J'ai eu le plaisir de recruter Géraldine en 2021, sur une agence qui manquait beaucoup de commerce depuis longtemps. Et aussi d'être son manager durant quelques mois. Si on s'attache au parcours professionnel, réalisé dans un monde différent de celui de la formation professionnelle, beaucoup de recruteurs ne se seraient même pas donnés la peine de la recevoir en entretien ! Mais j'aborde la question du recrutement sous un angle moins "académique" : Géraldine avait déjà une belle expérience commerciale et une belle connaissance du territoire sur laquelle je souhaitais la voir évoluer. C'était un bon début. Après avoir passé les 20 dernières années dans la même entreprise, en candidatant chez ABSkill, Géraldine montrait qu'elle était capable de se remettre en question, et avait confiance dans sa capacité d'adaptation à un nouveau secteur d'activités, une nouvelle culture d'entreprise, de nouveaux collègues. Donc pour moi le seul point à vérifier, compte tenu qu'elle avait passé de nombreuses années en home office, c'était sa capacité d'adaptation et d'intégration sociale : c'est-à-dire s'intégrer dans une nouvelle équipe, au sein d'une agence et non plus seule à domicile. C'est ce qui m'a conduit à la contacter pour la rencontrer, et d'appliquer mes deux principes en recrutement : 1/ cerner ce que les personnes savent faire, leurs réalisations pour créer de la valeur dans le poste, mais aussi et tout aussi important, ce que les gens sont, c'est à dire ce qui les anime intérieurement. L'attitude et les valeurs. 2/ "quand il y a un doute, il n'y a pas de doute ....". Et si j'avais eu le moindre doute à la sortie de l'entretien, j'aurai suivi mon principe numéro 2 ! C'est ainsi que Géraldine à intégré l'équipe et qu'elle a aussi été très vite intégrée par ses nouveaux collègues. Comme je l'avais prévu, le home office ne lui a pas manqué, elle s'est très vite adaptée. Facilement communicante et curieuse, Géraldine à vite appris l'ensemble des services de formation à proposer, et sa belle expérience commerciale a fait le reste ! Je vous recommande Géraldine sans l'ombre d'un doute !

J'ai eu le plaisir de recruter Géraldine en 2021, sur une agence qui manquait beaucoup de commerce depuis longtemps. Et aussi d'être son manager durant quelques mois. Si on s'attache au parcours professionnel, réalisé dans un monde différent de celui de la formation professionnelle, beaucoup de recruteurs ne se seraient même pas donnés la peine de la recevoir en entretien ! Mais j'aborde la question du recrutement sous un angle moins "académique" : Géraldine avait déjà une belle expérience commerciale et une belle connaissance du territoire sur laquelle je souhaitais la voir évoluer. C'était un bon début. Après avoir passé les 20 dernières années dans la même entreprise, en candidatant chez ABSkill, Géraldine montrait qu'elle était capable de se remettre en question, et avait confiance dans sa capacité d'adaptation à un nouveau secteur d'activités, une nouvelle culture d'entreprise, de nouveaux collègues. Donc pour moi le seul point à vérifier, compte tenu qu'elle avait passé de nombreuses années en home office, c'était sa capacité d'adaptation et d'intégration sociale : c'est-à-dire s'intégrer dans une nouvelle équipe, au sein d'une agence et non plus seule à domicile. C'est ce qui m'a conduit à la contacter pour la rencontrer, et d'appliquer mes deux principes en recrutement : 1/ cerner ce que les personnes savent faire, leurs réalisations pour créer de la valeur dans le poste, mais aussi et tout aussi important, ce que les gens sont, c'est à dire ce qui les anime intérieurement. L'attitude et les valeurs. 2/ "quand il y a un doute, il n'y a pas de doute ....". Et si j'avais eu le moindre doute à la sortie de l'entretien, j'aurai suivi mon principe numéro 2 ! C'est ainsi que Géraldine à intégré l'équipe et qu'elle a aussi été très vite intégrée par ses nouveaux collègues. Comme je l'avais prévu, le home office ne lui a pas manqué, elle s'est très vite adaptée. Facilement communicante et curieuse, Géraldine à vite appris l'ensemble des services de formation à proposer, et sa belle expérience commerciale a fait le reste ! Je vous recommande Géraldine sans l'ombre d'un doute !

J'ai eu le plaisir de recruter Géraldine en 2021, sur une agence qui manquait beaucoup de commerce depuis longtemps. Et aussi d'être son manager durant quelques mois. Si on s'attache au parcours professionnel, réalisé dans un monde différent de celui de la formation professionnelle, beaucoup de recruteurs ne se seraient même pas donnés la peine de la recevoir en entretien ! Mais j'aborde la question du recrutement sous un angle moins "académique" : Géraldine avait déjà une belle expérience commerciale et une belle connaissance du territoire sur laquelle je souhaitais la voir évoluer. C'était un bon début. Après avoir passé les 20 dernières années dans la même entreprise, en candidatant chez ABSkill, Géraldine montrait qu'elle était capable de se remettre en question, et avait confiance dans sa capacité d'adaptation à un nouveau secteur d'activités, une nouvelle culture d'entreprise, de nouveaux collègues. Donc pour moi le seul point à vérifier, compte tenu qu'elle avait passé de nombreuses années en home office, c'était sa capacité d'adaptation et d'intégration sociale : c'est-à-dire s'intégrer dans une nouvelle équipe, au sein d'une agence et non plus seule à domicile. C'est ce qui m'a conduit à la contacter pour la rencontrer, et d'appliquer mes deux principes en recrutement : 1/ cerner ce que les personnes savent faire, leurs réalisations pour créer de la valeur dans le poste, mais aussi et tout aussi important, ce que les gens sont, c'est à dire ce qui les anime intérieurement. L'attitude et les valeurs. 2/ "quand il y a un doute, il n'y a pas de doute ....". Et si j'avais eu le moindre doute à la sortie de l'entretien, j'aurai suivi mon principe numéro 2 ! C'est ainsi que Géraldine à intégré l'équipe et qu'elle a aussi été très vite intégrée par ses nouveaux collègues. Comme je l'avais prévu, le home office ne lui a pas manqué, elle s'est très vite adaptée. Facilement communicante et curieuse, Géraldine à vite appris l'ensemble des services de formation à proposer, et sa belle expérience commerciale a fait le reste ! Je vous recommande Géraldine sans l'ombre d'un doute !