généraliste

  • Sep 2016 - Aug 2017

  Pour mon année de césure j'ai choisi de travailler au sein de la société Seyfert, spécialisée dans l'industrie du carton. J'avais un rôle d'assistante RH Généraliste : - Gestion de la paie (calcul des éléments de paie, contrôle des congés payés, gestion des primes et indemnités, intégration des données au logiciel de paie...) - Gestion des charges sociales (suivi des cotisations, envoi des fichiers DSN) - Suivi des dossiers maladie (réception et traitement des arrêts maladie… Show more Pour mon année de césure j'ai choisi de travailler au sein de la société Seyfert, spécialisée dans l'industrie du carton. J'avais un rôle d'assistante RH Généraliste : - Gestion de la paie (calcul des éléments de paie, contrôle des congés payés, gestion des primes et indemnités, intégration des données au logiciel de paie...) - Gestion des charges sociales (suivi des cotisations, envoi des fichiers DSN) - Suivi des dossiers maladie (réception et traitement des arrêts maladie, intervention auprès de la sécurité sociale pour diverses problématiques) - Gestion de la prise en charge formation (établissement des plans de formation des différents sites, prise en charge des formations, relation avec l'OPCA partenaire, suivi des formations) - Établissement des bilans sociaux 2016 (pour l'ensemble des différents sites) - Participation à l'élaboration du parcours d'intégration (Création du nouveau livret d'accueil de la société) - Gestion de l'intérim (validation des différents contrats intérimaires, calcul et contrôles hebdomadaires des heures/primes, envoi des fichiers de données aux différentes agences, calcul des primes 13ème mois) Show less Pour mon année de césure j'ai choisi de travailler au sein de la société Seyfert, spécialisée dans l'industrie du carton. J'avais un rôle d'assistante RH Généraliste : - Gestion de la paie (calcul des éléments de paie, contrôle des congés payés, gestion des primes et indemnités, intégration des données au logiciel de paie...) - Gestion des charges sociales (suivi des cotisations, envoi des fichiers DSN) - Suivi des dossiers maladie (réception et traitement des arrêts maladie… Show more Pour mon année de césure j'ai choisi de travailler au sein de la société Seyfert, spécialisée dans l'industrie du carton. J'avais un rôle d'assistante RH Généraliste : - Gestion de la paie (calcul des éléments de paie, contrôle des congés payés, gestion des primes et indemnités, intégration des données au logiciel de paie...) - Gestion des charges sociales (suivi des cotisations, envoi des fichiers DSN) - Suivi des dossiers maladie (réception et traitement des arrêts maladie, intervention auprès de la sécurité sociale pour diverses problématiques) - Gestion de la prise en charge formation (établissement des plans de formation des différents sites, prise en charge des formations, relation avec l'OPCA partenaire, suivi des formations) - Établissement des bilans sociaux 2016 (pour l'ensemble des différents sites) - Participation à l'élaboration du parcours d'intégration (Création du nouveau livret d'accueil de la société) - Gestion de l'intérim (validation des différents contrats intérimaires, calcul et contrôles hebdomadaires des heures/primes, envoi des fichiers de données aux différentes agences, calcul des primes 13ème mois) Show less



Rennes School of Business

• France
• Higher Education
• 400 - 500 Employee

• Vice-Présidente

  • Nov 2014 - Dec 2015

  Association destinée à orienter et accompagner des lycéens à fort potentiel académique de milieux défavorisés. Management des pôles communication et développement commercial. Recrutement d'accompagnateurs pour des projets pédagogiques. Association destinée à orienter et accompagner des lycéens à fort potentiel académique de milieux défavorisés. Management des pôles communication et développement commercial. Recrutement d'accompagnateurs pour des projets pédagogiques.



Solutia

• Advertising Services
• 1 - 100 Employee

• Stagiaire ressources humaines et commerciale

  • Jun 2015 - Aug 2015

  - Pré-recrutement téléphonique sur la région Franche-comté - Sourcing et lien direct avec la mission locale - Suivi des intervenants et contrôle qualité - Prospection physique et téléphonique auprès des professionnels de la Santé du bassin bisontin - Elaboration d'une base de données - Pré-recrutement téléphonique sur la région Franche-comté - Sourcing et lien direct avec la mission locale - Suivi des intervenants et contrôle qualité - Prospection physique et téléphonique auprès des professionnels de la Santé du bassin bisontin - Elaboration d'une base de données