Hélène Pascal de Peretti

Consultante Fonctionnelle SIRH at SYFADIS
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Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Tarbes, Occitanie, France, FR
Languages
  • Anglais Full professional proficiency
  • Espagnol Full professional proficiency
  • Portugais Limited working proficiency

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Bio

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Experience

    • France
    • Software Development
    • 1 - 100 Employee
    • Consultante Fonctionnelle SIRH
      • Oct 2019 - Present

      En tant que Consultante Fonctionnelle SIRH mes missions sont les suivantes : - Avant-vente : Participer aux "Proof Of Concept", paramétrages et démonstration. - Conception détaillée : Animer les réunions de cadrage et ateliers de recueil des besoins clients. Les traduire en Spécifications Fonctionnelles. Rédiger des guides de paramétrages. - Intégration : Réaliser les paramétrages dans l’outil. - Suivi des paramétrages/tests : Coordonner la phase de test : Animer les réunions de… Show more En tant que Consultante Fonctionnelle SIRH mes missions sont les suivantes : - Avant-vente : Participer aux "Proof Of Concept", paramétrages et démonstration. - Conception détaillée : Animer les réunions de cadrage et ateliers de recueil des besoins clients. Les traduire en Spécifications Fonctionnelles. Rédiger des guides de paramétrages. - Intégration : Réaliser les paramétrages dans l’outil. - Suivi des paramétrages/tests : Coordonner la phase de test : Animer les réunions de suivi avec les différentes parties-prenantes, traiter les anomalies remontées, rédiger les CR. - Support utilisateur : Accompagner les clients dans leur utilisation de l’outil en phase post-production. Présenter les nouvelles fonctionnalités suites aux montées de versions. - Clients: Périmètre national et international, grands comptes. - Formation : Animer des sessions de formation utilisateurs et administrateurs (FR et EN), Concevoir des supports de formation. - Projets internes : Participer à l’amélioration continue des process internes : outil de travail collaboratif, communication équipe. Participer aux ateliers de définition des fonctionnalités outil avec l’équipe de développement. - Déploiement projets : Ministère de la transition écologique et solidaire, Promotrans, ASTRE, Les Douanes, Sécurité Sociale, EDF, Genapi-Secib, ARKEA, OVH, SNCF, AUCHAN. - Déploiement fonctionnalités spécifiques : Bouygues Télécom et Construction, RTE, Elior, i410, ES Banque, In extenso, Bolloré. - Accompagnement récurrent : BPCE, Mazars FR/International Show less En tant que Consultante Fonctionnelle SIRH mes missions sont les suivantes : - Avant-vente : Participer aux "Proof Of Concept", paramétrages et démonstration. - Conception détaillée : Animer les réunions de cadrage et ateliers de recueil des besoins clients. Les traduire en Spécifications Fonctionnelles. Rédiger des guides de paramétrages. - Intégration : Réaliser les paramétrages dans l’outil. - Suivi des paramétrages/tests : Coordonner la phase de test : Animer les réunions de… Show more En tant que Consultante Fonctionnelle SIRH mes missions sont les suivantes : - Avant-vente : Participer aux "Proof Of Concept", paramétrages et démonstration. - Conception détaillée : Animer les réunions de cadrage et ateliers de recueil des besoins clients. Les traduire en Spécifications Fonctionnelles. Rédiger des guides de paramétrages. - Intégration : Réaliser les paramétrages dans l’outil. - Suivi des paramétrages/tests : Coordonner la phase de test : Animer les réunions de suivi avec les différentes parties-prenantes, traiter les anomalies remontées, rédiger les CR. - Support utilisateur : Accompagner les clients dans leur utilisation de l’outil en phase post-production. Présenter les nouvelles fonctionnalités suites aux montées de versions. - Clients: Périmètre national et international, grands comptes. - Formation : Animer des sessions de formation utilisateurs et administrateurs (FR et EN), Concevoir des supports de formation. - Projets internes : Participer à l’amélioration continue des process internes : outil de travail collaboratif, communication équipe. Participer aux ateliers de définition des fonctionnalités outil avec l’équipe de développement. - Déploiement projets : Ministère de la transition écologique et solidaire, Promotrans, ASTRE, Les Douanes, Sécurité Sociale, EDF, Genapi-Secib, ARKEA, OVH, SNCF, AUCHAN. - Déploiement fonctionnalités spécifiques : Bouygues Télécom et Construction, RTE, Elior, i410, ES Banque, In extenso, Bolloré. - Accompagnement récurrent : BPCE, Mazars FR/International Show less

