Hélèna FARDEAU

Coordinatrice pédagogique at IGC Business School
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(386) 825-5501
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Greater Rennes Metropolitan Area, FR

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Jean-Virgile CRANCE

Hélène Fardeau est une personnalité de qualité 🤙 qui mérite d’être connue et elle est engagée dans sa vie professionnelle voulant chercher un résultat toujours meilleur pour elle et pour les autres ✅

Emmanuel HOUDUS

J'ai eu plaisir à travailler avec Héléna qui s'investit pour ses apprenants et qui cherche à les préparer au mieux au monde professionnel dans sa globalité et plus spécifiquement sur les métiers du commerce et de la relation-client.

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Experience

    • Education Management
    • 1 - 100 Employee
    • Coordinatrice pédagogique
      • Sep 2021 - Present

      Rôle d’interface entre l’équipe pédagogique et la direction pédagogique, en assurant la mise en place, la coordination et le suivi de l’ensemble des modules de formation interne du dispositif à partir des informations descendantes de la direction pédagogique.Déploiement de l'ERP YPAREO sur les 5 sites IGC - mise en place de différents process opérationnels pour créer du lien entre les différents services (Pédagogie/Contrat/GRC/Comptabilité) - support technique - formation interne des différents acteurs En charge de la préparation, de l’organisation et du suivi d’un parcours personnalisé inhérent à l’accompagnement des candidats dans l’alternance et de la VAE Show less

    • Chargée du recrutement & du suivi entreprise
      • Sep 2018 - Oct 2021

      Recrutement & Accompagnement :- Recruter les étudiants pour les filières communication digitale et évènementielle (du bac+3 au bac+5), suivi en entreprise- Guider et conseiller les étudiants dans leur recherche d'alternance (rédaction de CV, LM, préparation aux entretiens)Coordination Pédagogique : - Coordonner les actions de formation et les missions en entreprise des étudiants- Faciliter la relation tutorale de l'entreprise, organiser la montée en compétence de l'alternant pour répondre aux besoins de l'entrepriseConseil et Accompagnement Parcours VAE :- Analyser le parcours des candidats à la VAE et l'adéquation du titre RNCP visé- Accompagner dans la rédaction des livrables - coaching présentation jury Show less

  • Indépendant
    • Bretagne, France
    • Formatrice
      • Nov 2016 - Oct 2021

      Thématiques de formation : - Management opérationnel RH - GRH - Communication interpersonnelle / Développement personnel Thématiques de formation : - Management opérationnel RH - GRH - Communication interpersonnelle / Développement personnel

    • France
    • Insurance
    • 700 & Above Employee
    • Formation repositionnement socio-professionnel
      • Sep 2015 - Mar 2016

      • Déchiffrer les compétences dynamiques – modèle MADDEC • Comprendre les phases du changement • Explorer les aptitudes professionnelles – MBTI • Déchiffrer les compétences dynamiques – modèle MADDEC • Comprendre les phases du changement • Explorer les aptitudes professionnelles – MBTI

    • France
    • Personal Care Product Manufacturing
    • 700 & Above Employee
    • Directrice de Magasin
      • Mar 2013 - Dec 2014

      Réorganiser et animer l’équipe en place pour développer la marge, le chiffre d’affaire vente et institut. Accompagner et piloter le changement des process de l'enseigne DOUGLAS vers les process NOCIBE Effectifs 12 salariés Réorganiser et animer l’équipe en place pour développer la marge, le chiffre d’affaire vente et institut. Accompagner et piloter le changement des process de l'enseigne DOUGLAS vers les process NOCIBE Effectifs 12 salariés

    • United States
    • Restaurants
    • 700 & Above Employee
    • Directrice de Restauration Rapide
      • Sep 2009 - Jan 2012

      Accompagner les équipes au quotidien, mise en place de brief et débrief Former les managers sur la gestion des stocks, la planification des équipes, les normes d’hygiène et de sécurité pour développer la rentabilité et optimiser la gestion de l’établissement Effectifs 60 salariés Accompagner les équipes au quotidien, mise en place de brief et débrief Former les managers sur la gestion des stocks, la planification des équipes, les normes d’hygiène et de sécurité pour développer la rentabilité et optimiser la gestion de l’établissement Effectifs 60 salariés

    • France
    • Hospitality
    • 100 - 200 Employee
    • Directrice d'Exploitation Hotel-Restaurant 3***
      • Oct 2006 - Mar 2009

      Gestion administrative et financière de l'établissement: - Préparer le prévisionnel des ventes, évaluer les charges internes- Rechercher de nouveaux fournisseurs et commercialiser de nouveaux contrats - Suivre et analyser les résultats qualitatifs et quantitatifs, mise en place de plan d'action - Coordonner les équipes et la qualité des prestationsEffectifs 14 salariés

    • Adjointe de direction
      • Apr 2004 - Oct 2006

Education

  • Conservatoire National des Arts et Métiers
    Licence Sciences Humaines et Sociales, Animation et gestion de la formation des adultes
    2016 - 2018
  • ETSCO
    BTS, Chimie
    2000 - 2001

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