    • Saudi Arabia
    • Human Resources Services
    • 1 - 100 Employee
    • Chargée d’application SIRH – Outil Recrutement et Mobilité / Mission Eiffage
      • Jan 2019 - Jun 2019

      Recueillir et Piloter : - Recueillir les besoins métiers auprès des responsables recrutement de chaque entité et paramétrer l’outil. -Animer le comité de pilotage trimestriel : nouvelles fonctionnalités, mise en œuvre, décisions d’évolutions fonctionnelles et partenariales. -Réaliser le reporting de suivi et restituer les données RH. Participer au développement de la marque employeur via la coordination du projet de refonte du site Administrer le SIRH et Accompagner le… Show more Recueillir et Piloter : - Recueillir les besoins métiers auprès des responsables recrutement de chaque entité et paramétrer l’outil. -Animer le comité de pilotage trimestriel : nouvelles fonctionnalités, mise en œuvre, décisions d’évolutions fonctionnelles et partenariales. -Réaliser le reporting de suivi et restituer les données RH. Participer au développement de la marque employeur via la coordination du projet de refonte du site Administrer le SIRH et Accompagner le changement : - Assurer la gestion de l’assistance aux utilisateurs de niveau 2/3 : habilitation, assistance, gestion des incidents, relation avec l’éditeur, suivi des correctifs apportés. -Réaliser les montées de version. Gérer les relation job boards : achats de crédit de diffusion, négociation de contrat Communiquer et Former : -Alimenter et diffuser une newsletter mensuelle à destination des responsables recrutement. -Organiser et animer des sessions de formation pour les recruteurs. -Créer de la documentation.

    • Consultante Fonctionnelle SIRH - SaaS
      • Sep 2014 - Jan 2019

      Taleo Recruiting / OnBoarding : - KPMG Oct 18 - Fev 19, France - DASSAULT SYSTEMES Oct 18 - Fev 19, International - EUROMASTER Oct 18 - Déc 18, France UK, Allemagne - VALEO Mars 2017 - Sept 17 International - GEMALTO Mai 16 - Sept 17, International - BIOMERIEUX Août 15 – Avril 16, France, USA, Chine - PICHET Juil 15 – Avril 16, France - VIRBAC Mars 15 – Nov 15, France, USA, Australie Oracle HCM Cloud : - GEMALTO Mai 16 - Sept 17 :… Show more Taleo Recruiting / OnBoarding : - KPMG Oct 18 - Fev 19, France - DASSAULT SYSTEMES Oct 18 - Fev 19, International - EUROMASTER Oct 18 - Déc 18, France UK, Allemagne - VALEO Mars 2017 - Sept 17 International - GEMALTO Mai 16 - Sept 17, International - BIOMERIEUX Août 15 – Avril 16, France, USA, Chine - PICHET Juil 15 – Avril 16, France - VIRBAC Mars 15 – Nov 15, France, USA, Australie Oracle HCM Cloud : - GEMALTO Mai 16 - Sept 17 : Modules Performance, Goal Management, International. - SOMFY Sept 14 – Mars 15 : Modules Performance, Goal Management, France, Tunisie, Pologne. - KERING Nov 14 – Jan 15 : Modules Talent Management, Succession Plan, Compensation, Import de données, International

    • France
    • Education Administration Programs
    • Chargée de recherche - Chaire Responsabilité Globale et Capital Immatériel
      • Sep 2013 - Dec 2013

      Question de recherche : Spécificité et/ou convergence du Reporting RSE/Développement Durable et du Reporting Capital Immatériel ? Analyse comparée de la littérature académique consacrée au reporting et à la performance RSE/Développement durable. Question de recherche : Spécificité et/ou convergence du Reporting RSE/Développement Durable et du Reporting Capital Immatériel ? Analyse comparée de la littérature académique consacrée au reporting et à la performance RSE/Développement durable.

    • Consultante RH pour BMW
      • Jan 2013 - Dec 2013

      Réalisation de fiches de postes pour les métiers marketing, ventes, garantie et assistanat. Entretiens Managers Cotation des postes d’après la méthode Mercer Réalisation de fiches de postes pour les métiers marketing, ventes, garantie et assistanat. Entretiens Managers Cotation des postes d’après la méthode Mercer

    • Chargée de projets formation - Apprentie
      • Sep 2012 - Sep 2013

      Développement du programme d’intégration du personnel Création et développement du plan de communication concernant la plateforme e-learning Gestion du programme de Validation des Acquis de l'Expérience Organisation des séminaires de formation pour la population commerce (350 personnes) Développement du programme d’intégration du personnel Création et développement du plan de communication concernant la plateforme e-learning Gestion du programme de Validation des Acquis de l'Expérience Organisation des séminaires de formation pour la population commerce (350 personnes)

    • Consultante RH Junior
      • Apr 2012 - Sep 2012

      Diagnostiques ressources humaines dans les PME Organisation de déjeuners-formation RH Développement de la communication de l’animation RH vers les PME Conception d’un projet de mécénat de compétences entre PME et associations du territoire Diagnostiques ressources humaines dans les PME Organisation de déjeuners-formation RH Développement de la communication de l’animation RH vers les PME Conception d’un projet de mécénat de compétences entre PME et associations du territoire

    • United States
    • Non-profit Organizations
    • 700 & Above Employee
    • Coordinatrice du projet associatif "Pour un avenir équitable"
      • Sep 2011 - Jun 2012

      "Pour un avenir équitable" est une association permettant à des personnes en précarité de vendre des produits issus du commerce équitable sur des marchés. Grâce aux conseils et techniques de ventes apportés, ces personnes peuvent ensuite valoriser cette expérience auprès de futurs employeurs. Coordination d'une équipe de 10 personnes Organisation des actions Recherches de partenariats Etudes de marchés Elaboration de dossier de subventions "Pour un avenir équitable" est une association permettant à des personnes en précarité de vendre des produits issus du commerce équitable sur des marchés. Grâce aux conseils et techniques de ventes apportés, ces personnes peuvent ensuite valoriser cette expérience auprès de futurs employeurs. Coordination d'une équipe de 10 personnes Organisation des actions Recherches de partenariats Etudes de marchés Elaboration de dossier de subventions

    • Non-profit Organizations
    • Assistante projet RSE - Inde, Cambodge
      • May 2011 - Aug 2011

      Réalisation d'une enquête portant sur « L’évolution des relations de partenariat entre ONG et entreprises» Réalisation de questionnaires Prospection partenaires Réalisation des entretiens Réalisation d'une enquête portant sur « L’évolution des relations de partenariat entre ONG et entreprises» Réalisation de questionnaires Prospection partenaires Réalisation des entretiens

    • Ireland
    • Freight and Package Transportation
    • 1 - 100 Employee
    • Assistante logistique - Irlande
      • Jan 2010 - Feb 2010

      Suivi des opérations Import-Export Gestion de la liasse documentaire logistique Relation clients et entreprises partenaires. Suivi des opérations Import-Export Gestion de la liasse documentaire logistique Relation clients et entreprises partenaires.

    • Assistante Export - Espagne
      • May 2009 - Jul 2009

      Prospection de distributeurs étrangers (France, Belgique, Nicaragua, Guatemala) Réalisation d’une étude de marché sur les implants chirurgicaux en Belgique Prospection de distributeurs étrangers (France, Belgique, Nicaragua, Guatemala) Réalisation d’une étude de marché sur les implants chirurgicaux en Belgique

    • France
    • 1 - 100 Employee
    • Assistante en douanes
      • Jan 2009 - Jan 2009

      Dédouanement de marchandises Gestion de la liasse documentaire Dédouanement de marchandises Gestion de la liasse documentaire

Education

  • Université Panthéon Sorbonne (Paris I) / IAE Paris
    Master 2 Ressources humaines et Responsabilité Sociale des Entreprises, Mention Bien
    2012 - 2013
  • IAE Gustave Eiffel
    Bachelor of Business Administration (BBA), Mention Bien
    2010 - 2011
  • Lycée Nicolas BREMONTIER
    BTS Commerce International
    2008 - 2010

Community

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